防城港產(chǎn)品管理經(jīng)理招聘

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招聘相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

業(yè)務(wù)類崗位（營銷方向）

5000-6000元

桂林銀行股份有限公司防城港分行

防城港-防城區(qū) 1人銀行瀏覽:48

2025-04-15

劉經(jīng)理

一、招聘對象
招聘對象應(yīng)滿足以下條件要求：2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生，碩士畢業(yè)年齡27歲（含）以下，本科畢業(yè)年齡24歲（含）以下；境外院校（含港澳臺）畢業(yè)時間為2023年8月-2024年7月。
二、崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，無不良記錄；
2.金融、經(jīng)濟、市場營銷等專業(yè)（特別優(yōu)秀可放寬專業(yè)限制）；
3.具有較強的溝通表達及市場拓展能力，有良好的服務(wù)意識和團隊合作精神。
三、崗位職責
從事產(chǎn)品營銷、市場拓展等工作。
四、培養(yǎng)計劃
通過基礎(chǔ)業(yè)務(wù)培訓(xùn)+專業(yè)崗位學(xué)習(xí)+導(dǎo)師專業(yè)指導(dǎo)，全面了解銀行業(yè)務(wù)流程，從事相應(yīng)專業(yè)崗位工作，成長為桂林銀行各分、村行專業(yè)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)骨干人才。
五、職業(yè)發(fā)展通道
桂林銀行建立了多元化的員工職業(yè)發(fā)展通道，有完善的晉升和輪崗機制，給予員工序列內(nèi)垂直晉升、跨序列橫向發(fā)展的機會。
管理序列：員工→經(jīng)理→中層干部→高管
專業(yè)序列：初級→中級→高級→資深→專家
六、薪酬福利：
綜合年薪8-12萬，六險二金，年終獎，交通補貼，通訊補貼，餐費補貼，節(jié)日慰問等。

防城港OPPO管培生

4000-6000元

防城港歐鑫通訊設(shè)備銷售有限公司

防城港-防城區(qū)-北部灣商業(yè)中心 1人計算機通信投遞:2人瀏覽:271

2025-04-15

閆三福

【培養(yǎng)路徑】
>階段一:體驗顧問(熟悉期)
3個月的終端門店實習(xí)，掌握產(chǎn)品知識、銷售技能，進行單店日常管理，熟悉推廣活動流程,融入終端團隊。
>階段二:影子計劃(熟悉期)
3個月跟隨優(yōu)秀銷售代表導(dǎo)師貼身學(xué)習(xí)，能夠使用銷售系統(tǒng)及銷售工具，能夠掌握基礎(chǔ)的培訓(xùn)技巧、客戶拜訪技巧能夠?qū)F隊進行基礎(chǔ)管理。
>階段三:銷售代表/項目專員(基礎(chǔ)夯實期)
通過2-3年擔任片區(qū)銷售代表或項目專員，熟悉掌握團隊管理、售點維護、庫存管理、推廣活動、銷售跟進等方面技能，協(xié)助統(tǒng)籌核心項目工作的開展。
>階段四:戰(zhàn)區(qū)經(jīng)理/項目主管(業(yè)務(wù)骨干期)
通過2-3年擔任二級公司核心片區(qū)戰(zhàn)區(qū)經(jīng)理或項目主管達成片區(qū)業(yè)績指標、提升KA客戶滿意度
進行團隊培養(yǎng)、開展產(chǎn)品操盤、零售管理等方面工作，統(tǒng)籌開展核心項目
>階段五:二級公司副總/總經(jīng)理(管理擔當期)
獨立開發(fā)核心項目，負責二級公司綜合市場，管理團隊統(tǒng)籌二級公司發(fā)展。
【任職要求】
>21-23屆畢業(yè)生，大專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先
>熱愛學(xué)習(xí)、熱愛思考，學(xué)習(xí)成績優(yōu)良
>成就動機強，相信能夠通過奮斗改變命運
>有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，有學(xué)生干部經(jīng)驗者優(yōu)先
>性格果敢、有決斷力，積極主動、為人正直
發(fā)薪日期:15號(遇節(jié)假日和周末提前發(fā)放)

法務(wù)銷售顧問+高薪+五險

5000-10000元

防城港市仲謀法律咨詢服務(wù)有限公司

防城港-港口區(qū) 1人法律瀏覽:20

2025-04-10

駱遠海

【我們是干嘛的】為企業(yè)提供公平公正透明高效的法律服務(wù)，讓每個公司都能擁有自己的法務(wù)團隊！
【工作職責】
1、負責聯(lián)系企業(yè)，介紹公司法律咨詢服務(wù)。顧問式偏商務(wù)的銷售方式（電話邀約+客戶拜訪），由專屬客戶主管帶。
2、對接群體為企業(yè)的老板或者法人，對法律服務(wù)感興趣的小伙伴兒優(yōu)先考慮。
3、銷售模式是電銷+網(wǎng)銷+面銷，隨你能力，結(jié)果為王。
4、公司提供客戶資料。
5、預(yù)約并拜訪客戶，為客戶現(xiàn)場提供專業(yè)的產(chǎn)品演示和解決方案，積極提升客戶體驗。
【任職資格】
1、有無銷售經(jīng)驗者均可。
2、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力。
3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識。
【薪資體系】
1、底薪（2500-3300）+提成+獎金，綜合薪資5000-10000元
2、帶薪培訓(xùn)（新人培訓(xùn)+成長計劃培訓(xùn)+外部培訓(xùn)+拓展培訓(xùn)+管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)）全方位助你成長；
3、內(nèi)部良好的晉升通道，專業(yè)和管理雙向晉升通道（商務(wù)顧問-主管-經(jīng)理）；
4、除國家法定節(jié)假日外，每年帶薪年假，以及各種員工活動（聚餐、郊游、運動會、員工生日會等）。
【上班時間】
上班時間：8：30--12：00，14：00--17：30
你斗志昂揚，我們給你提供平臺，世界那么大，你不來，誰知道你優(yōu)秀?