
防城港儲備管理招聘
桂聘提供2025年9月防城港儲備管理最新招聘,港口區(qū)1條防城區(qū)1條,平均工資約為4347元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多儲備管理儲備管理餐廳管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
長久集團-4S店總經(jīng)理(全國)
30000-40000元2025-09-10薄世久投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲備店總經(jīng)理;
崗位職責:
1、根據(jù)品牌政策和集團戰(zhàn)略規(guī)劃,組織制定公司年度業(yè)務目標;
2、制定公司戰(zhàn)略和年度業(yè)務計劃,以達成公司年度業(yè)務目標,完成事業(yè)計劃盈利;
3、分析市場變化趨勢,根據(jù)市場變動情況進行決策和調(diào)整業(yè)務計劃;
4、根據(jù)店端客流、試駕、訂單、交付、客戶服務、維修質(zhì)量等過程數(shù)據(jù)的分析,進行對標管理,發(fā)現(xiàn)問題并制定解決改善方案,過程指標體系的建設和優(yōu)化,過程管理制度制定和完善;
5、擬定組織架構及人員編制、工作流程、工作標準及改進經(jīng)營管理高效機制的方案;
6、組織實施財務預算方案和利潤分配、使用方等,嚴格控制運營成本,完成年度利潤指標;
7、建立良好的廠家關系,充分把握廠家各項政策與考核,拓寬渠道,與政府部門、重點客戶建立良好關系;
8、推進公司文化建設、團隊建設和人員管理;
9、定期向集團匯報公司經(jīng)營情況,配合集團與品牌開展各項工作。 -
人事行政總監(jiān)
10000-15000元2025-09-07hr@xiaozaotech.com職責范圍/Responsibility
1、負責公司人事行政部門的管理工作,根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃,制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源計劃,并統(tǒng)籌管理各項計劃的落地實施;
2、根據(jù)公司發(fā)展需求與人員編制制定招聘計劃,實施多種渠道招聘以保障公司人才供給,并做好人才儲備及人才梯隊建設;
3、負責公司人員的錄用、任免、考核、獎懲、晉升、培訓、勞動合同的簽訂、續(xù)訂、解除、終止等管理工作;
4、負責公司的績效評估體系、薪酬管理體系和福利體系等;
5、負責建立人事檔案和相關人事報表,為人事決策提供依據(jù);
6、負責對各類考勤、請假、加班、調(diào)休等的審批流程核對并嚴格按照公司管理制度辦理;調(diào)取并分析后臺考勤數(shù)據(jù),做出各部門考勤報告。
7、負責調(diào)查公司各部門的工作情況,收集并處理內(nèi)部員工的各方面建議、意見及投訴,定期整理上報;
8、努力改善工作環(huán)境,做好行政人事工作,為員工提供一個公平、公正、公開的工作環(huán)境。
9、積極建立公司企業(yè)文化,組織員工業(yè)余文化娛樂,樹立公司的形象以增強公司的凝聚力及向心力;
10、組織公司集體活動,審核各部門的活動經(jīng)費申請。
11、積極參與業(yè)務培訓,提高業(yè)務能力,安排并組織參加人才招聘會,建立人才信息庫。
12、收集各部門培訓需求,制定年度培訓計劃,組織實施培訓和培訓效果的評估。
13、完成總裁交代的其他工作任務。
任職條件/Requirements
1、人力資源或相關專業(yè)畢業(yè),本科以上學歷,有至少5年以上人事管理工作經(jīng)驗;
2、擅長員工關系及薪酬福利管理;
3、具備較好的表達、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時間管理能力;
4、態(tài)度端正,有團隊意識、人品正直、工作細致、嚴謹、誠信、充滿激情與活力。
約 2 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

防城港餐飲店長招聘工資
¥
4347
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 7K,最多人拿:4K
-
26.1%3K
-
34.8%4K
-
21.7%5K
-
17.4%6K-8K
學歷要求分析
-
不限學歷100%
防城港餐飲店長招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗100%
防城港餐飲店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。