
防城港經(jīng)營數(shù)據(jù)分析招聘
桂聘提供2025年8月防城港經(jīng)營數(shù)據(jù)分析最新招聘,防城區(qū)3條港口區(qū)2條,更多經(jīng)營數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生大數(shù)據(jù)分析師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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餐飲主管
5000-6000元2025-08-13甘女士人事主管工作內(nèi)容主要有
1. 根據(jù)市場發(fā)展及公司規(guī)劃,制訂戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營目標(biāo)及執(zhí)行策略
2. 分解戰(zhàn)略,落實(shí)并監(jiān)督各項計劃的實(shí)施,確保達(dá)成公司經(jīng)營目標(biāo)
3. 完善流程管控體系,梳理決策分層,提升內(nèi)部運(yùn)行效率
4. 完善決策溝通機(jī)制,參與公司經(jīng)營重大決策
5. 收集內(nèi)部運(yùn)營數(shù)據(jù),出具公司年度、季度、月度運(yùn)營分析報告,組織公司運(yùn)營例會
6. 進(jìn)行跨部門的溝通協(xié)調(diào),負(fù)責(zé)內(nèi)外部資源的整合及有效分配 -
業(yè)務(wù)主管
5000-6000元2025-08-10陳煜瑩任職資格:
1、 有2 年以上相關(guān)工作經(jīng)歷,熟悉林調(diào)、造林、護(hù)林、撫育、采伐、農(nóng)村道路建設(shè)、農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等相關(guān)工作,具備造林作業(yè)設(shè)計、采 伐作業(yè)設(shè)計等相關(guān)工作能力;
2、熟悉有關(guān)林業(yè)行業(yè)的相關(guān)評估調(diào)查和法律、法規(guī),具備良好判斷分析能力。
3、具有良好的溝通能力和語言表達(dá)能力,較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和應(yīng)變能力,能接受出外勤、出差等工作要求;
4、具有良好的工作抗壓能力和市場判斷分析能力,有良好的客戶服務(wù)意識,有拓展市場的能力和資源;
5、熱愛“三農(nóng)”工作,肯吃苦耐勞,能適應(yīng)農(nóng)村基層工作;
6、中共黨員,有農(nóng)林用地沆轉(zhuǎn)資源和經(jīng)驗、有政府,企事業(yè)單位工作經(jīng)歷、有C1級駕駛證及以上優(yōu)先考慮,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
崗位要求:
1、協(xié)助公司林地流轉(zhuǎn)林木收儲、營林生產(chǎn)、技術(shù)培訓(xùn)和現(xiàn)場檢查、指導(dǎo);
2、協(xié)助編制公司年度國儲林經(jīng)營計劃(包括木材生產(chǎn)計劃)和開展?fàn)I林生產(chǎn)工人投資調(diào)研等;
3、協(xié)助完善國儲林項目各項臺賬;
4、協(xié)助年度森林資源調(diào)查、林木資產(chǎn)實(shí)物量的核算和管理,每年進(jìn)行資源數(shù)據(jù)更新;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)等。 -
長久集團(tuán)-4S店總經(jīng)理(全國)
30000-40000元2025-08-10薄世久投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲備店總經(jīng)理;
崗位職責(zé):
1、根據(jù)品牌政策和集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃,組織制定公司年度業(yè)務(wù)目標(biāo);
2、制定公司戰(zhàn)略和年度業(yè)務(wù)計劃,以達(dá)成公司年度業(yè)務(wù)目標(biāo),完成事業(yè)計劃盈利;
3、分析市場變化趨勢,根據(jù)市場變動情況進(jìn)行決策和調(diào)整業(yè)務(wù)計劃;
4、根據(jù)店端客流、試駕、訂單、交付、客戶服務(wù)、維修質(zhì)量等過程數(shù)據(jù)的分析,進(jìn)行對標(biāo)管理,發(fā)現(xiàn)問題并制定解決改善方案,過程指標(biāo)體系的建設(shè)和優(yōu)化,過程管理制度制定和完善;
5、擬定組織架構(gòu)及人員編制、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)及改進(jìn)經(jīng)營管理高效機(jī)制的方案;
6、組織實(shí)施財務(wù)預(yù)算方案和利潤分配、使用方等,嚴(yán)格控制運(yùn)營成本,完成年度利潤指標(biāo);
7、建立良好的廠家關(guān)系,充分把握廠家各項政策與考核,拓寬渠道,與政府部門、重點(diǎn)客戶建立良好關(guān)系;
8、推進(jìn)公司文化建設(shè)、團(tuán)隊建設(shè)和人員管理;
9、定期向集團(tuán)匯報公司經(jīng)營情況,配合集團(tuán)與品牌開展各項工作。 -
電商運(yùn)營專員
3000-4000元2025-08-082.負(fù)責(zé)電商業(yè)務(wù)推廣及日常經(jīng)營各項設(shè)置的維護(hù)管理工作。 3.負(fù)責(zé)與采購部對接經(jīng)營品種的補(bǔ)貨上下架工作。 4.負(fù)責(zé)市場價格調(diào)查及電商價格的維護(hù)。 …… 5.負(fù)責(zé)每月核算電商經(jīng)營團(tuán)隊及地推人員的激勵獎金。 6.完成上級交辦的其它工作。 崗位要求: 1.市場營銷、電子商務(wù)、外國語文學(xué)(越南語、英語專業(yè))等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.35周歲以下。 …… 4.熟練使用Excel、PPT等辦公軟件,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力。 5.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神。 6.有創(chuàng)新思維,能夠獨(dú)立思考并解決問題。 7.具有較強(qiáng)的的公文寫作能力。 -
人事行政總監(jiān)
10000-15000元2025-08-05hr@xiaozaotech.com職責(zé)范圍/Responsibility 1、負(fù)責(zé)公司人事行政部門的管理工作,根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃,制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源計劃,并統(tǒng)籌管理各項計劃的落地實(shí)施; 2、根據(jù)公司發(fā)展需求與人員編制制定招聘計劃 …… 負(fù)責(zé)公司的績效評估體系、薪酬管理體系和福利體系等; 5、負(fù)責(zé)建立人事檔案和相關(guān)人事報表,為人事決策提供依據(jù); 6、負(fù)責(zé)對各類考勤、請假、加班、調(diào)休等的審批流程核對并嚴(yán)格按照公司管理制度辦理;調(diào)取并分析后臺考勤數(shù)據(jù)
約 5 個崗位
防城港相關(guān)熱門崗位
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