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防城港經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年4月防城港經(jīng)理最新招聘,港口區(qū)124條防城區(qū)51條,平均工資約為4325元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多經(jīng)理it經(jīng)理保險經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-15
夏先生
人力資源部經(jīng)理
崗位職責(zé)
1.積極拓展市場,開發(fā)新客戶,通過電話、郵件、拜訪等多種方式與潛在客戶建立聯(lián)系,推廣酒店的產(chǎn)品和服務(wù)。
2. 定期回訪老客戶,了解客戶需求和意見,維護良好的客戶關(guān)系,提高客戶滿意度和忠誠度,促進(jìn)客戶再次預(yù)訂和長期合作。
3.熟悉酒店各類產(chǎn)品和服務(wù)的特點、優(yōu)勢及價格體系,根據(jù)客戶需求提供個性化的解決方案和產(chǎn)品推薦。
4.制定并執(zhí)行酒店的銷售計劃和促銷活動,利用各種渠道和平臺進(jìn)行酒店產(chǎn)品的宣傳推廣,提高酒店的知名度和市場占有率。
2025-04-15
王女士
人事
1、有大型公司豐富銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、有豐富銷售團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、有管理帶領(lǐng)外派人員、駐外銷售人員經(jīng)驗者的優(yōu)先;
4、具備豐富銷售經(jīng)驗、具備越南市場開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先
5、大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷
2025-04-15
有兩年以上網(wǎng)絡(luò)推廣行業(yè)經(jīng)驗,熟悉辦公軟件、會AI應(yīng)用。學(xué)歷不限。底薪3500.報酬采取底薪+銷售提成的方式,上封頂。

總經(jīng)理

30000-60000元
防城港-港口區(qū) 1人 瀏覽:38
2025-04-15
李偉麗
崗位職責(zé): 1、 為公司的利益和發(fā)展負(fù)責(zé),包括制定公司的戰(zhàn)略及長期和短期的運作計劃; 2、 監(jiān)督公司的財務(wù)狀況,確保公司的經(jīng)濟效益持續(xù)增長; 3、 協(xié)調(diào)各個部門的工作,落實公司的決策和政策; 4、 管理公司的人力資源,包括招聘、培訓(xùn)、激勵和評估等; 5、 處理公司的日常事務(wù),協(xié)調(diào)各方面工作,確保公司的正常運作; 6、 處理公司的公共關(guān)系,維護公司的聲譽和形象; 7、 領(lǐng)導(dǎo)公司的員工,與員工建立良好的工作關(guān)系,豐富員工的工作經(jīng)驗。 任職要求: 1、有鍍鋅加工的相關(guān)工作經(jīng)歷,5年以上的廠長或總經(jīng)理崗位經(jīng)驗 2、精通工廠成本管理及核算
2025-04-15
王智廷
工作內(nèi)容 1、在公司高層管理中發(fā)揮關(guān)鍵作用,協(xié)助制定和執(zhí)行公司戰(zhàn)略計劃; 2、負(fù)責(zé)監(jiān)督管理公司日常運營,確保業(yè)務(wù)流程的高效執(zhí)行; 3、代表公司與外部機構(gòu)建立和維護合作關(guān)系,提升公司品牌影響力。 任職要求: 1、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊協(xié)作精神,能夠激勵團隊達(dá)成目標(biāo); 2、擁有良好的決策能力和問題解決能力,能夠應(yīng)對各種挑戰(zhàn); 3、能夠有效管理資源,優(yōu)化流程,提高工作效率。
2025-04-15
鐘如述
1.服從部門經(jīng)理安排,參與各項接待活動;2.維護酒店客戶關(guān)系;3.積極開展市場調(diào)研工作;4.每月的送單及催收款等工作;5.任職要求:男女不限,18-35歲,能吃苦耐勞,抗壓能力強,執(zhí)行力強,性格開朗,對銷售工作有較高熱情;6.熟悉電腦基本操作。
防城港-港口區(qū)-龍光·陽光海岸 1人 藥房
2025-04-15
黎俊樞
四年以上連鎖藥店管理經(jīng)驗,擔(dān)任店長以上職務(wù)
防城港-港口區(qū)-龍光·陽光海岸 1人 藥房 瀏覽:4
2025-04-15
黎俊樞
熟悉各種證件辦理材料與流程,gsp流程與執(zhí)行,有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先
2025-04-15
劉經(jīng)理
管理序列:員工→經(jīng)理→中層干部→高管 專業(yè)序列:初級→中級→高級→資深→專家 六、薪酬福利: 綜合年薪8-12萬,六險二金,年終獎,交通補貼,通訊補貼,餐費補貼,節(jié)日慰問等。
2025-04-15
薄世久
投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲備店總經(jīng)理; 崗位職責(zé): 1、根據(jù)品牌政策和集團戰(zhàn)略規(guī)劃,組織制定公司年度業(yè)務(wù)目標(biāo); 2、制定公司戰(zhàn)略和年度業(yè)務(wù)計劃,以達(dá)成公司年度業(yè)務(wù)目標(biāo),完成事業(yè)計劃盈利; 3、分析市場變化趨勢,根據(jù)市場變動情況進(jìn)行決策和調(diào)整業(yè)務(wù)計劃; 4、根據(jù)店端客流、試駕、訂單、交付、客戶服務(wù)、維修質(zhì)量等過程數(shù)據(jù)的分析,進(jìn)行對標(biāo)管理,發(fā)現(xiàn)問題并制定解決改善方案,過程指標(biāo)體系的建設(shè)和優(yōu)化,過程管理制度制定和完善; 5、擬定組織架構(gòu)及人員編制、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)及改進(jìn)經(jīng)營管理高效機制的方案; 6、組織實施財務(wù)預(yù)算方案和利潤分配、使用方等,嚴(yán)格控制運營成本,完成年度利潤指標(biāo);...
2025-04-15
龔藝
1、工作內(nèi)容:收集客戶信息;開發(fā)客戶;營銷產(chǎn)品 2、業(yè)務(wù)要求:性格開朗,溝通能力強,具備一定金融知識,學(xué)習(xí)能力強。
2025-04-15
龔藝
團隊娛樂活動、社會保險、節(jié)日慰問、婚假、產(chǎn)假陪護假、帶薪年假等福利; 3、品牌大公司平臺, 完善的培訓(xùn)體系,讓你真正學(xué)有所成; 4、廣闊的發(fā)展空間,公平公正的晉升平臺(崗位晉升通道:顧問-組長-主管-經(jīng)理
2025-04-15
龔藝
4.協(xié)助主管經(jīng)理完成公司目標(biāo)任務(wù)等。
2025-04-15
黃琦
1.市場開發(fā) 2.活動策劃
2025-04-15
袁郁威
職位描述: 1.負(fù)責(zé)公司在當(dāng)?shù)爻鞘袑W(xué)校市場的開發(fā)和服務(wù)工作; 2.發(fā)展當(dāng)?shù)馗鲗W(xué)校周邊門店負(fù)責(zé)人成為公司在該學(xué)校的電商團購代理人; 3.發(fā)展當(dāng)?shù)馗鲗W(xué)校周邊門店入駐公司校區(qū)電商平臺、上架商品、服務(wù)附近校區(qū); 4.服務(wù)當(dāng)?shù)馗餍^(qū)團購代理人及入駐門店; 崗位要求: 1.廣告、互聯(lián)網(wǎng)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.2年以上營銷策劃工作經(jīng)驗,市場拓展業(yè)務(wù)能力突出; 3.具備互聯(lián)網(wǎng)思維,熟悉各類電商工具和社區(qū)團購; 4.具有豐富的中小學(xué)校區(qū)資源、熟悉中小學(xué)校區(qū)日常運作; 5.具有良好語言溝通能力、活躍能力和抗壓能力。 工作城市***、薪資***
約 205 個崗位

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防城港薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 2.5%
    2K
  • 35%
    3K
  • 35%
    4K
  • 15%
    5K
  • 5%
    6K-8K
  • 2.5%
    8K-1W
  • 5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
防城港薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
防城港薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
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