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防城港安全管理專家招聘

桂聘提供2025年4月防城港安全管理專家最新招聘,防城區(qū)6條港口區(qū)1條,有五險(xiǎn)等,更多安全管理專家安全管理專家系統(tǒng)安全招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-20
駱經(jīng)理
交付專家(汽車4S店交車專員)
1、門店新車到店的收車流程
2、維護(hù)商品車的油/電量以及車輛存放
3、每日巡查商品車是否有劃痕等事宜
4、管理、記錄所有商品車的明細(xì)
5、對接產(chǎn)品專家辦理新車交付流程
6、交付過程中指導(dǎo)用戶車輛使用記憶注意事項(xiàng)
7、交付時對接新媒體拍攝交付照片、視頻
8、提升客戶的交付滿意度
9、一年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)
2025-04-20
駱經(jīng)理
體驗(yàn)專家(汽車4S店試乘試駕專員)
1、負(fù)責(zé)門店試駕車的每日維護(hù)
2、負(fù)責(zé)門店試駕車的維修保養(yǎng)
3、處理試駕車違章辦理
4、管理、記錄個人使用試駕明細(xì)
5、客戶試乘試駕手續(xù)辦理
6、試乘試駕購車中為用戶演示車輛配置、車機(jī)功能、車輛性能等
7、試乘試駕過程中協(xié)助銷售人員促成訂單成交
8、熟知新能源汽車相關(guān)知識,了解門店銷售車型的參數(shù)配置
9、提升客戶試乘試駕的的滿意度
10、五年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)
防城港-港口區(qū) 1人 3年以上 本科以上 瀏覽:99
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2025-04-15
怡寶
總經(jīng)理
職位描述:聯(lián)合創(chuàng)始人 - 融資專家
公司簡介:
防城港市港口區(qū)富億鳳投資管理有限公司是一家專注于港口區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的投資管理公司,致力于推動區(qū)域產(chǎn)業(yè)升級和經(jīng)濟(jì)增長。公司秉承“創(chuàng)新、合作、共贏”的經(jīng)營理念,積極尋求與各類企業(yè)和投資者的合作機(jī)會,共同開拓市場,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
職位概述:
我們正在尋找一位具有豐富融資經(jīng)驗(yàn)和卓越領(lǐng)導(dǎo)能力的聯(lián)合創(chuàng)始人,負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃、融資活動及投資者關(guān)系管理。理想的候選人將具備強(qiáng)大的市場洞察力、卓越的談判技巧和深厚的人脈資源,能夠與公司共同成長,為公司引入戰(zhàn)略投資,實(shí)現(xiàn)公司長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)。
主要職責(zé):
1. 制定公司融資戰(zhàn)略,包括但不限于股權(quán)融資、債權(quán)融資、私募融資等多元化融資方式。
2. 建立和維護(hù)與投資者、金融機(jī)構(gòu)及潛在合作伙伴的良好關(guān)系。
3. 負(fù)責(zé)與投資者進(jìn)行溝通和談判,確保融資活動的順利進(jìn)行。
4. 分析市場趨勢,識別投資機(jī)會,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供戰(zhàn)略建議。
5. 指導(dǎo)公司團(tuán)隊(duì)完成融資項(xiàng)目,包括項(xiàng)目策劃、資料準(zhǔn)備、談判等。
6. 監(jiān)控融資進(jìn)度,確保資金的及時到位和有效使用。
7. 參與公司重大決策,為公司的長期戰(zhàn)略規(guī)劃提供支持。
任職要求:
1. 具有本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)或相關(guān)專業(yè)背景。
2. 至少5年以上投資融資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有成功融資案例者優(yōu)先。
3. 熟悉金融市場運(yùn)作規(guī)律,具備良好的市場分析和判斷能力。
4. 具有較強(qiáng)的談判能力和人際交往能力,能夠建立和維護(hù)廣泛的人脈網(wǎng)絡(luò)。
5. 具備創(chuàng)新思維和戰(zhàn)略眼光,能夠把握行業(yè)發(fā)展趨勢,識別投資機(jī)會。
6. 具有良好的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。
7. 具備優(yōu)秀的溝通能力和文字表達(dá)能力,能夠清晰地向投資者傳達(dá)公司價(jià)值和愿景。
我們提供:
- 具有競爭力的薪酬待遇和股權(quán)激勵。
- 與公司共同成長的職業(yè)發(fā)展機(jī)會。
- 良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍。
2025-04-15
劉經(jīng)理
管理序列:員工→經(jīng)理→中層干部→高管 專業(yè)序列:初級→中級→高級→資深→專家 六、薪酬福利: 綜合年薪8-12萬,六險(xiǎn)二金,年終獎,交通補(bǔ)貼,通訊補(bǔ)貼,餐費(fèi)補(bǔ)貼,節(jié)日慰問等。
2025-04-15
駱經(jīng)理
1、門店新車到店的收車流程 2、維護(hù)商品車的油/電量以及車輛存放 3、每日巡查商品車是否有劃痕等事宜 4、管理、記錄所有商品車的明細(xì) 5、對接產(chǎn)品專家辦理新車交付流程 6、交付過程中指導(dǎo)用戶車輛使用記憶注意事項(xiàng)
2025-04-15
劉經(jīng)理
管理序列:員工→經(jīng)理→中層干部→高管 專業(yè)序列:初級→中級→高級→資深→專家 六、薪酬福利: 綜合年薪8-12萬,六險(xiǎn)二金,年終獎,交通補(bǔ)貼,通訊補(bǔ)貼,餐費(fèi)補(bǔ)貼,節(jié)日慰問等。
2025-04-15
劉經(jīng)理
二、崗位介紹 作為桂林銀行未來專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)管理骨干人才儲備。 三、專業(yè)要求 專業(yè)技術(shù)方向:經(jīng)濟(jì)金融類、管理類、數(shù)學(xué)及統(tǒng)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)會計(jì)類、新聞與傳播類、法學(xué)類、農(nóng)學(xué)類等。 …… 業(yè)務(wù)管理方向:不限制專業(yè)。 四、培養(yǎng)計(jì)劃 桂林銀行為管理培訓(xùn)生量身打造 “匠星計(jì)劃”,幫助管理培訓(xùn)生快速成長。 專業(yè)技術(shù)方向:人才培養(yǎng)周期原則上為2年,包括輪崗期1年,跟蹤培養(yǎng)期1年。 …… 業(yè)務(wù)管理方向:人才培養(yǎng)周期原則上為3年,業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn)期2年,管理培養(yǎng)期1年。培養(yǎng)期第三年可獲得競聘提拔機(jī)會。 …… 管理序列:員工→經(jīng)理→中層干部→高管 專業(yè)序列:初級→中級→高級→資深→專家 六、福利待遇 管理培訓(xùn)生實(shí)行“匠星無憂”計(jì)劃,包括: “薪酬無憂”計(jì)劃:綜合年薪15萬,六險(xiǎn)二金,年終獎,交通補(bǔ)貼,
約 7 個崗位
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