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防城港安全主管招聘

桂聘提供2025年8月防城港安全主管最新招聘,港口區(qū)99條防城區(qū)63條,平均工資約為6642元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多安全主管安全主管數據安全主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

銷售儲備主管

5000-10000元
2025-07-28
駱遠海
崗位職責:
1.熟知公司相關產品以及基礎業(yè)務流程;
2.新員工培養(yǎng),團隊建設;
3.日常管理,數據整合。
要求:
1.具備銷售工作經驗、1年以上管理經驗;
2.責任心強,具備一定抗壓能力;
3.執(zhí)行力高,有同理心,能承上啟下?lián)螁T工與部門間的溝通橋梁。
4.薪資:底薪+個人業(yè)績提成+團隊業(yè)績提成+激勵獎+管理補貼
5.工作時間:8:30-12:00,14:00-17:30,周末雙休,法定節(jié)假日帶薪休假。
我們能給你:
1.學習機會,成長時間,團隊資源;
2.用能力說話的晉升空間;
3.支持高效高產!不提倡拖延以及無效加班!
4.無“官僚氣息”,辦公室“內斗文化”,工作氛圍健康年輕有活力!
2025-07-28
駱遠海
【我們是干嘛的】為企業(yè)提供公平公正透明高效的法律服務,讓每個公司都能擁有自己的法務團隊!
【工作職責】
1、負責聯(lián)系企業(yè),介紹公司法律咨詢服務。顧問式偏商務的銷售方式(電話邀約+客戶拜訪),由專屬客戶主管帶。
2、對接群體為企業(yè)的老板或者法人,對法律服務感興趣的小伙伴兒優(yōu)先考慮。
3、銷售模式是電銷+網銷+面銷,隨你能力,結果為王。
4、公司提供客戶資料。
5、預約并拜訪客戶,為客戶現(xiàn)場提供專業(yè)的產品演示和解決方案,積極提升客戶體驗。
【任職資格】
1、有無銷售經驗者均可。
2、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力。
3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識。
【薪資體系】
1、底薪(2500-3300)+提成+獎金,綜合薪資5000-10000元
2、帶薪培訓(新人培訓+成長計劃培訓+外部培訓+拓展培訓+管理領導培訓)全方位助你成長;
3、內部良好的晉升通道,專業(yè)和管理雙向晉升通道(商務顧問-主管-經理);
4、除國家法定節(jié)假日外,每年帶薪年假,以及各種員工活動(聚餐、郊游、運動會、員工生日會等)。
【上班時間】
上班時間:8:30--12:00,14:00--17:30
你斗志昂揚,我們給你提供平臺,世界那么大,你不來,誰知道你優(yōu)秀?
2025-07-28
駱遠海
崗位職責:
1.熟悉公司產品以及通過法律基礎知識考核;
2.一對一和客戶溝通,拆析客戶需求對應給到方案;
3.合同簽訂,檔案整理;
4.售后維護,提升客戶滿意度。
要求:
1.具有親和力,良好溝通與理解能力以及團隊合作精神;
2.有上進心,責任心,能夠承受有一定的工作壓力。
3.薪資:底薪+提成+激勵獎
4.工作時間:8:30-12:00,14:00-17:30,周末雙休,法定節(jié)假日帶薪休假。
福利待遇
1.【豐厚薪資】公司提供平臺和客戶資源,詢盤資源充足,無責底薪+提成+業(yè)績獎金,上不設限。
2.【帶薪培訓】入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關法律常識培訓及技能培訓,有資深主管指導業(yè)務工作,并有老帶新提供成長機會;
3.【員工福利】公司為員工購買意外險、社保,舉辦員工生日會、聚餐、戶外活動的團建活動,節(jié)假日等福利。

項目經理

60000-75000元
防城港-港口區(qū)-德城商貿中心 1人 建筑 瀏覽:16
2025-07-28
陸凱
工程提成1個點 家裝利潤的20% 季度先進500元 年度先進1萬元

收銀

2000-3000元
2025-07-28
徐錫海
1、熟悉電腦操作,有財務知識優(yōu)先 2、負責客戶接待和前臺結算工作 3、負責接待區(qū)的衛(wèi)生打掃 4、聽從主管的工作安排 5、團結同事,有團隊精神 6、完成領導交辦的各項工作
2025-07-28
毛偉
***
2025-07-28
李燕敏
1. 負責商品的銷售工作,為顧客提供專業(yè)化的熱情服務 2.18歲一35歲,身體健康,熱愛珠寶行業(yè) 3. 良好的服務意識,溝通能力,學習能力,敏銳的洞察力和分析能力。 4. 團隊協(xié)作意識,紀律性佳,能嚴格遵守公司的規(guī)章制度
2025-07-28
曾女士
晉升主管進行管理能力培訓(你要帶團隊) 5.?寬闊的晉升平臺;電話銷售-儲備主管-銷售主管-儲備經理-銷售經理-區(qū)域負責人;電銷專員崗位每個季度有一次晉升考核機會,職級提升泵,底薪增加 6.?
2025-07-28
曾女士
+月獎金+季度福利+年終福利+節(jié)日福利=月平均薪資(4000-8000)上不封頂; 2、入職即可帶薪培訓內容:代賬業(yè)務基礎知識、業(yè)務流程、技巧; 3、公平的晉升空間:銷售顧問(初級、中級、高級)-主管
2025-07-28
曾女士
銷售主管職位描述 工作內容:1、管理銷售團隊,帶領團隊完成月度銷售目標; 2、負責團隊銷售過程的監(jiān)督管理,指導團隊成員完成個人目標; 3、做好團隊成員培訓、陪訪、陪練等工作; 4、根據公司戰(zhàn)略結合市場情況制定銷售策略及計劃; 5、做好公司制度文化在團隊內部的傳承與執(zhí)行。 任職資格: 1、三年以上銷售管理經驗; 2、有一年以上58、阿里、競網等各大網站工作經驗者優(yōu)先。 職位要求: 1、19-35歲 2、思維敏捷,溝通力良好; 3、有百度、58工作經驗優(yōu)先考慮。 福利待遇: 1、基本薪資:3000-6000無責底薪+高提成+團隊提成+獎金+工齡獎+月獎金+季度福利+年終...
2025-07-28
曾女士
職位描述: 1、與銷售顧問對接清楚客戶的線下(工商、稅局)業(yè)務需求和資料交接情況; 2、對于客戶業(yè)務需求準確無誤傳遞至外勤主管和會計做賬團隊; 3、接收主辦會計與會計助理工作中需與客戶溝通稅務的問題 …… ; 4、做好崗位銜接:確保配合各崗位溝通順暢; 5、溝通代理記賬合同續(xù)簽,引導增值業(yè)務,對接外勤主管安排辦理; 6、每周更新知識庫:針對客戶溝通中的問題及處理方法進行匯總記錄,每周發(fā)送至會計主管存檔
2025-07-28
曾女士
晉升主管進行管理能力培訓(你要帶團隊) 5.?寬闊的晉升平臺;電話銷售-儲備主管-銷售主管-儲備經理-銷售經理-區(qū)域負責人;電銷專員崗位每個季度有一次晉升考核機會,職級提升泵,底薪增加 6.?
2025-07-28
曾女士
+月獎金+季度福利+年終福利+節(jié)日福利=月平均薪資(4000-8000)上不封頂; 2、入職即可帶薪培訓內容:代賬業(yè)務基礎知識、業(yè)務流程、技巧; 3、公平的晉升空間:銷售顧問(初級、中級、高級)-主管
2025-07-28
曾女士
晉升主管進行管理能力培訓(你要帶團隊) 5.?寬闊的晉升平臺;電話銷售-儲備主管-銷售主管-儲備經理-銷售經理-區(qū)域負責人;電銷專員崗位每個季度有一次晉升考核機會,職級提升泵,底薪增加 6.?
2025-07-28
曾女士
工作簡介及其它要求: 1、接收銷售顧問提供的業(yè)務流轉單以及客戶資料,了解客戶業(yè)務需求準確無誤傳遞至外勤主管和做賬團隊 2、接收主辦會計與會計助理工作中需與客戶溝通的問題 3、做好崗位銜接:確保配合各崗位溝通順暢 …… 4、溝通代理記賬合同續(xù)簽,引導增值業(yè)務,對接外勤主管安排辦理. 5、每周更新知識庫:針對客戶溝通中的問題及處理方法進行匯總記錄,每周發(fā)送至會計主管存檔; 6、定期盤點客戶資料和客戶檔案 (二)
約 185 個崗位
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防城港生產安全員招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:5K
  • 7.1%
    3K
  • 14.3%
    4K
  • 35.7%
    5K
  • 21.4%
    6K-8K
  • 21.4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    92.9%
  • 大專
    7.1%
防城港生產安全員招聘需要什么學歷?不限學歷占92.9%,大專占7.1%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    92.9%
  • 5-10年
    7.1%
防城港生產安全員招聘需要什么經驗?不限經驗占92.9%,5-10年占7.1%。
企業(yè)服務
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