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防城港IT主管招聘

桂聘提供2025年10月防城港IT主管最新招聘，港口區(qū)74條防城區(qū)42條，平均工資約為9562元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多IT主管IT主管it主管/經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)慧算賬品牌在整個北海區(qū)域的推廣
2、對客戶進(jìn)行慧算賬產(chǎn)品(記賬報稅)的講解、銷售以及方案的制定；
3、了解產(chǎn)品知識、掌握銷售技能及技巧；
4、積極拓展獲客渠道，了解市場信息，及時反饋上級主管；
5、通過各種渠道收集有效的客戶資料，發(fā)掘并追蹤潛在客戶需求，積累客戶資源；
6、通過電話、微信、陌拜等形式聯(lián)系潛在客戶，了解客戶需求，介紹記賬報稅業(yè)務(wù)；
7、面訪洽談，促成簽單，努力完成個人銷售日、周、月銷售指標(biāo)；
8、完成公司下達(dá)的其他任務(wù)。
職位要求：
1、19-35歲，愿從基層崗位做起；
2、思維敏捷，溝通力良好；
3、有百度、58工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
福利待遇：
1、基本薪資：2000-3500無責(zé)底薪+高提成+獎金+工齡獎+月獎金+季度福利+年終福利+節(jié)日福利=月平均薪資(4000-8000)上不封頂；
2、入職即可帶薪培訓(xùn)內(nèi)容：代賬業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識、業(yè)務(wù)流程、技巧；
3、公平的晉升空間：銷售顧問(初級、中級、高級)-主管(初級、中級、高級)-經(jīng)理-無限可能；
4、上班時間：周一至周五早9:00-12:00 / 14:00-18:00 周末雙休，國家法定節(jié)假日正常放假！正式員工享有婚假、產(chǎn)假、生日福利、節(jié)假日福利、入職次有購買社保等員工福利；
5、成熟完善的培訓(xùn)體系，全方位的培訓(xùn)內(nèi)容；
6、豐富多彩的員工團(tuán)建活動、部門聚餐活動及員工運(yùn)動會、春節(jié)年會等。
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2025-10-23
李曉青
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)客服部的業(yè)務(wù)工作，執(zhí)行服務(wù)中心有關(guān)業(yè)務(wù)工作的決定，組織客服部各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動的實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)安排物業(yè)接管、驗(yàn)收、入伙配合工作。
3、負(fù)責(zé)部門的成本管理工作，進(jìn)行成本預(yù)測、計(jì)劃、控制、分析，督促員工降低消耗、節(jié)約費(fèi)用，協(xié)助做好服務(wù)中心業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成。
4、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督部門員工的工作，負(fù)責(zé)部門日常運(yùn)作的巡查、監(jiān)督、組織、協(xié)調(diào)工作。
5、根據(jù)《物業(yè)管理?xiàng)l例》、《物業(yè)管理服務(wù)合同》的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)工作要求。
6、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)部門的工作安排、員工培訓(xùn)，并對部門員工的工作績效進(jìn)行考核。
7、組織與住戶溝通聯(lián)系的各種節(jié)日活動，及時了解住戶的需求。
8、負(fù)責(zé)處理小區(qū)較大投訴事務(wù)。
9、負(fù)責(zé)組織、安排物業(yè)各項(xiàng)收費(fèi)的催收工作。
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2025-10-23
李曉青
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)部門的成本管理工作，進(jìn)行成本預(yù)測、計(jì)劃、控制、分析，督促員工降低消耗、節(jié)約費(fèi)用，協(xié)助做好服務(wù)中心業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成。
2、負(fù)責(zé)小區(qū)工程、水電設(shè)備和配套設(shè)施接管、驗(yàn)收工作。
3、負(fù)責(zé)小區(qū)水電公攤核算。
4、跟進(jìn)監(jiān)督工程、配電設(shè)備、配套設(shè)施安裝和設(shè)備維修保養(yǎng)工作。
5、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督部門員工的工作，負(fù)責(zé)部門日常運(yùn)作的巡查、監(jiān)督、組織、協(xié)調(diào)工作。
6、根據(jù)《物業(yè)管理?xiàng)l例》、《物業(yè)管理服務(wù)合同》的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)工作要求。
7、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)部門的工作安排、員工培訓(xùn)，并對部門員工的工作績效進(jìn)行考核。
任職要求：
1、45歲以下，中專以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2、持電工證；
3、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通表達(dá)能力，能熟練使用電腦及辦公軟件。
福利待遇：
年薪8-9萬+高溫補(bǔ)貼+餐補(bǔ)，購買五險一金
工作時間：08:30-12:00，14:00-18:00，月休6天。
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2025-10-23
李曉青
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)水電設(shè)施的保養(yǎng)和維護(hù)，每天巡查供水、供電、消防及物業(yè)情況，發(fā)現(xiàn)故障及時維修，做到水管流暢，燈光明亮，供水、供電及時，確保設(shè)施正常運(yùn)行。 2.負(fù)責(zé)每月水電表的抄表、呈報工作，建立用水、用電臺賬，便于項(xiàng)目管控。，會做水電公攤，有過空置房或滾動交付項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮； 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目內(nèi)弱電門禁、監(jiān)控、倒閘、等智能系統(tǒng)的檢查、保養(yǎng)和維修工作。 4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目內(nèi)電梯的運(yùn)行及維護(hù)工作。 5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目內(nèi)設(shè)備維修審查及記錄工作。 任職要求： 1、40歲以下，大專以上學(xué)歷，1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、持電工證； 3、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通表達(dá)能力，能熟練使用...
2025-10-23
李曉青
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)部門的成本管理工作，進(jìn)行成本預(yù)測、計(jì)劃、控制、分析，督促員工降低消耗、節(jié)約費(fèi)用，協(xié)助做好服務(wù)中心業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成。 2、負(fù)責(zé)小區(qū)工程、水電設(shè)備和配套設(shè)施接管、驗(yàn)收工作。 3、負(fù)責(zé)小區(qū)水電公攤核算。 4、跟進(jìn)監(jiān)督工程、配電設(shè)備、配套設(shè)施安裝和設(shè)備維修保養(yǎng)工作。 5、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督部門員工的工作，負(fù)責(zé)部門日常運(yùn)作的巡查、監(jiān)督、組織、協(xié)調(diào)工作。 6、根據(jù)《物業(yè)管理?xiàng)l例》、《物業(yè)管理服務(wù)合同》的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)工作要求。 7、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)部門的工作安排、員工培訓(xùn)，并對部門員工的工作績效進(jìn)行考核。 任職要求： 1、45歲以下，大專學(xué)歷，3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)...
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2025-10-23
李曉青
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)水電設(shè)施的保養(yǎng)和維護(hù)，每天巡查供水、供電、消防及物業(yè)情況，發(fā)現(xiàn)故障及時維修，做到水管流暢，燈光明亮，供水、供電及時，確保設(shè)施正常運(yùn)行。 2.負(fù)責(zé)每月水電表的抄表、呈報工作，建立用水、用電臺賬，便于項(xiàng)目管控。，會做水電公攤，有過空置房或滾動交付項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮； 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目內(nèi)弱電門禁、監(jiān)控、倒閘、等智能系統(tǒng)的檢查、保養(yǎng)和維修工作。 4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目內(nèi)電梯的運(yùn)行及維護(hù)工作。 5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目內(nèi)設(shè)備維修審查及記錄工作。 任職要求： 1、40歲以下，大專以上學(xué)歷，1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、持電工證； 3、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通表達(dá)能力，能熟練使用...
2025-10-22
張金璽
崗位職責(zé)： 1.參與市場調(diào)研 2.銷售活動執(zhí)行 3.銷售合同管理 4.客戶關(guān)系管理 5.銷售賬款管理 7. 協(xié)助市場營銷團(tuán)隊(duì)完成日常工作任務(wù) 8. 參與市場活動的策劃與執(zhí)行 9. 支持團(tuán)隊(duì)成員，確保營銷項(xiàng)目順利進(jìn)行 任職要求： 1.學(xué)歷、專業(yè)： 大專以上學(xué)歷，市場營銷及相關(guān)專業(yè)要求 2.工作經(jīng)驗(yàn)要求一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 3. 技能要求：具備對市場信息的快速反應(yīng)能力、較強(qiáng)的分析與判斷能力、談判能力、人際關(guān)系能力，有良好的溝通技巧和說服能力 4. 具備出色的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作能力 5. 能夠高效執(zhí)行上級分配的任務(wù) 6. 對市場營銷有濃厚興趣，愿意學(xué)習(xí)并應(yīng)用新知識
2025-10-22
張金璽
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)編制公司總賬，核對總帳與明細(xì)帳、月結(jié)帳等工作； 2、負(fù)責(zé)應(yīng)收、應(yīng)付款項(xiàng)核算，及編制公司往來賬，并進(jìn)行核算與對帳； 3、負(fù)責(zé)公司成本核算及利潤核算，并根據(jù)公司要求進(jìn)行分潤計(jì)算； 4、審核公司財(cái)務(wù)報表、核對關(guān)聯(lián)往來，合并報表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析； 5、根據(jù)公司要求，出具財(cái)務(wù)月報、季報和年報； 6、財(cái)務(wù)部上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他關(guān)聯(lián)事項(xiàng)； 7、審核公司各項(xiàng)成本的支出， 進(jìn)行成本核算、 費(fèi)用管理、 成本分析， 定期編制成本分析報表； 加強(qiáng)成本控制促進(jìn)降低成本。 8、進(jìn)行有關(guān)成本管理工作，主要做好成本的核算和控制。負(fù)責(zé)成本的匯總、決算工作。 9、協(xié)助各部門進(jìn)行成本經(jīng)濟(jì)核算...
2025-10-22
甘女士
人事
主管工作內(nèi)容主要有 1. 根據(jù)市場發(fā)展及公司規(guī)劃，制訂戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營目標(biāo)及執(zhí)行策略 2. 分解戰(zhàn)略，落實(shí)并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施，確保達(dá)成公司經(jīng)營目標(biāo) 3.

廚房主管

5000-6000元
2025-10-22
陳秋艷
負(fù)責(zé)門店出品研發(fā)，出品把控
2025-10-22
甘女士
人事
一般財(cái)務(wù)主管工作內(nèi)容主要有 1. 負(fù)責(zé)公司的全面財(cái)務(wù)會計(jì)工作 2. 負(fù)責(zé)制定并完成公司的財(cái)務(wù)會計(jì)制度、規(guī)定和辦法，并定期組織檢查會計(jì)政策執(zhí)行情況 3. 解釋、解答與公司的財(cái)務(wù)會計(jì)有關(guān)的法規(guī)和制度 4. 分析檢查公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況 5. 審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會計(jì)業(yè)務(wù) 6. 編制公司的記賬憑證，登記會計(jì)賬簿 7. 提供財(cái)務(wù)月報、季報和年報等財(cái)務(wù)報告和必要的財(cái)務(wù)分析 8. 編制、核算每月的工資、獎金發(fā)放表 9. 定期檢查銷售公司庫存現(xiàn)金和銀行存款是否賬實(shí)相符
1. 部門人員工作安排 2.OTA平臺維護(hù) 3.部門考勤資產(chǎn)物資發(fā)票管理 4.協(xié)調(diào)各部門工作關(guān)系 5.配合酒店店長，按店長要求開展相關(guān)業(yè)務(wù)工作 6.培訓(xùn)帶教新入職前廳部員工 7.定期組織部門員工進(jìn)行業(yè)務(wù)相關(guān)培訓(xùn)學(xué)習(xí) 8.老板和店長交代的其他事宜
2025-10-22
駱遠(yuǎn)海
良好的福利待遇：社保五險+綜合補(bǔ)貼+帶薪假期+節(jié)日福利+員工旅游+獎金+年終獎； 4.行業(yè)現(xiàn)狀：薪資高，成長快，被社會認(rèn)可度高，換行率超低； 5.公司提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn)，由資深主管指導(dǎo)工作帶領(lǐng)你輕松入行
2025-10-22
徐錫海
1、熟悉電腦操作，有財(cái)務(wù)知識優(yōu)先 2、負(fù)責(zé)客戶接待和前臺結(jié)算工作 3、負(fù)責(zé)接待區(qū)的衛(wèi)生打掃 4、聽從主管的工作安排 5、團(tuán)結(jié)同事，有團(tuán)隊(duì)精神 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作
2025-10-22
馬明奎
1、門店經(jīng)理 2、客戶經(jīng)理 3、團(tuán)隊(duì)主管 4、線上客服 5、線上線下營銷 6、前臺接待 7、電話營銷 8、人事專員 9、抖音快手私聊客服 10、售后服務(wù)
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防城港項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 60K，最多人拿：1W以上
  • 12.5%
    3K
  • 18.8%
    4K
  • 18.8%
    5K
  • 12.5%
    6K-8K
  • 12.5%
    8K-1W
  • 25%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    93.8%
  • 大專
    6.3%
防城港項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占93.8%，大專占6.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    93.8%
  • 1-3年
    6.3%
防城港項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占93.8%，1-3年占6.3%。

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