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防城港開發(fā)客戶招聘

桂聘提供2025年10月防城港開發(fā)客戶最新招聘,港口區(qū)51條防城區(qū)21條,平均工資約為4391元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多開發(fā)客戶銷售專員全職銷售顧問/銷售專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

置業(yè)顧問

5000-10000元
防城港-港口區(qū)-龍光·陽光海岸 1人 房地產(chǎn) 投遞:2人 瀏覽:87
2025-09-26
張志杰
工作職責
1.負責客戶接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的置業(yè)咨詢服務。
2.促成買賣雙方交易達成,協(xié)助雙方合同簽署,辦理權署轉移等工作。
3.負責公司房源開發(fā)與積累,業(yè)務跟進。
任職資格
有良好的團隊精神及團隊協(xié)作力
有魄力,有學習能力,有執(zhí)行力
想賺錢
職位招聘1-5人

防城港OPPO管培生

4000-6000元
防城港-防城區(qū)-北部灣商業(yè)中心 1人 計算機 通信 瀏覽:166
2025-09-26
閆三福
【培養(yǎng)路徑】
>階段一:體驗顧問(熟悉期)
3個月的終端門店實習,掌握產(chǎn)品知識、銷售技能,進行單店日常管理,熟悉推廣活動流程,融入終端團隊。
>階段二:影子計劃(熟悉期)
3個月跟隨優(yōu)秀銷售代表導師貼身學習,能夠使用銷售系統(tǒng)及銷售工具,能夠掌握基礎的培訓技巧、客戶拜訪技巧能夠?qū)F隊進行基礎管理。
>階段三:銷售代表/項目專員(基礎夯實期)
通過2-3年擔任片區(qū)銷售代表或項目專員,熟悉掌握團隊管理、售點維護、庫存管理、推廣活動、銷售跟進等方面技能,協(xié)助統(tǒng)籌核心項目工作的開展。
>階段四:戰(zhàn)區(qū)經(jīng)理/項目主管(業(yè)務骨干期)
通過2-3年擔任二級公司核心片區(qū)戰(zhàn)區(qū)經(jīng)理或項目主管達成片區(qū)業(yè)績指標、提升KA客戶滿意度
進行團隊培養(yǎng)、開展產(chǎn)品操盤、零售管理等方面工作,統(tǒng)籌開展核心項目
>階段五:二級公司副總/總經(jīng)理(管理擔當期)
獨立開發(fā)核心項目,負責二級公司綜合市場,管理團隊統(tǒng)籌二級公司發(fā)展。
【任職要求】
>21-23屆畢業(yè)生,大專及以上學歷,應屆畢業(yè)生優(yōu)先
>熱愛學習、熱愛思考,學習成績優(yōu)良
>成就動機強,相信能夠通過奮斗改變命運
>有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,有學生干部經(jīng)驗者優(yōu)先
>性格果敢、有決斷力,積極主動、為人正直
發(fā)薪日期:15號(遇節(jié)假日和周末提前發(fā)放)
2025-09-22
韋經(jīng)理
人事經(jīng)理
初中及以上學歷,人品端正,有大型快遞公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
二、薪酬福利:
1.工資:5000-8000元左右,計件工資,多勞多得上不封頂,月休.4天;
2.自帶四輪車可提供車補油補電補;
3.員工福利:各類帶薪休假,公司互助基金、中秋月餅到家,提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平;
4.各類補貼:話費補貼,夏季高溫補貼,特殊技能補貼。
三、崗位職責:
1.在規(guī)定時效內(nèi)完成收派,保證客戶快件不受損失。
2.負責及時回收散單貨款和月結款項,并在規(guī)定時間內(nèi)如數(shù)上繳財務入帳。
3.負責開發(fā)和維護客戶,宣傳公司相關業(yè)務。
四、參加面試方式:網(wǎng)上投簡歷后通知面試
五、備注:
1.德邦快遞歡迎離職員工重返公司。
2.此招聘為公司直.招,德邦快遞及其下屬分公司在招聘過程中不收取任何費用、押金等,敬請各位求職者知曉,以免受騙損失財物
約 78 個崗位

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防城港銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 12.3%
    2K
  • 37.3%
    3K
  • 13.1%
    4K
  • 19.4%
    5K
  • 5.6%
    6K-8K
  • 4.4%
    8K-1W
  • 6.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
防城港銷售專員招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
防城港銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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