防城港安全管理經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年10月防城港安全管理經(jīng)理最新招聘，防城區(qū)4條港口區(qū)3條，平均工資約為6437元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多安全管理經(jīng)理安全管理經(jīng)理安全管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

綜合管理部經(jīng)理

8000-10000元

防城港市防城區(qū)農(nóng)旅投資有限公司

防城港-防城區(qū) 1人投資瀏覽:30

2025-09-26

陳煜瑩

一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)行政工作，如公文管理、會議管理、檔案管理、印章證照管理、辦公用品管理、固定資產(chǎn)管理；
2.負(fù)責(zé)人力工作，如招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬福利、勞動關(guān)系和人力資源規(guī)劃；
3.負(fù)責(zé)后勤工作，如車輛管理、食堂管理、衛(wèi)生管理；
4.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部安全管理等工作；
5.負(fù)責(zé)對外接待、商務(wù)接待；
6.負(fù)責(zé)黨建和黨風(fēng)廉政等工作；
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職資格
1.大專及以上學(xué)歷，50周歲以下，中共黨員，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)，具有累計5及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，至少在中層副職崗位工作1年；
2.堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，有較高的理論和政策水平，以德為先，有良好的道德情操；
3.有較強(qiáng)的事業(yè)心、進(jìn)取心和團(tuán)隊意識，勇于創(chuàng)新，廉潔從業(yè)，忠誠于公司，認(rèn)真履行企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會責(zé)任；
4.有較強(qiáng)的公文寫作能力，較強(qiáng)的組織管理、統(tǒng)籌管理、溝通協(xié)調(diào)、邏輯思維能力、應(yīng)急處理能力、活動策劃能力和抗壓能力，具有高度的責(zé)任心和工作激情；
5.熟悉國有企業(yè)董事會、經(jīng)營班子會議、黨組織議事規(guī)則和公司治理；熟悉各級國有資產(chǎn)監(jiān)管政策與法規(guī)制度；
6.熟悉辦公室行政、黨建、黨風(fēng)廉政、人力、后勤等工作。

服務(wù)顧問SA

4000-6000元

防城港千友汽車銷售有限公司

防城港-防城區(qū) 1人能源汽車汽車銷售瀏覽:7

2025-09-26

覃芳

4S店服務(wù)顧問SA招聘啟事
一、工作內(nèi)容
1. 客戶接待與溝通：熱情接待進(jìn)店客戶，了解客戶車輛使用情況及需求，耐心解答客戶關(guān)于車輛保養(yǎng)、維修等方面的疑問，建立良好的客戶關(guān)系。
2. 車輛問題診斷與記錄：陪同客戶進(jìn)行車輛故障診斷，準(zhǔn)確記錄車輛故障現(xiàn)象及客戶反饋信息，及時與維修技師溝通，確定維修方案和預(yù)計維修時間。
3. 維修保養(yǎng)安排與跟進(jìn)：根據(jù)維修方案，合理安排車輛維修保養(yǎng)工作，協(xié)調(diào)維修技師、配件部門等相關(guān)人員，確保維修保養(yǎng)工作按時、高質(zhì)量完成。在維修保養(yǎng)過程中，及時向客戶反饋維修進(jìn)度和問題。
4. 費(fèi)用結(jié)算與解釋：維修保養(yǎng)完成后，準(zhǔn)確核算維修保養(yǎng)費(fèi)用，向客戶詳細(xì)解釋費(fèi)用構(gòu)成，確?？蛻羟宄靼住f(xié)助客戶辦理結(jié)算手續(xù)，提供多種支付方式，處理客戶對費(fèi)用的疑問和投訴。
5. 客戶回訪與關(guān)懷：在維修保養(yǎng)后的規(guī)定時間內(nèi)對客戶進(jìn)行回訪，了解客戶對服務(wù)的滿意度，收集客戶意見和建議，及時處理客戶的投訴和問題，不斷提升客戶滿意度。定期對客戶進(jìn)行關(guān)懷，如節(jié)日問候、生日祝福等，增強(qiáng)客戶粘性。
二、任職要求
1. 學(xué)歷與專業(yè)：中專及以上學(xué)歷，汽車相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮，具備扎實(shí)的汽車?yán)碚撝R。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：有1 - 3年汽車4S店服務(wù)顧問工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉汽車維修保養(yǎng)流程和售后服務(wù)工作規(guī)范。
3. 溝通能力：具備良好的溝通能力和服務(wù)意識，能夠清晰、準(zhǔn)確地與客戶及內(nèi)部團(tuán)隊進(jìn)行溝通交流，善于傾聽客戶需求，解決客戶問題。
4. 應(yīng)變能力：具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力和問題解決能力，能夠在面對突發(fā)情況和客戶投訴時保持冷靜，迅速做出合理的應(yīng)對措施。
5. 計算機(jī)技能：熟練使用辦公軟件，如Word、Excel等，能夠操作汽車維修管理系統(tǒng)。
6. 職業(yè)素養(yǎng)：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神，具備良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識，注重細(xì)節(jié)，誠實(shí)守信。
三、特別說明
1. 工作時間：9-17：00月休4天
2. 薪資福利：提供具有競爭力的薪資待遇，包括基本工資、績效獎金、提成等，完善的福利體系，如五險節(jié)日福利、員工培訓(xùn)等。
3. 職業(yè)發(fā)展：公司為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會，表現(xiàn)優(yōu)秀的服務(wù)顧問有機(jī)會晉升為服務(wù)主管、服務(wù)經(jīng)理等管理崗位，也可在汽車售后服務(wù)領(lǐng)域深入發(fā)展，成為技術(shù)專家。

酒店前臺主管

2000-3000元

防城港市鑫杰便捷酒店有限公司

防城港-港口區(qū) 1人酒店瀏覽:7

2025-09-26

宋任國

8小時制，上6休2，協(xié)助經(jīng)理管理前廳

電工

3000-4000元

沃爾瑪(廣西)商業(yè)零售有限公司防城港防邕路分店

防城港-防城區(qū)-嘉樂城 1人餐飲寵物零售瀏覽:15

2025-09-26

崗位描述 1、熟悉大賣場的供配電、空調(diào)、給排水、消防、等設(shè)備系統(tǒng)，并能進(jìn)行有效的維修管理。2、配合并支持維修部經(jīng)理協(xié)調(diào)維修部的各項(xiàng)日常工作，保證各系統(tǒng)(排水，空調(diào)，電氣和消防等)的正常運(yùn)行。

銷售主管

5000-8000元

慧算賬（廣西）財務(wù)咨詢有限公司防城港分公司

防城港-港口區(qū) 1人財務(wù)咨詢瀏覽:34

2025-09-26

曾女士

銷售主管職位描述工作內(nèi)容：1、管理銷售團(tuán)隊，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成月度銷售目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊銷售過程的監(jiān)督管理，指導(dǎo)團(tuán)隊成員完成個人目標(biāo)； 3、做好團(tuán)隊成員培訓(xùn)、陪訪、陪練等工作； 4、根據(jù)公司戰(zhàn)略結(jié)合市場情況制定銷售策略及計劃 …… 基本薪資：3000-6000無責(zé)底薪+高提成+團(tuán)隊提成+獎金+工齡獎+月獎金+季度福利+年終福利+節(jié)日福利=月平均薪資(5000-10000)上不封頂； 2、公平的晉升空間：銷售主管(初級、中級、高級)-經(jīng)理

法務(wù)銷售顧問+高薪+五險

5000-10000元

防城港市仲謀法律咨詢服務(wù)有限公司

防城港-港口區(qū) 1人法律投遞:1人瀏覽:63

2025-09-26

駱遠(yuǎn)海

【薪資體系】 1、底薪（2500-3300）+提成+獎金，綜合薪資5000-10000元 2、帶薪培訓(xùn)（新人培訓(xùn)+成長計劃培訓(xùn)+外部培訓(xùn)+拓展培訓(xùn)+管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)）全方位助你成長； 3、內(nèi)部良好的晉升通道 …… ，專業(yè)和管理雙向晉升通道（商務(wù)顧問-主管-經(jīng)理）； 4、除國家法定節(jié)假日外，每年帶薪年假，以及各種員工活動（聚餐、郊游、運(yùn)動會、員工生日會等）。

防城港OPPO管培生

4000-6000元

防城港歐鑫通訊設(shè)備銷售有限公司

防城港-防城區(qū)-北部灣商業(yè)中心 1人計算機(jī) 通信瀏覽:216

2025-09-26

閆三福

【培養(yǎng)路徑】 >階段一:體驗(yàn)顧問(熟悉期) 3個月的終端門店實(shí)習(xí)，掌握產(chǎn)品知識、銷售技能，進(jìn)行單店日常管理，熟悉推廣活動流程,融入終端團(tuán)隊。 …… >階段二:影子計劃(熟悉期) 3個月跟隨優(yōu)秀銷售代表導(dǎo)師貼身學(xué)習(xí)，能夠使用銷售系統(tǒng)及銷售工具，能夠掌握基礎(chǔ)的培訓(xùn)技巧、客戶拜訪技巧能夠?qū)F(tuán)隊進(jìn)行基礎(chǔ)管理。 …… >階段三:銷售代表/項(xiàng)目專員(基礎(chǔ)夯實(shí)期) 通過2-3年擔(dān)任片區(qū)銷售代表或項(xiàng)目專員，熟悉掌握團(tuán)隊管理、售點(diǎn)維護(hù)、庫存管理、推廣活動、銷售跟進(jìn)等方面技能，協(xié)助統(tǒng)籌核心項(xiàng)目工作的開展。 …… >階段四:戰(zhàn)區(qū)經(jīng)理/項(xiàng)目主管(業(yè)務(wù)骨干期) 通過2-3年擔(dān)任二級公司核心片區(qū)戰(zhàn)區(qū)經(jīng)理或項(xiàng)目主管達(dá)成片區(qū)業(yè)績指標(biāo)、提升KA客戶滿意度進(jìn)行團(tuán)隊培養(yǎng)、開展產(chǎn)品操盤、零售管理等方面工作，統(tǒng)籌開展核心項(xiàng)目 …… >階段五:二級公司副總/總經(jīng)理(管理擔(dān)當(dāng)期) 獨(dú)立開發(fā)核心項(xiàng)目，負(fù)責(zé)二級公司綜合市場，管理團(tuán)隊統(tǒng)籌二級公司發(fā)展。