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防城港經(jīng)理/主管招聘

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防城港-港口區(qū) 1人 計算機 投遞:1人 瀏覽:17
2025-06-20
陳慧霞
負責辦公室日常工作,規(guī)章制度的完善,會議記錄,上傳下達,招聘面試,以及上級交代的其他任務
防城港-東興市 1人 食品 投遞:1人 瀏覽:92
2025-06-20
馬女士
崗位職責:
1、負責公司人力資源管理體系建設及實施;
2、根據(jù)業(yè)務需求,負責公司人力資源需求分析、人才招聘、人才梯隊建設規(guī)劃及實施;
3、負責人才梯隊建設規(guī)劃及實施;
4、負責建立、優(yōu)化和完善招聘流程,建立人才選拔方案和人才儲備機制;
5、負責薪酬績效管理體系的建立,績效考核制度的制定、完善;
6、負責招聘渠道的優(yōu)化和實施;
7、負責公司培訓管理工作;
8、負責企業(yè)文化建設。
任職要求:
1、男女不限;年齡35歲以內,全日制本科及以上學歷,人力資源管理專業(yè)、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先;
2、具備人事管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具備優(yōu)秀的溝通能力、學習能力、抗壓能力;
4、具備優(yōu)秀的親和力、執(zhí)行力、團隊合作能力。
2025-06-20
龔藝
實習生 ? 職位要求:
1.招收應屆畢業(yè)生和在校實習生,營銷和財務等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。
2.有較強的事業(yè)心、進取心,有良好的服務意識、有良好的溝通能力和團隊合作精神;
3.服從上級工作安排。
實習生 ? 工作內容:
1.完成上級分配的各項任務。
2.開拓潛在客戶市場,提升公司市場占有率。
3.維護固定客戶,協(xié)調客戶關系,參與問題的處理。
4.協(xié)助主管經(jīng)理完成公司目標任務等。
2025-06-16
曾女士
晉升主管進行管理能力培訓(你要帶團隊) 5.?寬闊的晉升平臺;電話銷售-儲備主管-銷售主管-儲備經(jīng)理-銷售經(jīng)理-區(qū)域負責人;電銷專員崗位每個季度有一次晉升考核機會,職級提升泵,底薪增加 6.?

電話銷售

3000-6000元
防城港-港口區(qū) 1人 法律 瀏覽:143
2025-06-16
良好溝通與理解能力以及團隊合作精神2.熱愛營銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗 3.有.上進心,責任心,能夠承受有一-定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作 福利待遇: 1.培訓:入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關法律常識培訓及技能培訓,有資深主管指導業(yè)務工作 …… ,帶領你輕松走進該行業(yè) 2.薪酬無責底薪+高額提成+分紅 3.其他:五險、旅游、過節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等 4.晉升渠道:專員一主管經(jīng)理一總監(jiān) 5.上班時間:朝九晚六,周末雙休!
2025-06-16
駱遠海
)+提成+獎金,綜合薪資5000-10000元 2、帶薪培訓(新人培訓+成長計劃培訓+外部培訓+拓展培訓+管理領導培訓)全方位助你成長; 3、內部良好的晉升通道,專業(yè)和管理雙向晉升通道(商務顧問-主管 …… -經(jīng)理); 4、除國家法定節(jié)假日外,每年帶薪年假,以及各種員工活動(聚餐、郊游、運動會、員工生日會等)。
約 21 個崗位

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