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防城港產品管理專家招聘

桂聘提供2025年4月防城港產品管理專家最新招聘,防城區(qū)3條,更多產品管理專家幼教產品經(jīng)理保險產品經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-20
駱經(jīng)理
交付專家(汽車4S店交車專員)
1、門店新車到店的收車流程
2、維護商品車的油/電量以及車輛存放
3、每日巡查商品車是否有劃痕等事宜
4、管理、記錄所有商品車的明細
5、對接產品專家辦理新車交付流程
6、交付過程中指導用戶車輛使用記憶注意事項
7、交付時對接新媒體拍攝交付照片、視頻
8、提升客戶的交付滿意度
9、一年以上駕駛經(jīng)驗
2025-04-15
劉經(jīng)理
一、招聘對象
招聘對象應滿足以下條件要求:2024屆應屆畢業(yè)生,碩士畢業(yè)年齡27歲(含)以下,本科畢業(yè)年齡24歲(含)以下;境外院校(含港澳臺)畢業(yè)時間為2023年8月-2024年7月。
二、崗位要求:
1.本科及以上學歷,身體健康,品行端正,無不良記錄;
2.金融、經(jīng)濟、市場營銷等專業(yè)(特別優(yōu)秀可放寬專業(yè)限制);
3.具有較強的溝通表達及市場拓展能力,有良好的服務意識和團隊合作精神。
三、崗位職責
從事產品營銷、市場拓展等工作。
四、培養(yǎng)計劃
通過基礎業(yè)務培訓+專業(yè)崗位學習+導師專業(yè)指導,全面了解銀行業(yè)務流程,從事相應專業(yè)崗位工作,成長為桂林銀行各分、村行專業(yè)領域的業(yè)務骨干人才。
五、職業(yè)發(fā)展通道
桂林銀行建立了多元化的員工職業(yè)發(fā)展通道,有完善的晉升和輪崗機制,給予員工序列內垂直晉升、跨序列橫向發(fā)展的機會。
管理序列:員工→經(jīng)理→中層干部→高管
專業(yè)序列:初級→中級→高級→資深→專家
六、薪酬福利:
綜合年薪8-12萬,六險二金,年終獎,交通補貼,通訊補貼,餐費補貼,節(jié)日慰問等。
2025-04-15
駱經(jīng)理
1、門店新車到店的收車流程
2、維護商品車的油/電量以及車輛存放
3、每日巡查商品車是否有劃痕等事宜
4、管理、記錄所有商品車的明細
5、對接產品專家辦理新車交付流程
6、交付過程中指導用戶車輛使用記憶注意事項
7、交付時對接新媒體拍攝交付照片、視頻
8、提升客戶的交付滿意度
9、一年以上駕駛經(jīng)驗
約 3 個崗位
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