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防城港大數(shù)據(jù)產(chǎn)品招聘

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2025-08-30
張明清
崗位職責(zé):
1.全權(quán)負(fù)責(zé)新媒體全平臺(tái)運(yùn)營(yíng)策劃；
2、拍攝、剪輯有創(chuàng)意、賣點(diǎn)的產(chǎn)品內(nèi)容、文案視頻，完成視頻剪輯作品，增強(qiáng)各平臺(tái)的品牌宣傳力度，提高變現(xiàn)能力；
3、積極開發(fā)、拓展合作機(jī)會(huì)，與第三方達(dá)成多元化的合作關(guān)系，整合各渠道媒體資源；
4、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，兩年以上新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；
2、懂拍攝、剪輯，有較好的文字功底；
3、有抖音賬號(hào)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)和達(dá)人合作經(jīng)驗(yàn)；
4、會(huì)看數(shù)據(jù)懂運(yùn)營(yíng)，熱愛新媒體行業(yè)，對(duì)網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)事件敏感度高。
2025-08-30
馬女士
職責(zé)描述：
1.全面控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門的人員管理及各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng);
2.下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃和任務(wù),安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度;
3.跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過(guò)程、產(chǎn)值目標(biāo)等,按時(shí)完成生產(chǎn)目標(biāo);
4.及時(shí)對(duì)生產(chǎn)異常做出反應(yīng),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)追蹤,并提出合理建議;
5.參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動(dòng)計(jì)劃與實(shí)施;
6.監(jiān)控規(guī)范操作方法,確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全和清潔;
7.負(fù)責(zé)員工的管理、培訓(xùn)和培養(yǎng)。
8.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與其他部門的關(guān)系，及時(shí)與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和其他部門溝通，解決生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生的突發(fā)事件。
9.在廠長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)生產(chǎn)部的生產(chǎn)管理工作。
10.按廠長(zhǎng)下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃，調(diào)節(jié)好本部門的生產(chǎn)安排，保質(zhì)、保量的完成任務(wù)。
11.負(fù)責(zé)本部門所用的原料，物品的防護(hù)及管理，確保安全生產(chǎn)。
12.負(fù)責(zé)本部門的有關(guān)數(shù)據(jù)及相關(guān)的質(zhì)量記錄審核。
13.負(fù)責(zé)本部門的設(shè)備日常保養(yǎng)工作，確保滿足生產(chǎn)需要。
14.做好內(nèi)外溝通工作。
任職要求:
1、男女不限，年齡30-40歲之間，大專以上學(xué)歷,工商管理或食品工程相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上食品生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上管理經(jīng)驗(yàn)，具備生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理和生產(chǎn)質(zhì)量控制能力和工作經(jīng)驗(yàn),；
3、掌握現(xiàn)代化的生產(chǎn)管理模式，熟悉食品生產(chǎn)流程，食品安全知識(shí)，能夠?qū)ιa(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)人員、機(jī)器、材料各環(huán)節(jié)進(jìn)行管理;
4、熟悉工藝文件及操作規(guī)程,熟悉并掌握ISO9000及ISO22000等質(zhì)量管理體系要求,并按體系要求完成相關(guān)文件、記錄,有良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力。
5.有較強(qiáng)的溝通能力和學(xué)習(xí)能力，工作責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有一定的抗壓能力。
2025-08-30
馬女士
崗位職責(zé)：
1.戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)制定：依據(jù)集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)目標(biāo)，制定新媒體運(yùn)營(yíng)的長(zhǎng)期規(guī)劃和短期目標(biāo)， 確定新媒體在品牌推廣、市場(chǎng)拓展、客戶互動(dòng)等方面的定位和作用。
2.平臺(tái)管理與內(nèi)容策劃：負(fù)責(zé)各類新媒體平臺(tái)（如微信公眾號(hào)、微博、抖音、小紅書、外賣、大眾點(diǎn)評(píng)等）的整體運(yùn)營(yíng)， 策劃和組織有吸引力、創(chuàng)新性的內(nèi)容，包括產(chǎn)品介紹、產(chǎn)品特色展示、優(yōu)惠活動(dòng)等，以滿足不同平臺(tái)和大眾的需求。
3.團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作：組建、管理和指導(dǎo)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，包括文案編輯、設(shè)計(jì)師、攝影師、視頻制作人員等，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的協(xié)作，確保高效、優(yōu)質(zhì)地完成運(yùn)營(yíng)任務(wù)。
4.粉絲增長(zhǎng)與互動(dòng)：制定并執(zhí)行粉絲增長(zhǎng)策略，提高平臺(tái)的關(guān)注度和粉絲數(shù)量，積極與粉絲互動(dòng)，回復(fù)評(píng)論和私信，增強(qiáng)用戶粘性和忠誠(chéng)度。
5.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：負(fù)責(zé)各平臺(tái)的管理，監(jiān)測(cè)和分析各平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，如粉絲增長(zhǎng)、閱讀量、轉(zhuǎn)發(fā)量、互動(dòng)率等，根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略和內(nèi)容方向，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)效果。
6.品牌推廣與形象塑造：通過(guò)各渠道塑造公司品牌的獨(dú)特形象，提升品牌知名度和美譽(yù)度，與其他部門合作，確保產(chǎn)品宣傳與公司的整體品牌形象和市場(chǎng)推廣活動(dòng)相一致。
7.活動(dòng)策劃與執(zhí)行：策劃并組織線上線下相結(jié)合的營(yíng)銷活動(dòng)，如新品推廣活動(dòng)、節(jié)日促銷活動(dòng)等，確?；顒?dòng)的順利執(zhí)行和有效推廣，提高活動(dòng)參與度和銷售轉(zhuǎn)化率。
8.市場(chǎng)趨勢(shì)跟蹤與創(chuàng)新：關(guān)注行業(yè)和新媒體領(lǐng)域的最新趨勢(shì)和技術(shù)，引入新的理念和方法，不斷探索創(chuàng)新的運(yùn)營(yíng)模式和營(yíng)銷手段，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供新的增長(zhǎng)點(diǎn)。
9.預(yù)算管理與成本控制：負(fù)責(zé)各平臺(tái)運(yùn)營(yíng)的預(yù)算編制和費(fèi)用控制，確保資源的合理利用和投入產(chǎn)出比。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，年齡25-35歲，男女不限；
2.有過(guò)線上電商直播、短視頻工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3.懂拍攝、剪輯，懂線上運(yùn)營(yíng)管理邏輯；
4.熟悉AI工具的應(yīng)用能力；
5.能獨(dú)立制作思維導(dǎo)圖工具者；
6.懂國(guó)內(nèi)市場(chǎng)趨勢(shì)的營(yíng)銷手段及方向；
7.學(xué)習(xí)新事物的能力強(qiáng)，短時(shí)間內(nèi)可勝任工作；
8.能孝順父母，立場(chǎng)堅(jiān)定且執(zhí)行力強(qiáng)。
薪資待遇
底薪4500-6000+提成+年終分紅
2025-08-30
翁德義
1.宣傳策略制定 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和產(chǎn)品特點(diǎn)，制定宣傳策略，包括宣傳目標(biāo)、宣傳渠道、宣傳內(nèi)容、宣傳活動(dòng)等。 …… 3.宣傳內(nèi)容創(chuàng)作 負(fù)責(zé)產(chǎn)品宣傳材料的創(chuàng)意、設(shè)計(jì)、文案等工作，包括海報(bào)、宣傳冊(cè)、視頻、廣告等。 …… 5.宣傳活動(dòng)策劃與執(zhí)行： 策劃并執(zhí)行宣傳活動(dòng)，如新品發(fā)布會(huì)、展銷會(huì)、線上活動(dòng)等，提高產(chǎn)品知名度和美譽(yù)度。 …… 6.宣傳效果評(píng)估 對(duì)宣傳活動(dòng)的最終效果進(jìn)行評(píng)估，包括品牌知名度、美譽(yù)度、產(chǎn)品銷售量等指標(biāo)。 …… 8.宣傳數(shù)據(jù)收集與分析 收集與宣傳工作相關(guān)的數(shù)據(jù)，如宣傳工作記錄、成本數(shù)據(jù)、銷售數(shù)據(jù)等，對(duì)宣傳效果進(jìn)行分析和優(yōu)化。
負(fù)責(zé)社區(qū)公共服務(wù)站產(chǎn)品推進(jìn)和項(xiàng)目落地，相關(guān)業(yè)務(wù)資源整合與調(diào)配管理。 …… 成長(zhǎng)方向：1、高級(jí)城市運(yùn)營(yíng)專員 2、數(shù)據(jù)、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)等； 。
2025-08-29
唐寧寧
崗位職責(zé): 1.設(shè)計(jì)并實(shí)施創(chuàng)意營(yíng)銷策略，提升品牌知名度和市場(chǎng)占有率； 2.分析市場(chǎng)趨勢(shì)，為產(chǎn)品和服務(wù)的營(yíng)銷活動(dòng)提供數(shù)據(jù)支持； 3.與團(tuán)隊(duì)協(xié)作，確保營(yíng)銷活動(dòng)與公司目標(biāo)一致，有效溝通營(yíng)銷計(jì)劃； 4.
2025-08-29
賈瑞敏
5、市場(chǎng)信息系統(tǒng)和基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的維護(hù)。 6. 參與項(xiàng)目產(chǎn)品、客戶定位、監(jiān)控分析等工作: 7、負(fù)責(zé)與廣告公司等外部相關(guān)業(yè)務(wù)單位的日常協(xié)調(diào)。 8.待遇: 8K-14K+獎(jiǎng)金+提成
4、 根據(jù)項(xiàng)目總體規(guī)劃，對(duì)市場(chǎng)定位、產(chǎn)品定位、價(jià)格策略、廣告策略等進(jìn)行策劃，形成策劃方案，上報(bào)。研分析，形成調(diào)研分析報(bào)告；針對(duì)市變化，及時(shí)做出判斷，提出調(diào)整建議上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。 …… 7、 負(fù)責(zé)公司指定項(xiàng)目的管理工作，策劃、銷售人員的培訓(xùn)與考核； 8、 組織實(shí)施銷售策略和銷售計(jì)劃；根據(jù)銷售日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)、年報(bào)數(shù)據(jù)匯總，分析銷售執(zhí)行情況；根據(jù)市場(chǎng)情況調(diào)整銷售策略； 任職要求： …… 4、對(duì)產(chǎn)品、客戶、市場(chǎng)有深刻認(rèn)識(shí)，有較強(qiáng)的邏輯思維和文字表達(dá)能力； 5、服從公司外派 薪資具體為工資+項(xiàng)目總提
2025-08-29
賈瑞敏
負(fù)責(zé)完成策劃部的基礎(chǔ)調(diào)研工作及所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的專項(xiàng)市場(chǎng)調(diào)研工作并撰寫調(diào)研報(bào)告. 3、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)相關(guān)政策，信息的日常收集、整理工作，形成匯編并定期上報(bào)： 4、負(fù)責(zé)與對(duì)應(yīng)銷售項(xiàng)目組的對(duì)接，配合其各階段的工作需求，促使項(xiàng)目組銷售目標(biāo)的達(dá)成： 5、市場(chǎng)信息系統(tǒng)和基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的維護(hù) …… ： 6、參與項(xiàng)目產(chǎn)品、客戶定位、監(jiān)控分析等工作： 7、負(fù)責(zé)與廣告公司等外部相關(guān)業(yè)務(wù)單位的日常協(xié)調(diào)。
2025-08-29
李主任
從事混凝土配比試驗(yàn)，處理產(chǎn)品質(zhì)量技術(shù)問(wèn)題，對(duì)原材料進(jìn)行檢測(cè)，對(duì)實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)結(jié)果統(tǒng)計(jì)分析；建筑材料類、工民建類相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，掌握混凝土以及常用砼材料的常規(guī)試驗(yàn)。 …… 2、負(fù)責(zé)組織與本單位產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過(guò)程相關(guān)的所有原材料的檢測(cè)工作；負(fù)責(zé)組織與混凝土產(chǎn)品相關(guān)的所有檢測(cè)工作。 3、負(fù)責(zé)對(duì)本單位的所有試驗(yàn)設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)和維護(hù)，做好試驗(yàn)儀器設(shè)備的使用記錄。 …… 6、負(fù)責(zé)試驗(yàn)數(shù)據(jù)的整理、分析與總結(jié)，并定期對(duì)試驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析;利用統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)對(duì)原材料質(zhì)量進(jìn)行科學(xué)的總體評(píng)價(jià)，對(duì)原材料質(zhì)量控制提出合理化建議。
約 25 個(gè)崗位

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