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防城港活動(dòng)招聘

桂聘提供2025年4月防城港活動(dòng)最新招聘,港口區(qū)86條防城區(qū)63條,平均工資約為4714元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多活動(dòng)活動(dòng)策劃/執(zhí)行活動(dòng)策劃與執(zhí)行招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
職位描述:
1、與銷(xiāo)售顧問(wèn)對(duì)接清楚客戶(hù)的線下(工商、稅局)業(yè)務(wù)需求和資料交接情況;
2、對(duì)于客戶(hù)業(yè)務(wù)需求準(zhǔn)確無(wú)誤傳遞至外勤主管和會(huì)計(jì)做賬團(tuán)隊(duì);
3、接收主辦會(huì)計(jì)與會(huì)計(jì)助理工作中需與客戶(hù)溝通稅務(wù)的問(wèn)題;
4、做好崗位銜接:確保配合各崗位溝通順暢;
5、溝通代理記賬合同續(xù)簽,引導(dǎo)增值業(yè)務(wù),對(duì)接外勤主管安排辦理;
6、每周更新知識(shí)庫(kù):針對(duì)客戶(hù)溝通中的問(wèn)題及處理方法進(jìn)行匯總記錄,每周發(fā)送至?xí)?jì)主管存檔; 7、定期盤(pán)點(diǎn)客戶(hù)資料和客戶(hù)檔案。
任職要求:
1、需善于溝通、語(yǔ)言表達(dá)清晰;
2、有 2年以上代賬工作經(jīng)驗(yàn)、熟悉稅控等工具操作,具有較強(qiáng)業(yè)務(wù)能力及服務(wù)意識(shí)。
福利待遇:
1、周末雙休,國(guó)家法定節(jié)假日帶薪休假;
2、一經(jīng)錄用簽訂勞動(dòng)合同;
3、帶薪年假、婚假等假期;
4、良好的員工關(guān)懷體系,員工均有生日驚喜,每月員工聚餐、戶(hù)外活動(dòng)等一系列活動(dòng),讓你同樣能感覺(jué) 到家的溫暖;
5、提拔晉升空間大,為員工營(yíng)造龐大的發(fā)展平臺(tái)。
6、月入過(guò)萬(wàn)不是夢(mèng)
崗位職責(zé):(針對(duì)中小型企業(yè)進(jìn)行財(cái)稅服務(wù)的推廣工作??蛻?hù)資源豐富,不用自己尋找開(kāi)發(fā))
1、學(xué)習(xí)和掌握公司產(chǎn)品知識(shí)、標(biāo)準(zhǔn)話術(shù)、日常工作流程和銷(xiāo)售技巧;
2、公司提供客戶(hù)資源,通過(guò)電話、微信等溝通工具聯(lián)系客戶(hù);
3、根據(jù)公司規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)話術(shù),耐心、詳細(xì)解答客戶(hù)咨詢(xún)和疑問(wèn);
4、定期回訪、維護(hù)意向客戶(hù),促成簽單;
崗位要求:
1、年齡18-35周歲,不限專(zhuān)業(yè),不限學(xué)歷;
2、形象端正,親和好,為人誠(chéng)懇,積極上進(jìn),穩(wěn)重開(kāi)朗;
3、有活動(dòng)組織能力和靈活應(yīng)變的能力,有團(tuán)隊(duì)合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力好,抗壓能力強(qiáng),富有責(zé)任心。
崗位職責(zé):(針對(duì)中小型企業(yè)進(jìn)行財(cái)稅服務(wù)的推廣工作??蛻?hù)資源豐富,不用自己尋找開(kāi)發(fā))
1、學(xué)習(xí)和掌握公司產(chǎn)品知識(shí)、標(biāo)準(zhǔn)話術(shù)、日常工作流程和銷(xiāo)售技巧;
2、公司提供精準(zhǔn)客戶(hù)資源,通過(guò)電話、微信等溝通工具與客戶(hù)建立聯(lián)系;
3、遵照公司規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)話術(shù),耐心、詳細(xì)解答客戶(hù)咨詢(xún)和疑問(wèn);
4、定期回訪、維護(hù)意向客戶(hù),促成簽單;
薪酬待遇:
1.?享受無(wú)責(zé)任底薪2000元-3500元/月+高額提成+獎(jiǎng)金,每三個(gè)月薪資調(diào)一次和提供一次晉升機(jī)會(huì)
2.?工齡獎(jiǎng)+人才推薦獎(jiǎng)+豐富的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)+周月,季度實(shí)體獎(jiǎng)+新型節(jié)日福利
培訓(xùn):
1.?剛進(jìn)公司一周補(bǔ)貼入職培訓(xùn)(你要熟悉公司)
2.?工作一段時(shí)間,提升培訓(xùn)(你要快速成長(zhǎng))
3.?晉升小組長(zhǎng)后輔導(dǎo)能力培訓(xùn)(你要做師傅帶新人)
4.?晉升主管進(jìn)行管理能力培訓(xùn)(你要帶團(tuán)隊(duì))
5.?寬闊的晉升平臺(tái);電話銷(xiāo)售-儲(chǔ)備主管-銷(xiāo)售主管-儲(chǔ)備經(jīng)理-銷(xiāo)售經(jīng)理-區(qū)域負(fù)責(zé)人;電銷(xiāo)專(zhuān)員崗位每個(gè)季度有一次晉升考核機(jī)會(huì),職級(jí)提升泵,底薪增加
6.?豐富多彩的員工活動(dòng);員工聚餐、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì),優(yōu)秀員工表彰等等,年度目標(biāo)提供蘋(píng)果手機(jī),平板電腦,蘋(píng)果筆記本等獎(jiǎng)勵(lì)
正式員工享有婚假、產(chǎn)假、生日福利、節(jié)假日福利等員工福利; 5、成熟完善的培訓(xùn)體系,全方位的培訓(xùn)內(nèi)容; 6、豐富多彩的員工團(tuán)建活動(dòng)、部門(mén)聚餐活動(dòng)及員工運(yùn)動(dòng)會(huì)、春節(jié)年會(huì)等。
2025-04-15
李經(jīng)理
4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 5、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào),辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等; 6、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)
2025-04-15
駱經(jīng)理
3.參與團(tuán)隊(duì)視頻拍攝和活動(dòng)方案討論,完成日常視頻拍攝。 4.跟進(jìn)直播效果,復(fù)盤(pán)總結(jié)分析直播數(shù)據(jù),并不斷改進(jìn)優(yōu)化。
通過(guò)地推、線下發(fā)單、肄業(yè)合作、市場(chǎng)活動(dòng)的策劃與實(shí)施,獲取有效的信息量;熟悉周邊機(jī)構(gòu)、學(xué)校、商場(chǎng)和校區(qū)生源情況。 2、咨詢(xún)電話的接聽(tīng),做好相應(yīng)的信息記錄和邀約試聽(tīng)工作。 …… 、高收入:無(wú)責(zé)底薪3k+績(jī)效+高提成,轉(zhuǎn)正后綜合均薪5-10k 不用擔(dān)心月薪,我們是教育行業(yè)內(nèi)少有的無(wú)責(zé)固薪高提成哈~ 2、成熟透明晉升渠道,給你舞臺(tái),拿業(yè)績(jī)說(shuō)話,貢獻(xiàn)和薪資成正比 3、大型團(tuán)建活動(dòng) …… 4、生日會(huì)活動(dòng) 5、入職滿(mǎn)一年子女免費(fèi)上課 【3家校區(qū)就近安排】 1、小天鵝藝術(shù)中心防城港校區(qū)(防城港市港口區(qū)桃花灣廣場(chǎng)桃源街12號(hào)強(qiáng)盛中心3樓 2、小天鵝藝術(shù)中心新民校區(qū)(南寧青秀區(qū)新民路
2025-04-15
張厚喜
高收入:無(wú)責(zé)底薪4k+課時(shí)費(fèi)+續(xù)費(fèi)提成,轉(zhuǎn)正后綜合均薪5-10k 不用擔(dān)心月薪,我們是教育行業(yè)內(nèi)少有的無(wú)責(zé)固薪高提成哈~ 2、成熟透明晉升渠道,給你舞臺(tái),拿業(yè)績(jī)說(shuō)話,貢獻(xiàn)和薪資成正比 3、大型團(tuán)建活動(dòng)
2025-04-15
張厚喜
通過(guò)地推、線下發(fā)單、肄業(yè)合作、市場(chǎng)活動(dòng)的策劃與實(shí)施,獲取有效的信息量;熟悉周邊機(jī)構(gòu)、學(xué)校、商場(chǎng)和校區(qū)生源情況。 2、咨詢(xún)電話的接聽(tīng),做好相應(yīng)的信息記錄和邀約試聽(tīng)工作。 …… 、高收入:無(wú)責(zé)底薪5k+績(jī)效+高提成,轉(zhuǎn)正后綜合均薪6-10k 不用擔(dān)心月薪,我們是教育行業(yè)內(nèi)少有的無(wú)責(zé)固薪高提成哈~ 2、成熟透明晉升渠道,給你舞臺(tái),拿業(yè)績(jī)說(shuō)話,貢獻(xiàn)和薪資成正比 3、大型團(tuán)建活動(dòng)
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣; 2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo); 3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍; 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析; 5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣; 2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo); 3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍; 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析; 5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行

茶藝師

3000-4000元
防城港-港口區(qū)-龍光·陽(yáng)光海岸 6人 包裝 餐飲 電子 瀏覽:3
2025-04-15
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)茶文化、茶藝活動(dòng)相關(guān)工作。 任職要求: 1. 對(duì)茶文化和康養(yǎng)文化感興趣者優(yōu)先; 2. 體態(tài)勻稱(chēng)、相貌端莊、氣質(zhì)佳,旗袍或茶服著裝后不能看見(jiàn)紋身和明顯傷疤; 3.

人事主管

4000-5000元
防城港-港口區(qū)-龍光·陽(yáng)光海岸 1人 包裝 餐飲 電子 瀏覽:1
2025-04-15
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃編制人員需求,組織招聘工作,開(kāi)發(fā)招聘渠道,邀約面試; 2、負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)工作; 3、負(fù)責(zé)員工活動(dòng)組織,福利管理; 4、維護(hù)及建立公司有效溝通渠道,為管理層提供人力資源專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)
2025-04-15
謝現(xiàn)
1.負(fù)責(zé)抖音內(nèi)容編輯運(yùn)營(yíng) 2.日常拍攝、視頻拍攝、剪輯制作 3.對(duì)會(huì)員進(jìn)行采訪,視頻拍攝剪輯及后期編輯 4.活動(dòng)海報(bào)設(shè)計(jì)制作等
1.工作內(nèi)容:通過(guò)公司不同形式義診活動(dòng),尋找 鋪墊 邀約 成交 維護(hù) 次開(kāi)發(fā) 等。 2.有銷(xiāo)售一年以上經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)執(zhí)行力,打算在防城長(zhǎng)期發(fā)展,有極強(qiáng)賺錢(qián)欲望的有為年輕。 …… 門(mén)檻不高 不必?fù)?dān)心沒(méi)接觸或?qū)W不會(huì)等問(wèn)題,培訓(xùn)幾天可以跟團(tuán)出巡活動(dòng), 零經(jīng)驗(yàn)及應(yīng)屆生亦可。
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防城港活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 4.8%
    2K
  • 42.9%
    3K
  • 14.3%
    4K
  • 14.3%
    5K
  • 9.5%
    6K-8K
  • 9.5%
    8K-1W
  • 4.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
防城港活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
防城港活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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