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防城港店員招聘

桂聘提供2025年10月防城港店員最新招聘,防城區(qū)18條港口區(qū)17條,平均工資約為2700元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多店員店員營業(yè)員導(dǎo)購導(dǎo)購/店員/營業(yè)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

店員/營業(yè)員

2000-4000元
防城港-港口區(qū)-龍光·陽光海岸 1人 物業(yè) 投遞:1人 瀏覽:22
2025-09-26
李君
熟悉調(diào)制奶茶,做好在崗工作的同時,全面負責店里的各項工作內(nèi)容
和管理要求,落實好上級吩咐的工作要求。
工作經(jīng)驗無要求,要求能吃苦耐勞,且有服務(wù)意識。

店員/營業(yè)員

4000-5000元
防城港-防城區(qū)-北部灣商業(yè)中心 1人 服裝 瀏覽:14
2025-09-26
姜巍
靈活轉(zhuǎn)變,心態(tài)熱情。好學(xué)

奶茶店店員

3000-4000元
防城港-港口區(qū)-鵬軒瑞海尚都 1人 餐飲 瀏覽:22
2025-09-26
工作內(nèi)容:接待顧客,協(xié)助顧客開包間,顧客離開后進行房間的保潔,
要求:懂禮貌,愛干凈,不抽煙

店員/營業(yè)員

2000-3000元
防城港-防城區(qū) 1人 服裝 瀏覽:44
2025-09-26
鄧亮和
職位描述 1.中國戶籍 2.勤快積極 3.年齡45歲以下 4.底薪+提成+全勤獎+獎金 地址:防城區(qū)人民路17號(華為手機店正對面) 5.跟客做提成 6.掛板 7.搞衛(wèi)生 先投簡歷(非誠勿擾)
2025-09-26
劉細娟
1、獲取中醫(yī)執(zhí)業(yè)藥師證優(yōu)先選擇 2、藥校畢業(yè),中藥專業(yè)優(yōu)先選擇 3、從事藥品銷售行業(yè)2年以上,熟悉藥品經(jīng)營業(yè)務(wù),了解相關(guān)法規(guī)及GSP的要求。 4、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 工作時間:8時輪班制 營業(yè)時間:8:00~22:30
2025-09-26
汪長明
有工作經(jīng)驗者的優(yōu)先。
2025-09-26
崗位職責: 從事商場理貨、補貨、顧客服務(wù)、揀貨等基層崗位工作。 崗位要求: 1.吃苦耐勞,有良好的服務(wù)意識,責任心強,服從管理安排。 2.能適應(yīng)倒班工作,有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

導(dǎo)購員

2000-4000元
防城港-防城區(qū)-嘉樂城 1人 電子 瀏覽:24
2025-09-26
陳雯雯
完成店鋪及個人的日常銷售目標,協(xié)助店鋪負責人處理日常事務(wù)
2025-09-26
周海虹
高薪急聘店內(nèi)營業(yè)員 主要接待客戶銷售瓷磚 工作時間 8:50—18:00(午休一個半小時) 有銷售經(jīng)驗優(yōu)先

奶茶店店員

3000-4000元
2025-09-26
黃艷芳
有經(jīng)驗者優(yōu)先錄取,茶飲行業(yè)
2025-09-26
朱橋生
看店,簡單介紹產(chǎn)品,打掃衛(wèi)生

店員/營業(yè)員

2000-3000元
防城港-東興市 1人 瀏覽:98
2025-09-26
周俊良
負責電腦出入庫管理,盤點庫存量 貨物擺放等工作
2025-09-26
劉慶宇
1、提供產(chǎn)品和服務(wù)咨詢 2、辦理業(yè)務(wù) 3、解決問題和處理投訴 4、推廣產(chǎn)品和服務(wù)

藥店店員

3000-4000元
防城港-港口區(qū) 1人 瀏覽:22
2025-09-26
鄭軼琳
1,負責藥品銷售,及藥品功效講解 2,接待服務(wù)顧客藥品咨詢。 3,工作要求,勤奮,好學(xué),努力向上,有團隊協(xié)作精神。
2025-09-26
楊晨美
大專及以上學(xué),品行端正,能吃苦耐勞耐勞 原標題:《店助》
約 39 個崗位

防城港店員招聘最新投遞

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防城港店員/營業(yè)員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
  • 37.1%
    2K
  • 51.7%
    3K
  • 5.6%
    4K
  • 1.1%
    5K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.8%
  • 高中
    1.2%
防城港店員/營業(yè)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.8%,高中占1.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
防城港店員/營業(yè)員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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