防城港儲備區(qū)域總經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年4月防城港儲備區(qū)域總經(jīng)理最新招聘，防城區(qū)1條，平均工資約為6857元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多儲備區(qū)域總經(jīng)理儲備區(qū)域總經(jīng)理負(fù)責(zé)人招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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長久集團-4S店總經(jīng)理（全國）
30000-40000元
2025-04-15
薄世久投遞備注接受區(qū)域、品牌，此崗位為儲備店總經(jīng)理；
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)品牌政策和集團戰(zhàn)略規(guī)劃，組織制定公司年度業(yè)務(wù)目標(biāo)；
2、制定公司戰(zhàn)略和年度業(yè)務(wù)計劃，以達(dá)成公司年度業(yè)務(wù)目標(biāo)，完成事業(yè)計劃盈利；
3、分析市場變化趨勢，根據(jù)市場變動情況進(jìn)行決策和調(diào)整業(yè)務(wù)計劃；
4、根據(jù)店端客流、試駕、訂單、交付、客戶服務(wù)、維修質(zhì)量等過程數(shù)據(jù)的分析，進(jìn)行對標(biāo)管理，發(fā)現(xiàn)問題并制定解決改善方案，過程指標(biāo)體系的建設(shè)和優(yōu)化，過程管理制度制定和完善；
5、擬定組織架構(gòu)及人員編制、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)及改進(jìn)經(jīng)營管理高效機制的方案；
6、組織實施財務(wù)預(yù)算方案和利潤分配、使用方等，嚴(yán)格控制運營成本，完成年度利潤指標(biāo)；
7、建立良好的廠家關(guān)系，充分把握廠家各項政策與考核，拓寬渠道，與政府部門、重點客戶建立良好關(guān)系；
8、推進(jìn)公司文化建設(shè)、團隊建設(shè)和人員管理；
9、定期向集團匯報公司經(jīng)營情況，配合集團與品牌開展各項工作。
約 1 個崗位
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防城港區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘工資
￥
6857
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：8K-1W
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7.1%2K
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7.1%4K
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28.6%5K
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7.1%6K-8K
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42.9%8K-1W
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7.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
防城港區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
防城港區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占100%。
