防城港績(jī)效管理招聘 logo

防城港績(jī)效管理招聘

桂聘提供2025年8月防城港績(jī)效管理最新招聘,港口區(qū)27條防城區(qū)5條,平均工資約為4312元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多績(jī)效管理績(jī)效管理績(jī)效管理主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
核心工作:
1、負(fù)責(zé)公司的招聘工作,主要是銷(xiāo)售類崗位的招聘
2、負(fù)責(zé)公司的績(jī)效考核管理、員工培訓(xùn)
3、有2年以上招聘、面試經(jīng)驗(yàn)
4、有教培行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先
薪資待遇:
1)底薪:3500 ( 注:無(wú)責(zé)任底薪 )
2)績(jī)效:500
3)激勵(lì):招新人滿月獎(jiǎng)勵(lì)200元獎(jiǎng)勵(lì)
上班時(shí)間:
1)單體周日,周內(nèi):9:00~18:00

行政人事主任

6000-7000元
防城港-港口區(qū) 1人 電信 紡織 建筑 瀏覽:50
2025-08-04
黃宗鋒
薪資待遇:6000元/月 五險(xiǎn)、提供住宿
崗位要求:
1、具有大專及以上學(xué)歷,行政管理學(xué)或人力資源管理專業(yè);
2、具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有管理或人力資源管理方面資格證書(shū)或職稱的優(yōu)先;
4、具有協(xié)助參與公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略策劃制定的能力,完成公司行政管理規(guī)劃,協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系,積極配合做好內(nèi)部管理工作;
5、具有制定公司綜合管理工作目標(biāo)、計(jì)劃的能力,并組織實(shí)施,做到計(jì)劃明確,方法靈活;
6、具備擬定公司行政方面的各項(xiàng)規(guī)章制度,督促所屬人員嚴(yán)格執(zhí)行公司行政方面的有關(guān)規(guī)定的能力,做到依章辦事,有章可循,規(guī)劃公司的各項(xiàng)行政運(yùn)營(yíng)管理;
7、能夠根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理工作情況,按公司領(lǐng)導(dǎo)的要求,負(fù)責(zé)組織起草綜合性業(yè)務(wù)規(guī)劃,周工作匯總,月度工作總結(jié)和簡(jiǎn)報(bào),季度、年度工作總結(jié)和公司請(qǐng)示、通知等公文函件并審核待簽發(fā)的文稿;
8、具備在公司負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)調(diào)、平衡各部門(mén)之間的關(guān)系的能力。匯總各部門(mén)的規(guī)章制度,制定修改公司有關(guān)行政管理方面的制度并監(jiān)督執(zhí)行;
9、能夠組織、安排重要客人來(lái)訪的接待工作,協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,宣傳企業(yè)文化和公司理念,樹(shù)立公司的良好形象;
10、具有根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),制定人力資源規(guī)劃(包括組織架構(gòu)、人員配置、績(jī)效 考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、員工關(guān)系等管理模塊)的能力。

行政秘書(shū)

2000-3000元
防城港-防城區(qū)-恒富商業(yè)廣場(chǎng) 1人 網(wǎng)絡(luò)
2025-08-04
蔡美婷
1、協(xié)助行政部經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作;2、協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理,進(jìn)行日常行政工作的組織與管理;3、各項(xiàng)監(jiān)督與執(zhí)行;4、參與公司績(jī)效管理、考勤等工作;5、獎(jiǎng)懲辦法的執(zhí)行;6、協(xié)助行政部經(jīng)理進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理,為其他部門(mén)提供及時(shí)有效的行政服務(wù);7、會(huì)務(wù)安排:做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄和會(huì)后內(nèi)容整理工作;8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作
2025-08-04
龔藝
財(cái)稅主管 崗位職責(zé)(此崗位為團(tuán)隊(duì)管理崗位): 1、 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)搭建,及團(tuán)隊(duì)人員的招聘與團(tuán)隊(duì)人員的日常管理; 2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)制定與分解,及代領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售目標(biāo);? 3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的日常工作中的異常處理 …… ,并及時(shí)反饋上級(jí)領(lǐng)導(dǎo); 4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研及業(yè)務(wù)渠道的開(kāi)拓與管理,為團(tuán)隊(duì)做好市場(chǎng)分析; 5. …… 、負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)的客戶管理與客情維護(hù),充分發(fā)掘潛在客戶及客戶需求; 6、負(fù)責(zé)配合完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他相關(guān)工作任務(wù)。 …… 3、需要有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理及自我約束能力,善于分析思考問(wèn)題; 4、有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開(kāi)拓和維護(hù)協(xié)調(diào)客戶的能力,善于解決各類異常; 5、具備較強(qiáng)的培訓(xùn)輔導(dǎo)員工知識(shí),可快速掌握專業(yè)知識(shí),及時(shí)開(kāi)展工作; ● …… 薪資待遇及公司福利 1、無(wú)責(zé)底薪+個(gè)人提成+團(tuán)隊(duì)提成+績(jī)效+五險(xiǎn) (綜合收入8K-18K,提成不封頂)
2025-08-04
張厚喜
4、做好已報(bào)名學(xué)員上課安排,有效管理自己的學(xué)員,進(jìn)行定期回訪,促成訂單提升用戶體驗(yàn)和品牌影響力。 …… 4、可接受地推,熱愛(ài)教培行業(yè) 5、有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先考慮 【崗位福利】 我們?yōu)槟鷾?zhǔn)備了什么: 1、高收入:無(wú)責(zé)底薪3k+績(jī)效+高提成,轉(zhuǎn)正后綜合均薪5-10k 不用擔(dān)心月薪,我們是教育行業(yè)內(nèi)少有的無(wú)責(zé)固薪高提成哈
4、做好已報(bào)名學(xué)員上課安排,有效管理自己的學(xué)員,進(jìn)行定期回訪,促成訂單提升用戶體驗(yàn)和品牌影響力。 …… 4、可接受地推,熱愛(ài)教培行業(yè) 5、有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先考慮 【崗位福利】 我們?yōu)槟鷾?zhǔn)備了什么: 1、高收入:無(wú)責(zé)底薪3k+績(jī)效+高提成,轉(zhuǎn)正后綜合均薪5-10k 不用擔(dān)心月薪,我們是教育行業(yè)內(nèi)少有的無(wú)責(zé)固薪高提成哈
2025-08-04
張厚喜
4、做好已報(bào)名學(xué)員上課安排,有效管理自己的學(xué)員,進(jìn)行定期回訪,促成訂單提升用戶體驗(yàn)和品牌影響力。 …… 4、可接受地推,熱愛(ài)教培行業(yè) 5、有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先考慮 【崗位福利】 我們?yōu)槟鷾?zhǔn)備了什么: 1、高收入:無(wú)責(zé)底薪3k+績(jī)效+高提成,轉(zhuǎn)正后綜合均薪5-10k 不用擔(dān)心月薪,我們是教育行業(yè)內(nèi)少有的無(wú)責(zé)固薪高提成哈
2025-08-04
張厚喜
4、做好已報(bào)名學(xué)員上課安排,有效管理自己的學(xué)員,進(jìn)行定期回訪,促成訂單提升用戶體驗(yàn)和品牌影響力。 …… 4、可接受地推,熱愛(ài)教培行業(yè) 5、有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先考慮 【崗位福利】 我們?yōu)槟鷾?zhǔn)備了什么: 1、高收入:無(wú)責(zé)底薪3k+績(jī)效+高提成,轉(zhuǎn)正后綜合均薪5-10k 不用擔(dān)心月薪,我們是教育行業(yè)內(nèi)少有的無(wú)責(zé)固薪高提成哈
2025-08-04
619062897@qq.com
待遇及福利: 1、此崗位年薪在10萬(wàn)-20萬(wàn),給予您更多高薪機(jī)會(huì)(提成+績(jī)效工資+入股、分紅等); 2、員工享有帶薪年假、法定節(jié)假日、社保等福利; 3、年終獎(jiǎng)、節(jié)日福利、餐飲補(bǔ)貼、差旅補(bǔ)貼、健康體檢全都有 …… ; 4、公司具有年輕的專業(yè)化團(tuán)隊(duì),人性化的管理
設(shè)計(jì)和執(zhí)行員工招聘計(jì)劃,管理面試、錄用和聘用程序。 3. 維護(hù)員工信息系統(tǒng),跟蹤員工個(gè)人適應(yīng)工作情況并及時(shí)處理。 4. 制定、評(píng)估并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計(jì)劃,以提高員工技能水平和知識(shí)儲(chǔ)備。 5. …… 管理員工績(jī)效評(píng)估體系,并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。 任職要求: 1.??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源管理或行政管理專業(yè)優(yōu)先。 2.精通越南語(yǔ),溝通流暢,能獨(dú)立翻譯合同文本內(nèi)容。

人力資源崗

6000-12000元
2025-08-03
重點(diǎn):必須符合3-5年以上氧化鋁廠赤泥廠人力資源工作經(jīng)驗(yàn) 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司員工招聘工作,員工入職、離職、轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 2、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理; …… 3、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá); 4、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的行政后勤類相關(guān)工作; 5、負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算; 6、負(fù)責(zé)部門(mén)一些日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作; 任職要求
整合物流資源; 3、根據(jù)客戶需求提供相應(yīng)的物流解決方案; 4、跟進(jìn)合同執(zhí)行及業(yè)務(wù)收付款,處理航次執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題等; 待遇及福利: 1、此崗位年薪在10萬(wàn)-20萬(wàn),給予您更多高薪機(jī)會(huì)(提成+績(jī)效工資 …… +入股、分紅等); 2、員工享有帶薪年假、法定節(jié)假日、社保等福利; 3、年終獎(jiǎng)、節(jié)日福利、餐飲補(bǔ)貼、差旅補(bǔ)貼、健康體檢全都有; 4、公司具有年輕的專業(yè)化團(tuán)隊(duì),人性化的管理
2025-08-03
小唐
1、負(fù)責(zé)公司的整體運(yùn)營(yíng)管理工作,制定運(yùn)營(yíng)策略、方案并組織執(zhí)行,并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成運(yùn)營(yíng)目標(biāo); 2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo),制定運(yùn)營(yíng)管理制度、流程、績(jī)效方案,建立規(guī)范、高效的運(yùn)營(yíng)管理體系并優(yōu)化完善; 3、分析市場(chǎng)需求 …… ,依據(jù)公司品牌和產(chǎn)品特點(diǎn),制定產(chǎn)品策略和營(yíng)銷(xiāo)方案,及時(shí)提供符合市場(chǎng)需求的解決方案; 4、負(fù)責(zé)對(duì)公司產(chǎn)品及品牌的策劃、包裝、宣傳、推廣、渠道拓展等實(shí)施全方位的管理; 5、負(fù)責(zé)整合營(yíng)銷(xiāo)資源,指導(dǎo)、推進(jìn)合作單位完成營(yíng)銷(xiāo)傳播計(jì)劃 …… 廣告創(chuàng)意并組織實(shí)施; 6、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)意、策劃、提案、參與制定營(yíng)銷(xiāo)方案,并對(duì)營(yíng)銷(xiāo)方案的實(shí)施效果進(jìn)行評(píng)估; 7、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品企劃戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)公司品牌企劃工作,建立和發(fā)展公司的企業(yè)文化、產(chǎn)品文化、市場(chǎng)文化和管理文化

人力資源專員

6000-10000元
防城港-港口區(qū) 1人 材料 瀏覽:2
2025-08-03
績(jī)效管理:推動(dòng)并優(yōu)化績(jī)效管理工作,協(xié)助開(kāi)展績(jī)效計(jì)劃制定、績(jī)效考核實(shí)施、績(jī)效輔導(dǎo)及績(jī)效結(jié)果應(yīng)用等; 4.?
崗位職責(zé) l、負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)的日常運(yùn)作及管理; 2、參與公司整體策劃、健全公司各項(xiàng)制度, 完善公司運(yùn)營(yíng)管理; 3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門(mén)工作,建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié) 作機(jī)制; 4、維護(hù)和開(kāi)拓各方面的外部關(guān)系 …… ,管理并激 勵(lì)所屬部門(mén)的工作績(jī)效 崗位要求 1、管理類學(xué)歷畢業(yè),3-5年管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟練使用辦公軟件;有豐富的理論功底; 3、熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài),運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì);能獨(dú)立實(shí) 施項(xiàng)目操作管理;
約 35 個(gè)崗位
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防城港薪酬績(jī)效招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 12K,最多人拿:3K
  • 37.5%
    3K
  • 34.4%
    4K
  • 15.6%
    5K
  • 6.3%
    6K-8K
  • 3.1%
    8K-1W
  • 3.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
防城港薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
防城港薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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