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防城港it培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年10月防城港it培訓(xùn)最新招聘,港口區(qū)130條防城區(qū)71條,有加班補(bǔ)貼等,更多it培訓(xùn)it培訓(xùn)it培訓(xùn)咨詢主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
18小時(shí)前
崗位職責(zé):
1.主導(dǎo)公司各崗位招聘,制定招聘計(jì)劃,拓展招聘渠道,優(yōu)化面試流程。負(fù)責(zé)新員工入職引導(dǎo),降低新員工3個(gè)月內(nèi)流失率。執(zhí)行公司薪酬體系。
2.配合集團(tuán)搭建績效管理制度,組織各部門實(shí)施月度/季度績效考核,跟進(jìn)績效面談與改進(jìn)計(jì)劃;設(shè)計(jì)員工培訓(xùn)體系。
3.負(fù)責(zé)勞動合同全周期管理(簽訂、續(xù)訂、解除、終止),確保符合《勞動合同法》;處理勞動糾紛(如薪資爭議、違紀(jì)處理)。
4.組織員工活動(年會、團(tuán)建、節(jié)日慰問),收集員工滿意度,推動改善員工福利;管理人事檔案(電子+紙質(zhì)),確保檔案完整性。
5.統(tǒng)籌行政事務(wù):管理接待、辦公環(huán)境維護(hù)、辦公用品采購及分發(fā),確保辦公設(shè)備正常運(yùn)行。
6.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)全周期管理,建立臺賬;對接維修供應(yīng)商,控制維修成本。
7.組織公司重要會議,負(fù)責(zé)議程安排、資料準(zhǔn)備及決議跟進(jìn);管理會議室預(yù)訂系統(tǒng),確保資源高效利用。
8.對接政府部門,辦理公司證照年檢、社保公積金開戶及變更;維護(hù)與供應(yīng)商關(guān)系,定期評估服務(wù)質(zhì)量。
9.管理后勤保障:監(jiān)督員工食堂運(yùn)營、宿舍分配,協(xié)調(diào)解決員工生活需求。
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事宜。
月薪4500元-5500元。
18小時(shí)前
生產(chǎn)運(yùn)營統(tǒng)籌:制定工廠年度、月度生產(chǎn)計(jì)劃,結(jié)合銷售需求與庫存情況,合理調(diào)配人力、設(shè)備、物料資源,確保生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)交付;監(jiān)控生產(chǎn)全流程,優(yōu)化生產(chǎn)工藝,解決生產(chǎn)瓶頸,提升生產(chǎn)效率與資源利用率。
產(chǎn)品質(zhì)量管控:建立并執(zhí)行工廠質(zhì)量管理制度,明確原料檢驗(yàn)、生產(chǎn)巡檢、成品抽檢等各環(huán)節(jié)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);主導(dǎo)質(zhì)量問題分析,制定糾正與預(yù)防措施,保障產(chǎn)品符合行業(yè)規(guī)范及客戶要求。
安全與合規(guī)管理:落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,組織安全培訓(xùn)與定期安全檢查,排查車間設(shè)備、電路、危險(xiǎn)品存儲等隱患;確保工廠運(yùn)營符合環(huán)保、勞動法規(guī)要求。
團(tuán)隊(duì)管理建設(shè):負(fù)責(zé)工廠員工招聘、培訓(xùn)、績效考核與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃;明確各崗位職責(zé),協(xié)調(diào)員工關(guān)系,營造積極工作氛圍,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與穩(wěn)定性。
成本與設(shè)備管理:管控工廠生產(chǎn)成本(原料損耗、能耗、人工等),推行節(jié)能降本措施;制定設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃,定期檢修設(shè)備,減少故障停機(jī)時(shí)間,延長設(shè)備使用壽命。
跨部門協(xié)同:與采購、銷售、財(cái)務(wù)等部門高效對接,保障物料供應(yīng)、同步訂單交付進(jìn)度、配合成本核算;定期向公司高層匯報(bào)工廠運(yùn)營數(shù)據(jù),提出改進(jìn)建議。
政府及監(jiān)管部門對接:保障合規(guī)運(yùn)營
對接應(yīng)急管理局、環(huán)保局、市場監(jiān)管局等政府部門,跟進(jìn)安全生產(chǎn)檢查、環(huán)保合規(guī)審核、行業(yè)政策落實(shí)等工作,及時(shí)傳達(dá)政策要求,協(xié)調(diào)準(zhǔn)備檢查材料與整改方案。
18小時(shí)前
徐林生
職位待遇:?
1、無責(zé)任底薪3000+開單獎+提成;?
2、銷售業(yè)績可提取分段,提成最高達(dá)70%;?
3、優(yōu)秀員工可享受月度表彰、季度旅游獎勵、各種公司福利;?
4、符合條件的員工,可享受公司面對全員的激勵計(jì)劃;?
5、可根據(jù)情況安排就近上班地點(diǎn)并提供住宿方案和住房補(bǔ)貼,住宿環(huán)境好?
任職要求:?
1、18至38周歲2、為人誠實(shí),堅(jiān)守原則,自省自律;?
3、有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先同時(shí)也歡迎廣大優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生?
4、有強(qiáng)烈企圖心、進(jìn)取心,具有向高薪挑戰(zhàn)的勇氣與信心;?
5、表達(dá)能力、溝通能力強(qiáng),普通話良好,英語口語良好者優(yōu)先
疑問解答:?
1. 需要行業(yè)經(jīng)驗(yàn)?(答:不需要,我們有帶薪30天的脫崗培訓(xùn),后期有師傅/小組長的帶教,如果有經(jīng)驗(yàn)更加歡迎)?
2. 底薪3000靠譜?(答:靠譜的,底薪3000/月+提成,公司測算過一個(gè)人的成長周期大概6個(gè)月左右,平均作業(yè)一年后的年收入在17萬左右,以后逐年遞增的.)?
3. 鏈家和貝殼什么關(guān)系(答:鏈家集團(tuán)和貝殼是一家公司,貝殼攜鏈家一起在美國上的市,百度可查滴)?
4. 可不可以兼職(答:不可以兼職,只接受全職)?
5. 優(yōu)秀的人學(xué)歷可不可以降低(答:可以,鏈家本科率75%)
備注:如果有其他問題可以隨時(shí)問我,有時(shí)候比較忙回復(fù)比較慢,可以加我微信,請見諒
18小時(shí)前
徐林生
(答:不需要,我們有帶薪30天的脫崗培訓(xùn),后期有師傅/小組長的帶教,如果有經(jīng)驗(yàn)更加歡迎)? 2. 底薪3000靠譜?
18小時(shí)前
徐林生
(答:不需要,我們有帶薪30天的脫崗培訓(xùn),后期有師傅/小組長的帶教,如果有經(jīng)驗(yàn)更加歡迎)? 2. 底薪3000靠譜?
18小時(shí)前
徐林生
(答:不需要,我們有帶薪30天的脫崗培訓(xùn),后期有師傅/小組長的帶教,如果有經(jīng)驗(yàn)更加歡迎)? 2. 底薪3000靠譜?
18小時(shí)前
徐林生
(答:不需要,我們有帶薪30天的脫崗培訓(xùn),后期有師傅/小組長的帶教,如果有經(jīng)驗(yàn)更加歡迎)? 2. 底薪3000靠譜?
18小時(shí)前
徐林生
(答:不需要,我們有帶薪30天的脫崗培訓(xùn),后期有師傅/小組長的帶教,如果有經(jīng)驗(yàn)更加歡迎)? 2. 底薪3000靠譜?
防城港-港口區(qū)-龍光·陽光海岸 1人 瀏覽:30
2025-10-28
李曉青
6、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)部門的工作安排、員工培訓(xùn),并對部門員工的工作績效進(jìn)行考核。 7、組織與住戶溝通聯(lián)系的各種節(jié)日活動,及時(shí)了解住戶的需求。 8、負(fù)責(zé)處理小區(qū)較大投訴事務(wù)。
防城港-港口區(qū)-龍光·陽光海岸 1人 瀏覽:22
2025-10-28
李曉青
7、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)部門的工作安排、員工培訓(xùn),并對部門員工的工作績效進(jìn)行考核。
2025-10-28
李曉青
7、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)部門的工作安排、員工培訓(xùn),并對部門員工的工作績效進(jìn)行考核。

牙科前臺

5000-6000元
防城港-東興市 1人 投遞:1人 瀏覽:2
2025-10-27
容家富
團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng),愿意接受培訓(xùn)以提升專業(yè)技能。
2025-10-27
王春玲
1、負(fù)責(zé)組織編寫項(xiàng)目的安全管理制度; 2、車間的安全隱患治理,糾正各種違規(guī)行為; 3、對車間安全事故調(diào)查分析提出處理意見; 4、組織召開周\\月度安全會議; 5、安全教育培訓(xùn)工作; 6、開展安全檢查
2025-10-27
廣西壯族自治區(qū)防城港市防城區(qū)
常年招主播,有無經(jīng)驗(yàn)均可,到珠海培訓(xùn)一周上崗,帶貨所得利潤全歸個(gè)人所有!
2025-10-27
陳為漢
生產(chǎn)現(xiàn)場管理,建立和不斷完善現(xiàn)場管理制度,并指導(dǎo)培訓(xùn)現(xiàn)場管理知識; 4. 車間生產(chǎn)安全,負(fù)責(zé)車間的各項(xiàng)生產(chǎn)安全制度,開展經(jīng)常性安全檢查; 5.
約 244 個(gè)崗位

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