
防城港計(jì)劃管理招聘
桂聘提供2025年8月防城港計(jì)劃管理最新招聘,港口區(qū)70條防城區(qū)25條,更多計(jì)劃管理計(jì)劃管理生產(chǎn)計(jì)劃管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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體系管理崗
7000-12000元20小時(shí)前楊金玉崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目EPCS各領(lǐng)域QA,牽頭制定并維護(hù)項(xiàng)目質(zhì)量保證大綱;
2. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量保證大綱與業(yè)主大綱對接和管理接口工作;
3. 負(fù)責(zé)監(jiān)督項(xiàng)目質(zhì)量保證大綱有效實(shí)施,組織管理部門審查活動并落實(shí)行動項(xiàng)整改;
4. 負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目EPCS各領(lǐng)域QA和各部門,歸口制定項(xiàng)目質(zhì)量管理體系文件編制和修訂計(jì)劃;
5. 負(fù)責(zé)建立項(xiàng)目部適用質(zhì)量管理體系文件清單、報(bào)審報(bào)備文件清單和向供方釋放文件清單,維護(hù)文件有效狀態(tài);
6. 負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目部適用質(zhì)量管理體系文件對外釋放、內(nèi)外部審查對接和管理接口工作;
7. 負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目EPCS各領(lǐng)域QA和各部門,制定項(xiàng)目部專用質(zhì)量管理體系文件并監(jiān)督其有效實(shí)施;
8. 負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目EPCS各領(lǐng)域QA和各部門,完成項(xiàng)目部專用質(zhì)量管理體系文件內(nèi)部發(fā)布和閱知工作;
9. 負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目EPCS各領(lǐng)域,牽頭建立并維護(hù)項(xiàng)目質(zhì)量指標(biāo)管理體系,并跟蹤項(xiàng)目質(zhì)量指標(biāo)運(yùn)行情況;
10. 負(fù)責(zé)現(xiàn)場項(xiàng)目部QA人員培訓(xùn)管理;
11. 負(fù)責(zé)現(xiàn)場項(xiàng)目部QA人員資格審查、考核和復(fù)評,報(bào)質(zhì)量管理部進(jìn)行資格審批和授權(quán);
12. 負(fù)責(zé)組織審查建安承包商項(xiàng)目質(zhì)量保證體系文件的編制和修訂計(jì)劃;
13. 負(fù)責(zé)組織審查建安承包商項(xiàng)目質(zhì)量保證大綱和報(bào)審的程序文件;
14. 負(fù)責(zé)組織審查建安承包商項(xiàng)目適用質(zhì)量管理體系文件清單;
15. 負(fù)責(zé)監(jiān)督建安承包商QA人員資格管理情況,并建立管理臺帳動態(tài)更新。
崗位要求:
1. 年齡:25-40歲,身體健康;
2. 學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷;
3. 專業(yè):核工程、熱能與動力工程、、焊接、機(jī)械、化工機(jī)械、電氣、儀控、自動化、通信工程、建筑、土木工程、暖通、給排水;
4. 能力:具備扎實(shí)的質(zhì)量管理專業(yè)知識、具備良好的邏輯分析和理解反應(yīng)能力、具備良好的溝通表達(dá)和文字綜合能力、具備良好的英語應(yīng)用能力;
5. 經(jīng)驗(yàn):具備質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)(有注冊核安全工程師證書者,不受質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)限制);
6. 愿意從事核電項(xiàng)目現(xiàn)場管理工作,遵紀(jì)守法、品行端正,工作態(tài)度良好,無不良嗜好,具有較好的組織協(xié)調(diào)能力;
7. 能嚴(yán)格遵守甲方及核電廠各項(xiàng)管理制度等;
8. 熟悉OFFICE等辦公軟件;
9. 認(rèn)可核電建造工程嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的HSE、質(zhì)量保證體系及其核安全文化;
10. 有監(jiān)查員、主監(jiān)查員證書者,同等條件優(yōu)先考慮。
薪資待遇:
7000-18000元/月(固定工資+月度績效工資+年度績效工資)
補(bǔ)貼:
1. 生活補(bǔ)貼(交通貼+飯貼+通訊)=1000元/月;
2. 探親路費(fèi)補(bǔ)貼1000元/年(須符合公司探親規(guī)定)。
福利:
1. 繳納五險(xiǎn)和公積金;
工作地點(diǎn):
廣西壯族自治區(qū)防城港市防城區(qū)江山鎮(zhèn)白龍村
2. 提供住宿、食堂;
3. 員工體檢。 -
焊接管理崗
7000-12000元20小時(shí)前楊金玉崗位職責(zé):
1)審核承包商報(bào)審的焊接技術(shù)文件、相關(guān)施工方案等,保證其符合施工技術(shù)要求;
2)審核承包商報(bào)送的焊接施工組織設(shè)計(jì)、采購技術(shù)規(guī)格書、加工圖,編制施工技術(shù)總結(jié)、經(jīng)驗(yàn)反饋等;負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)問題處理、R類文件管理,
3)審核承包商四級進(jìn)度計(jì)劃及專項(xiàng)進(jìn)度計(jì)劃,監(jiān)督計(jì)劃執(zhí)行情況并組織糾偏;
4)負(fù)責(zé)施工先決條件檢查、安全文明施工、現(xiàn)場施工安全日常監(jiān)督管理;
5)負(fù)責(zé)建安協(xié)調(diào)、外部協(xié)調(diào)、移交和反移交,焊接工程量審核,協(xié)調(diào)甲供材料采購進(jìn)度、監(jiān)督乙供材料采購進(jìn)度;
6)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1)年齡:25-45歲,身體健康;
2)學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷;
3)專業(yè):焊接、金屬材料類等相關(guān)專業(yè);
4)能力:熟悉HAF、ASME、AWS相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),有焊接相關(guān)領(lǐng)域5年及以上施工管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5)有核電工程施工技術(shù)管理、支持經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
6)愿意從事核電項(xiàng)目現(xiàn)場施工管理工作,工作態(tài)度良好,無不良嗜好,具有較好的組織協(xié)調(diào)能力;
7)能嚴(yán)格遵守甲方及核電廠各項(xiàng)管理制度等;
8)熟悉OFFICE等辦公軟件。
9)認(rèn)可核電建造工程嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的HSE、質(zhì)量保證體系及其核安全文化。
崗位福利:
7000-18000元/月
(固定工資+月度績效工資+年度績效工資)
生活補(bǔ)貼(交通貼+飯貼+通訊)=1000元/月
探親路費(fèi)補(bǔ)貼1000元/年(須符合公司探親規(guī)定)
1.繳納五險(xiǎn)和公積金;
2.提供住宿、食堂;
3.員工體檢 -
急招電話銷售!
5000-8000元20小時(shí)前陳經(jīng)理重金懸賞!——高薪銷售崗位就差你明天來簽入職合同了!
【福利待遇】
1、高薪福利:無責(zé)任底薪+高提成+各種補(bǔ)貼+法定節(jié)假日+年終獎(jiǎng)+雙休;
2、上班時(shí)間:8小時(shí)工作制,每周雙休,法定節(jié)假日休息;
3、清晰晉升:銷售代表--銷售主管--銷售經(jīng)理;
4、業(yè)務(wù)培訓(xùn):每月進(jìn)行銷售業(yè)務(wù)培訓(xùn)及實(shí)戰(zhàn)演練,新人小白也能行,持續(xù)充電不停歇。
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;
2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo);
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;
5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);
6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
【任職要求】
1、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
2、良好的持續(xù)學(xué)習(xí)能力,能吃苦耐勞,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和客戶服務(wù)意識;
3、具有挑戰(zhàn)高薪的工作積極性;
4、16--35歲有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
勿忘夢想,奔跑不停。如果你也“在路上”,請加入我們,成為新的快法務(wù)Partner。期待與你相遇,與你共同創(chuàng)造! -
銷售經(jīng)理
3000-6000元20小時(shí)前陳翠華努力成就人生) 3.有良好的服務(wù)意識、綜合素養(yǎng) (服務(wù)來源于誠信) 4.吃苦耐勞,具有強(qiáng)烈的企圖心 (狼性的營銷理念) 5.只要敢拼,應(yīng)屆生也歡迎 (蛻變從這里開始) ★ 銷售經(jīng)理工作職責(zé)★ 1.負(fù)責(zé)計(jì)劃 …… 3.客戶關(guān)系管理:協(xié)調(diào)售前及售后服務(wù),與客戶保持及時(shí)有效的溝通,定期拜訪客戶、幫助客戶對其購買產(chǎn)品的使用狀況進(jìn)行分析、規(guī)劃,全面提高客戶的綜合素質(zhì),以確??蛻舻闹艺\度滿意度。 …… 4.業(yè)務(wù)開發(fā):制定新客戶拜訪計(jì)劃,收集信息積累資源開發(fā)客戶 5.訂單執(zhí)行:與其它部門協(xié)調(diào)合作,落實(shí)與客戶簽訂的協(xié)議及合同,出貨的及時(shí)及準(zhǔn)確率以確保客戶的滿意度。 -
法務(wù)銷售顧問+高薪+五險(xiǎn)
5000-10000元20小時(shí)前駱遠(yuǎn)海【薪資體系】 1、底薪(2500-3300)+提成+獎(jiǎng)金,綜合薪資5000-10000元 2、帶薪培訓(xùn)(新人培訓(xùn)+成長計(jì)劃培訓(xùn)+外部培訓(xùn)+拓展培訓(xùn)+管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn))全方位助你成長; 3、內(nèi)部良好的晉升通道 …… ,專業(yè)和管理雙向晉升通道(商務(wù)顧問-主管-經(jīng)理); 4、除國家法定節(jié)假日外,每年帶薪年假,以及各種員工活動(聚餐、郊游、運(yùn)動會、員工生日會等)。 -
銷售
5000-10000元20小時(shí)前周仕強(qiáng)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo); 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行 …… ,完成銷售任務(wù); 6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。 -
精煉工程師
6000-8000元20小時(shí)前hr@xiaozaotech.com崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)完成本班的計(jì)劃指令生產(chǎn); 2、負(fù)責(zé)開機(jī)、停機(jī)檢查及生產(chǎn)過程工藝設(shè)備的巡查,設(shè)備和管道的清洗,及時(shí)準(zhǔn)確填寫本班相關(guān)生產(chǎn)記錄并向生產(chǎn)副總監(jiān)提供轉(zhuǎn)酯化、冷析、濃縮等相關(guān)生產(chǎn)數(shù)據(jù)報(bào)表,并保持記錄的完整性及整潔 …… 負(fù)責(zé)精煉車間設(shè)備安全操作使用及維護(hù),并提高設(shè)備運(yùn)行效率,定期做本班精煉車間的生產(chǎn)及能耗統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析,協(xié)助總監(jiān)編制節(jié)能降耗措施與方案并貫徹落實(shí); 6、協(xié)助生產(chǎn)總監(jiān)/副總監(jiān)進(jìn)行生產(chǎn)工藝改進(jìn),及產(chǎn)能放大過程的設(shè)計(jì)與施工過程管理 …… 及本班新進(jìn)操作人員的技能和工作流程現(xiàn)場培訓(xùn),確保工作的順利進(jìn)行;協(xié)調(diào)與各班、各車間及個(gè)部門相關(guān)的工作與人際關(guān)系; 8、負(fù)責(zé)設(shè)備及現(xiàn)場衛(wèi)生,營造整潔、衛(wèi)生、安全的作業(yè)環(huán)境,負(fù)責(zé)本班的安全工作及安全器材的管理 -
置業(yè)顧問
4000-8000元20小時(shí)前張曉雪利用自己的專業(yè)知識回復(fù)客戶的問詢,積極促成客戶的購買意向; 3、了解樓盤的基本情況,熟悉樓盤銷售、交易的詳細(xì)流程,了解房產(chǎn)交易過程中相關(guān)的法律法規(guī),為客戶的樓盤買賣提供專業(yè)的服務(wù); 4、遵照樓盤的銷售方案及銷售計(jì)劃 …… ,按照樓盤的銷售價(jià)格及交房標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行樓盤銷售工作; 5、建立客戶檔案,及時(shí)對檔案進(jìn)行更新和管理,詳細(xì)記錄客戶的相關(guān)信息,以便進(jìn)行后期的相關(guān)售后工作; -
ehs工程師
8000-10000元20小時(shí)前hr@xiaozaotech.com; 5、負(fù)責(zé)組織安全生產(chǎn)的宣傳教育工作,員工日常安全教育,協(xié)同有關(guān)部門做好特種作業(yè)人員的安全技術(shù)教育、培訓(xùn)、發(fā)證換證工作;組織實(shí)施開展各種安全活動;督促各部門辦好部門內(nèi)安全教育,協(xié)助各部門制定安全活動計(jì)劃 …… ; 6、負(fù)責(zé)公司安全、環(huán)保、衛(wèi)生設(shè)備的綜合管理,協(xié)同相關(guān)部門做好其維護(hù)、維修、檢測等管理工作; 7、負(fù)責(zé)新建、擴(kuò)建、改建的“三同時(shí)”工作及大修、技改工程的EHS審核,使其符合EHS技術(shù)要求; 8、組織公司 …… 任職要求: 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,安全技術(shù)工程、化學(xué)工程、機(jī)械工程、土建類等專業(yè)畢業(yè); 2、在相關(guān)崗位工作3年以上同時(shí)必須具備安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格證; 3、熟悉企業(yè)安全生產(chǎn)和職業(yè)健康管理技術(shù)規(guī)范 -
急招電話銷售
4000-6000元20小時(shí)前陳經(jīng)理【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo); 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行 …… ,完成銷售任務(wù); 6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。 -
房地產(chǎn)銷售經(jīng)理
8000-10000元20小時(shí)前夏新科確定銷售目標(biāo)和計(jì)劃:制定銷售目標(biāo),制定銷售計(jì)劃,追蹤實(shí)施進(jìn)度并監(jiān)督執(zhí)行。 2. 招募和培訓(xùn)銷售團(tuán)隊(duì):招募和選拔銷售人員,制定培訓(xùn)計(jì)劃,提供專業(yè)指導(dǎo)和技能培訓(xùn)。 3. …… 管理銷售業(yè)績:監(jiān)督銷售流程和業(yè)績,跟進(jìn)銷售進(jìn)展,解決銷售過程中的問題和困難。 4. 協(xié)助客戶交易:為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)咨詢和服務(wù),協(xié)助完成交易過程,保障客戶利益。 5. …… (二)任職要求 1.統(tǒng)招高中及以上的學(xué)歷;有3-5年同行業(yè)工作經(jīng)歷及能力強(qiáng)者可適當(dāng)放寬條件; 2.具有較強(qiáng)的溝通和管理團(tuán)隊(duì)能力,具有親和力; 3.有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力。 -
電話銷售
6000-8000元20小時(shí)前陳經(jīng)理【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo); 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行 …… ,完成銷售任務(wù); 6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。 -
人事行政總監(jiān)
10000-15000元20小時(shí)前hr@xiaozaotech.com職責(zé)范圍/Responsibility 1、負(fù)責(zé)公司人事行政部門的管理工作,根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計(jì)劃,制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源計(jì)劃,并統(tǒng)籌管理各項(xiàng)計(jì)劃的落地實(shí)施; 2、根據(jù)公司發(fā)展需求與人員編制制定招聘計(jì)劃 …… 12、收集各部門培訓(xùn)需求,制定年度培訓(xùn)計(jì)劃,組織實(shí)施培訓(xùn)和培訓(xùn)效果的評估。 13、完成總裁交代的其他工作任務(wù)。 …… 任職條件/Requirements 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)畢業(yè),本科以上學(xué)歷,有至少5年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、擅長員工關(guān)系及薪酬福利管理; 3、具備較好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力 -
物流經(jīng)理
10000-15000元20小時(shí)前勞女士業(yè)務(wù)經(jīng)理招聘 一、崗位職責(zé) 1、合同評審、利潤測算、人員管理、報(bào)價(jià)、催收賬款、業(yè)務(wù)操作全程風(fēng)險(xiǎn)把控; 2、維護(hù)好客戶關(guān)系,掌握市場波動情況,加強(qiáng)溝通,按客戶要求及時(shí)做好物流計(jì)劃; 3、走訪相關(guān)片區(qū)和企業(yè)單位 -
防城港OPPO管培生
4000-6000元20小時(shí)前閆三福【培養(yǎng)路徑】 >階段一:體驗(yàn)顧問(熟悉期) 3個(gè)月的終端門店實(shí)習(xí),掌握產(chǎn)品知識、銷售技能,進(jìn)行單店日常管理,熟悉推廣活動流程,融入終端團(tuán)隊(duì)。 …… >階段二:影子計(jì)劃(熟悉期) 3個(gè)月跟隨優(yōu)秀銷售代表導(dǎo)師貼身學(xué)習(xí),能夠使用銷售系統(tǒng)及銷售工具,能夠掌握基礎(chǔ)的培訓(xùn)技巧、客戶拜訪技巧能夠?qū)F(tuán)隊(duì)進(jìn)行基礎(chǔ)管理。 …… >階段三:銷售代表/項(xiàng)目專員(基礎(chǔ)夯實(shí)期) 通過2-3年擔(dān)任片區(qū)銷售代表或項(xiàng)目專員,熟悉掌握團(tuán)隊(duì)管理、售點(diǎn)維護(hù)、庫存管理、推廣活動、銷售跟進(jìn)等方面技能,協(xié)助統(tǒng)籌核心項(xiàng)目工作的開展。 …… >階段四:戰(zhàn)區(qū)經(jīng)理/項(xiàng)目主管(業(yè)務(wù)骨干期) 通過2-3年擔(dān)任二級公司核心片區(qū)戰(zhàn)區(qū)經(jīng)理或項(xiàng)目主管達(dá)成片區(qū)業(yè)績指標(biāo)、提升KA客戶滿意度 進(jìn)行團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)、開展產(chǎn)品操盤、零售管理等方面工作,統(tǒng)籌開展核心項(xiàng)目 …… >階段五:二級公司副總/總經(jīng)理(管理擔(dān)當(dāng)期) 獨(dú)立開發(fā)核心項(xiàng)目,負(fù)責(zé)二級公司綜合市場,管理團(tuán)隊(duì)統(tǒng)籌二級公司發(fā)展。
防城港相關(guān)熱門崗位
計(jì)劃管理生產(chǎn)計(jì)劃管理計(jì)劃管理主管生產(chǎn)計(jì)劃生產(chǎn)運(yùn)營生產(chǎn)調(diào)度計(jì)劃員生產(chǎn)計(jì)劃/物料控制生產(chǎn)調(diào)度員pmc生產(chǎn)計(jì)劃員pmc生產(chǎn)計(jì)劃生產(chǎn)計(jì)劃pmcpmcpmc計(jì)劃生產(chǎn)計(jì)劃員生產(chǎn)助理生產(chǎn)內(nèi)勤生產(chǎn)計(jì)劃專員生產(chǎn)計(jì)劃文員生產(chǎn)計(jì)劃崗pmc專員生產(chǎn)專員pmc計(jì)劃專員pmc物控物料管理專員需求計(jì)劃經(jīng)理需求計(jì)劃主管計(jì)劃調(diào)度員生產(chǎn)物料管理
防城港計(jì)劃管理招聘最新投遞
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吳先生投遞了 防城港市檸檬財(cái)稅咨詢服務(wù)有限公司 的 電話銷售 職位2025-07-24
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何先生投遞了 防城港歐鑫通訊設(shè)備銷售有限公司 的 防城港OPPO管培生 職位2025-07-07
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