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防城港績效招聘

桂聘提供2025年7月防城港績效最新招聘,港口區(qū)20條防城區(qū)2條,平均工資約為4428元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多績效績效薪酬績效專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
電話銷售(房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人、網(wǎng)絡(luò)客服)
公司擁有6大北部灣房產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),有大量意向強(qiáng)的客戶源,主要負(fù)責(zé)給客戶介紹防城港基本情況,電話跟進(jìn)邀約客戶,以及客戶信息的匯總
要求:形象好,溝通能力強(qiáng),普通話標(biāo)準(zhǔn),有過電話銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先!
薪資待遇:2500+績效提出+獎(jiǎng)金+開單獎(jiǎng)勵(lì)+銷冠獎(jiǎng)+公費(fèi)旅游+公費(fèi)外出培訓(xùn),每月正常收入約在15000-50000左右
工作時(shí)間:上午8:30-12:00,下午14:00-18:30,月休4天

行政人事主任

6000-7000元
防城港-港口區(qū) 1人 電信 紡織 建筑 瀏覽:71
2025-07-09
黃宗鋒
薪資待遇:6000元/月 五險(xiǎn)、提供住宿
崗位要求:
1、具有大專及以上學(xué)歷,行政管理學(xué)或人力資源管理專業(yè);
2、具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有管理或人力資源管理方面資格證書或職稱的優(yōu)先;
4、具有協(xié)助參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略策劃制定的能力,完成公司行政管理規(guī)劃,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,積極配合做好內(nèi)部管理工作;
5、具有制定公司綜合管理工作目標(biāo)、計(jì)劃的能力,并組織實(shí)施,做到計(jì)劃明確,方法靈活;
6、具備擬定公司行政方面的各項(xiàng)規(guī)章制度,督促所屬人員嚴(yán)格執(zhí)行公司行政方面的有關(guān)規(guī)定的能力,做到依章辦事,有章可循,規(guī)劃公司的各項(xiàng)行政運(yùn)營管理;
7、能夠根據(jù)公司經(jīng)營管理工作情況,按公司領(lǐng)導(dǎo)的要求,負(fù)責(zé)組織起草綜合性業(yè)務(wù)規(guī)劃,周工作匯總,月度工作總結(jié)和簡報(bào),季度、年度工作總結(jié)和公司請(qǐng)示、通知等公文函件并審核待簽發(fā)的文稿;
8、具備在公司負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)調(diào)、平衡各部門之間的關(guān)系的能力。匯總各部門的規(guī)章制度,制定修改公司有關(guān)行政管理方面的制度并監(jiān)督執(zhí)行;
9、能夠組織、安排重要客人來訪的接待工作,協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,宣傳企業(yè)文化和公司理念,樹立公司的良好形象;
10、具有根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),制定人力資源規(guī)劃(包括組織架構(gòu)、人員配置、績效 考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、員工關(guān)系等管理模塊)的能力。
2025-07-09
一、基本條件:
1、年齡:25歲—40歲
2、學(xué)歷:大學(xué)本科及以上學(xué)歷
3、專業(yè):人力資源管理、工商管理、行政類專業(yè)優(yōu)先
4、技能:辦公軟件、思維導(dǎo)圖、駕駛、會(huì)議演講
5、經(jīng)驗(yàn):連鎖企業(yè)或大中型多元化集團(tuán)企業(yè),3年以上人力資源經(jīng)理及以上崗位經(jīng)驗(yàn)
6、黨員、退伍軍人優(yōu)先
二、任職要求:
1、依據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,研究組織職責(zé)及權(quán)責(zé)劃分的改進(jìn)方案;
2、配合公司經(jīng)營目標(biāo),依據(jù)人力分析、人力預(yù)測(cè)的結(jié)果,擬訂人力資源發(fā)展計(jì)劃及人員編制數(shù)額,并根據(jù)人力發(fā)展計(jì)劃,籌劃辦理各項(xiàng)教育培訓(xùn);
3、辦理所屬人員的考核、獎(jiǎng)懲、升降事項(xiàng)。
4、全面負(fù)責(zé)對(duì)接部門的招聘、培訓(xùn)、考勤、績效、員工關(guān)系等各方面的工作,為業(yè)務(wù)部門提供充足的人力支持和人才保障;
5、搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊(duì),并完成部門的培訓(xùn)管理工作;
6、根據(jù)運(yùn)營部門實(shí)際情況,為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢;
7、從人資和運(yùn)營雙向角度出發(fā),搭建員工溝通渠道,構(gòu)建良好勞資關(guān)系。
8、團(tuán)隊(duì)的管理和工作流程的持續(xù)優(yōu)化。
薪資待遇:2500+績效提出+獎(jiǎng)金+開單獎(jiǎng)勵(lì)+銷冠獎(jiǎng)+公費(fèi)旅游+公費(fèi)外出培訓(xùn),每月正常收入約在15000-50000左右 工作時(shí)間:上午8:30-12:00,下午14:00-18:30,月休4天 職位招聘
2025-07-09
張總
薪資待遇:2500+績效提出+開單現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)高達(dá)4000,銷冠獎(jiǎng)500-3000,團(tuán)建費(fèi)1000-3000,公費(fèi)外出旅游,公費(fèi)外出培訓(xùn)等,公司交五險(xiǎn),每月正常收入約在15000-50000左右 工作時(shí)間
2025-07-09
張總
薪資待遇:2500+績效提出+開單現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)高達(dá)4000,銷冠獎(jiǎng)500-3000,團(tuán)建費(fèi)1000-3000,公費(fèi)外出旅游,公費(fèi)外出培訓(xùn)等,公司交五險(xiǎn),每月正常收入約在15000-50000左右 工作時(shí)間
2025-07-09
張總
薪資待遇:2300+績效提出+獎(jiǎng)金,正常約在15000-50000左右 工作時(shí)間:上午8:30-12:00,下午14:00-18:00,月休4天
2025-07-09
張總
薪資待遇:2500+績效提成+開單現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)高達(dá)4000,銷冠獎(jiǎng)500-3000,團(tuán)建費(fèi)1000-3000,公費(fèi)外出旅游,公費(fèi)外出培訓(xùn)等,公司交五險(xiǎn) 工作時(shí)間:上午8:30-12:00,下午14:00-
2025-07-09
張總
薪資待遇:2500+績效提出+開單現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)高達(dá)4000,銷冠獎(jiǎng)500-3000,團(tuán)建費(fèi)1000-3000,公費(fèi)外出旅游,公費(fèi)外出培訓(xùn)等,公司交五險(xiǎn),每月正常收入約在15000-50000左右 工作時(shí)間
2025-07-09
張總
薪資待遇:2500+績效提出+開單現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)高達(dá)4000,銷冠獎(jiǎng)500-3000,團(tuán)建費(fèi)1000-3000,公費(fèi)外出旅游,公費(fèi)外出培訓(xùn)等,公司交五險(xiǎn),每月正常收入約在15000-50000左右 工作時(shí)間
2025-07-09
胡金華
薪酬待遇: 1.保底底薪2000元 2.績效底薪1800 3.個(gè)人提成最低40%起,封頂60% 4.各種收購現(xiàn)金獎(jiǎng),裝修獎(jiǎng)金,裝修貸等獎(jiǎng)金最低單套2000元起。
2025-07-09
胡金華
9、待遇:底薪2000+績效1800+高提成,工作地址:防城港??趨^(qū)陽光海岸二期壁虎找房
2025-07-09
胡金華
開單容易,傭金有保障,新店開張?jiān)诩?,現(xiàn)急招置業(yè)顧問20人,永久性底薪2000+額外績效1800,提成最高60%封頂,招門店經(jīng)理永久性底薪3000起,加高額團(tuán)隊(duì)提成加個(gè)人提成。月休4天。
2025-07-09
胡金華
永久性底薪2000+績效底薪1800。 即使不賣房,完成績效月收入3000+。 提成最高40%起,60%封頂。工資收入上不封頂 工作內(nèi)容: 1.房源采集。 2.售賣二手房。
2025-07-09
胡金華
工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)中介店的日常管理,確保業(yè)務(wù)流程的順暢執(zhí)行 2、與客戶建立并維護(hù)良好的關(guān)系,推動(dòng)訂單的完成 3、監(jiān)督并提升團(tuán)隊(duì)的績效,確保達(dá)成公司設(shè)定的業(yè)務(wù)目標(biāo) 任職要求: 1、具備出色的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)管理能力
約 22 個(gè)崗位
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防城港薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 12K,最多人拿:3K
  • 37.1%
    3K
  • 34.3%
    4K
  • 14.3%
    5K
  • 5.7%
    6K-8K
  • 2.9%
    8K-1W
  • 5.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
防城港薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
防城港薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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