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防城港績效管理總監(jiān)招聘

桂聘提供2025年8月防城港績效管理總監(jiān)最新招聘,防城區(qū)1條,平均工資約為4312元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多績效管理總監(jiān)績效管理總監(jiān)專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-01
黃琦森
崗位職責:
1、協(xié)助總監(jiān)制定并執(zhí)行酒店的人力資源計劃,包括招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系以及員工福利等。
2、管理和優(yōu)化酒店招聘流程,負責面試和選拔合適的員工。
3、實施員工培訓(xùn)計劃,提升員工的專業(yè)技能和素質(zhì)。與不同層級的員工有效溝通。
5、具備較強的分析問題和解決問題的能力,能在壓力下有效工作。
6、工作細心、耐心,文筆較好。
7、優(yōu)秀的團隊合作精神,能夠與各部門緊密
4、協(xié)助處理員工關(guān)系,包括解決員工糾紛、制定和執(zhí)行員工政策等。
5、管理和優(yōu)化員工福利制度,提升員工滿意度和忠誠度。
6、與各部門領(lǐng)導(dǎo)緊密合作,確保人力資源政策與酒店業(yè)務(wù)戰(zhàn)略相一致。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上人事管理經(jīng)驗。
3、熟悉人力資源管理理論和實踐,具備良好的招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系等模塊的操作經(jīng)驗,期待您善長其中1-2個模塊。
4、優(yōu)秀的溝通能力和人際交往能力,能夠合作。
8、配合完成上級安排的工作、行政后勤相關(guān)工作等。
約 1 個崗位
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防城港薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 12K,最多人拿:3K
  • 37.5%
    3K
  • 34.4%
    4K
  • 15.6%
    5K
  • 6.3%
    6K-8K
  • 3.1%
    8K-1W
  • 3.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
防城港薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
防城港薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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