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防城港儲(chǔ)備管理招聘

桂聘提供2025年10月防城港儲(chǔ)備管理最新招聘,港口區(qū)1條防城區(qū)1條,平均工資約為4285元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多儲(chǔ)備管理儲(chǔ)備管理餐飲店長(zhǎng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-23
薄世久
投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲(chǔ)備店總經(jīng)理;
崗位職責(zé):
1、根據(jù)品牌政策和集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃,組織制定公司年度業(yè)務(wù)目標(biāo);
2、制定公司戰(zhàn)略和年度業(yè)務(wù)計(jì)劃,以達(dá)成公司年度業(yè)務(wù)目標(biāo),完成事業(yè)計(jì)劃盈利;
3、分析市場(chǎng)變化趨勢(shì),根據(jù)市場(chǎng)變動(dòng)情況進(jìn)行決策和調(diào)整業(yè)務(wù)計(jì)劃;
4、根據(jù)店端客流、試駕、訂單、交付、客戶(hù)服務(wù)、維修質(zhì)量等過(guò)程數(shù)據(jù)的分析,進(jìn)行對(duì)標(biāo)管理,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并制定解決改善方案,過(guò)程指標(biāo)體系的建設(shè)和優(yōu)化,過(guò)程管理制度制定和完善;
5、擬定組織架構(gòu)及人員編制、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)及改進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理高效機(jī)制的方案;
6、組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案和利潤(rùn)分配、使用方等,嚴(yán)格控制運(yùn)營(yíng)成本,完成年度利潤(rùn)指標(biāo);
7、建立良好的廠家關(guān)系,充分把握廠家各項(xiàng)政策與考核,拓寬渠道,與政府部門(mén)、重點(diǎn)客戶(hù)建立良好關(guān)系;
8、推進(jìn)公司文化建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員管理;
9、定期向集團(tuán)匯報(bào)公司經(jīng)營(yíng)情況,配合集團(tuán)與品牌開(kāi)展各項(xiàng)工作。
2025-10-22
hr@xiaozaotech.com
職責(zé)范圍/Responsibility
1、負(fù)責(zé)公司人事行政部門(mén)的管理工作,根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源計(jì)劃,并統(tǒng)籌管理各項(xiàng)計(jì)劃的落地實(shí)施;
2、根據(jù)公司發(fā)展需求與人員編制制定招聘計(jì)劃,實(shí)施多種渠道招聘以保障公司人才供給,并做好人才儲(chǔ)備及人才梯隊(duì)建設(shè);
3、負(fù)責(zé)公司人員的錄用、任免、考核、獎(jiǎng)懲、晉升、培訓(xùn)、勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂、解除、終止等管理工作;
4、負(fù)責(zé)公司的績(jī)效評(píng)估體系、薪酬管理體系和福利體系等;
5、負(fù)責(zé)建立人事檔案和相關(guān)人事報(bào)表,為人事決策提供依據(jù);
6、負(fù)責(zé)對(duì)各類(lèi)考勤、請(qǐng)假、加班、調(diào)休等的審批流程核對(duì)并嚴(yán)格按照公司管理制度辦理;調(diào)取并分析后臺(tái)考勤數(shù)據(jù),做出各部門(mén)考勤報(bào)告。
7、負(fù)責(zé)調(diào)查公司各部門(mén)的工作情況,收集并處理內(nèi)部員工的各方面建議、意見(jiàn)及投訴,定期整理上報(bào);
8、努力改善工作環(huán)境,做好行政人事工作,為員工提供一個(gè)公平、公正、公開(kāi)的工作環(huán)境。
9、積極建立公司企業(yè)文化,組織員工業(yè)余文化娛樂(lè),樹(shù)立公司的形象以增強(qiáng)公司的凝聚力及向心力;
10、組織公司集體活動(dòng),審核各部門(mén)的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)。
11、積極參與業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)能力,安排并組織參加人才招聘會(huì),建立人才信息庫(kù)。
12、收集各部門(mén)培訓(xùn)需求,制定年度培訓(xùn)計(jì)劃,組織實(shí)施培訓(xùn)和培訓(xùn)效果的評(píng)估。
13、完成總裁交代的其他工作任務(wù)。
任職條件/Requirements
1、人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),本科以上學(xué)歷,有至少5年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、擅長(zhǎng)員工關(guān)系及薪酬福利管理;
3、具備較好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力;
4、態(tài)度端正,有團(tuán)隊(duì)意識(shí)、人品正直、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、誠(chéng)信、充滿(mǎn)激情與活力。
約 2 個(gè)崗位
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防城港餐飲店長(zhǎng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 7K,最多人拿:4K
  • 26.1%
    3K
  • 30.4%
    4K
  • 21.7%
    5K
  • 13%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
防城港餐飲店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

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