 
防城港港口區(qū)策劃經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年10月防城港港口區(qū)策劃經(jīng)理最新招聘,更多策劃經(jīng)理房地產(chǎn)策劃經(jīng)理營銷策劃經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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房地產(chǎn)策劃經(jīng)理8000-10000元9小時前 賈瑞敏崗位要求: 賈瑞敏崗位要求:
 1、文字功底好,邏輯思維能力和創(chuàng)息能力強。
 2、具備較強的學(xué)習(xí)能力,以及發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。
 3、 善于溝通、協(xié)調(diào),且具有強烈的責(zé)任感和事業(yè)心。
 4、能熟練使用專業(yè)辦公軟件。
 5、熟悉房地產(chǎn)策劃、營銷、推廣的各個環(huán)節(jié)。
 6.能對項目提出有效的營銷方式方法。
 7.熱愛房地產(chǎn)營銷策劃工作,對營銷策劃有獨到見解,創(chuàng)意方室能力強。
 8、具備良好的團隊合作精神,良好的悟形,有韌性、能夠吃苦、積極向上。
 9、同崗位工作2年以上經(jīng)驗。
 10、策劃經(jīng)理需成功操作過2個以上完整策劃項目。
 崗位職責(zé):
 1、完成所負(fù)責(zé)項目的前期策劃,營銷推廣等工作,撰寫各階段的策劃方室并配合執(zhí)行。
 2、負(fù)責(zé)完成策劃部的基礎(chǔ)調(diào)研工作及所負(fù)責(zé)項目的專項市場調(diào)研工作并撰寫調(diào)研報告。
 3. 負(fù)責(zé)房地產(chǎn)相關(guān)政策,信息的日常收集、整理工作,形成匯編并定期上報。
 4、負(fù)責(zé)與對應(yīng)銷售項目組的對接,配合其各階段的工作需求,促使項目組銷售目標(biāo)的達成。
 5、市場信息系統(tǒng)和基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的維護。
 6. 參與項目產(chǎn)品、客戶定位、監(jiān)控分析等工作:
 7、負(fù)責(zé)與廣告公司等外部相關(guān)業(yè)務(wù)單位的日常協(xié)調(diào)。
 8.待遇: 8K-14K+獎金+提成
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                        營銷策劃經(jīng)理9000-12000元9小時前 賈瑞敏崗位要求: 賈瑞敏崗位要求:
 1、文字功底好,邏輯思維能力和創(chuàng)意能力強。
 2、具備較強的學(xué)習(xí)能力,以及發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。
 3、善于溝通、協(xié)調(diào),且具有強烈的責(zé)任感和事業(yè)心。
 4、能熟練使用專業(yè)辦公軟件。
 5、熟悉房地產(chǎn)策劃、營銷、推廣的各個環(huán)節(jié)。
 6、能對項目提出有效的營銷方式方法。
 7、熱愛房地產(chǎn)營銷策劃工作,對營銷策劃有獨到見解,創(chuàng)意、方案能力強。
 8、具備良好的團隊合作精神,良好的悟形,有韌性、能夠吃苦、積極向上。
 9、同崗位工作2年以上經(jīng)驗。
 10、策劃經(jīng)理需成功操作過2個以上完整策劃項目。
 崗位職責(zé):
 1、完成所負(fù)責(zé)項目的前期策劃,營銷推廣等工作,撰寫各階段的策劃方案并配合執(zhí)行
 2、負(fù)責(zé)完成策劃部的基礎(chǔ)調(diào)研工作及所負(fù)責(zé)項目的專項市場調(diào)研工作并撰寫調(diào)研報告.
 3、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)相關(guān)政策,信息的日常收集、整理工作,形成匯編并定期上報:
 4、負(fù)責(zé)與對應(yīng)銷售項目組的對接,配合其各階段的工作需求,促使項目組銷售目標(biāo)的達成:
 5、市場信息系統(tǒng)和基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的維護:
 6、參與項目產(chǎn)品、客戶定位、監(jiān)控分析等工作:
 7、負(fù)責(zé)與廣告公司等外部相關(guān)業(yè)務(wù)單位的日常協(xié)調(diào)。
 8、待遇:8K-14K+獎金+提成.
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房地產(chǎn)營銷策劃經(jīng)理12000-15000元2025-10-27 顏有春1、從事房地產(chǎn)行業(yè)的市場調(diào)研方案策劃 顏有春1、從事房地產(chǎn)行業(yè)的市場調(diào)研方案策劃
 2、產(chǎn)品營銷、項目運營和物業(yè)管理等工作的策劃部分
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                        房地產(chǎn)策劃經(jīng)理5000-10000元2025-10-26 覃尚浩策劃經(jīng)驗 基本方案ppt 策劃設(shè)計 人品好可長期跟公司走培養(yǎng)核心人員 覃尚浩策劃經(jīng)驗 基本方案ppt 策劃設(shè)計 人品好可長期跟公司走培養(yǎng)核心人員
約 4 個崗位
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