
防城港地質(zhì)公司檔案管理招聘
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勞資員
4000-5000元2025-08-03段先生一、勞務(wù)用工管理
1.勞務(wù)實(shí)名制管理
落實(shí)農(nóng)民工實(shí)名制登記,建立動態(tài)臺賬(包括身份信息、工種、合同、考勤、工資等),確保信息真實(shí)有效。監(jiān)督工地人臉識別或刷卡考勤系統(tǒng)的運(yùn)行,定期核驗(yàn)考勤記錄。
2.勞動合同管理
與勞務(wù)分包單位協(xié)作,確保所有進(jìn)場工人簽訂規(guī)范的勞動合同,明確工資標(biāo)準(zhǔn)、支付方式等條款。定期檢查勞動合同履行情況,避免用工糾紛。
二、工資核算與發(fā)放監(jiān)管
1.工資核算與公示
根據(jù)考勤記錄、工程量或合同約定,核算工人工資明細(xì),制作工資表并公示確認(rèn)。確保工資計(jì)算符合勞動法、最低工資標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)規(guī)定。
2.工資支付監(jiān)督
執(zhí)行農(nóng)民工工資專用賬戶制度(分賬制管理),監(jiān)督總包單位通過專用賬戶直接代發(fā)工資到工人銀行卡。留存工資發(fā)放憑證(如銀行流水、簽收記錄)。
3.臺賬與檔案管理
建立完整的勞務(wù)用工檔案(合同、考勤、工資表、培訓(xùn)記錄等),分類存檔備查。配合審計(jì)、勞動監(jiān)察部門提供所需資料,確保資料真實(shí)完整。
4.數(shù)據(jù)上報(bào)
按要求向總包單位或政府監(jiān)管平臺(如“建筑工人管理服務(wù)信息平臺”)上傳實(shí)名制、工資發(fā)放等數(shù)據(jù)。
三、協(xié)作與溝通
與財(cái)務(wù)部門對接,確保工資發(fā)放資金到位;與工程部、安全部協(xié)作,核實(shí)工人進(jìn)場、退場及用工需求;參與勞務(wù)分包單位的履約評價,提出用工管理改進(jìn)建議。
約 1 個崗位
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