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防城港會(huì)計(jì)主辦招聘

桂聘提供2025年4月防城港會(huì)計(jì)主辦最新招聘,港口區(qū)6條,平均工資約為3908元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多會(huì)計(jì)主辦會(huì)計(jì)主辦總賬會(huì)計(jì)/主辦會(huì)計(jì)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
工作簡(jiǎn)介及其它要求:
1、接收銷售顧問(wèn)提供的業(yè)務(wù)流轉(zhuǎn)單以及客戶資料,了解客戶業(yè)務(wù)需求準(zhǔn)確無(wú)誤傳遞至外勤主管和做賬團(tuán)隊(duì)
2、接收主辦會(huì)計(jì)與會(huì)計(jì)助理工作中需與客戶溝通的問(wèn)題
3、做好崗位銜接:確保配合各崗位溝通順暢
4、溝通代理記賬合同續(xù)簽,引導(dǎo)增值業(yè)務(wù),對(duì)接外勤主管安排辦理.
5、每周更新知識(shí)庫(kù):針對(duì)客戶溝通中的問(wèn)題及處理方法進(jìn)行匯總記錄,每周發(fā)送至?xí)?jì)主管存檔;
6、定期盤點(diǎn)客戶資料和客戶檔案
(二)崗位要求:
1、善于與客戶溝通交流,有很強(qiáng)的處理事情的能力及溝通表達(dá)能力
2、有一定的工作經(jīng)驗(yàn)、熟悉稅控等工具操作,具有較強(qiáng)業(yè)務(wù)能力及服務(wù)意識(shí);
福利待遇:
1、國(guó)家法定節(jié)假日帶薪休假;
3、帶薪年假、婚假等假期;
4、良好的員工關(guān)懷體系,員工均有生日驚喜,每月員工聚餐、戶外活動(dòng)等一系列活動(dòng),讓你同樣能感覺(jué)
到家的溫暖;
5、.提拔晉升空間大,為員工營(yíng)造龐大的發(fā)展平臺(tái)。
2025-04-15
譙甪
1、申請(qǐng)票據(jù),購(gòu)買發(fā)票,準(zhǔn)備和報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表,協(xié)助辦理稅務(wù)報(bào)表的申報(bào);
2、打印銀行對(duì)帳,單據(jù)審核,開(kāi)具與保管發(fā)票;
3、協(xié)助財(cái)會(huì)文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管;
4、負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)、工商等部門的對(duì)外聯(lián)絡(luò);
5、協(xié)助主管完成其他日常事務(wù)性工作。
6、做好與銷售的溝通和相關(guān)材料的交接工作;
7、及時(shí)反饋業(yè)務(wù)辦理的進(jìn)度情況;
8、了解稅務(wù)、工商的情況,處理所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的突發(fā)事件;
9、做好領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作,協(xié)助主辦會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)人完成相關(guān)業(yè)務(wù)計(jì)劃。
任職資格:
1、??埔陨蠈W(xué)歷,會(huì)計(jì)、金融類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、要求一年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);可接受應(yīng)屆畢業(yè)生
3、具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神,良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,表達(dá)能力強(qiáng),突出的執(zhí)行能力;
4、良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神。
福利待遇:內(nèi)部培訓(xùn)至總賬會(huì)計(jì),購(gòu)買五險(xiǎn)。
職位描述:
1、與銷售顧問(wèn)對(duì)接清楚客戶的線下(工商、稅局)業(yè)務(wù)需求和資料交接情況;
2、對(duì)于客戶業(yè)務(wù)需求準(zhǔn)確無(wú)誤傳遞至外勤主管和會(huì)計(jì)做賬團(tuán)隊(duì);
3、接收主辦會(huì)計(jì)與會(huì)計(jì)助理工作中需與客戶溝通稅務(wù)的問(wèn)題;
4、做好崗位銜接:確保配合各崗位溝通順暢;
5、溝通代理記賬合同續(xù)簽,引導(dǎo)增值業(yè)務(wù),對(duì)接外勤主管安排辦理;
6、每周更新知識(shí)庫(kù):針對(duì)客戶溝通中的問(wèn)題及處理方法進(jìn)行匯總記錄,每周發(fā)送至?xí)?jì)主管存檔; 7、定期盤點(diǎn)客戶資料和客戶檔案。
任職要求:
1、需善于溝通、語(yǔ)言表達(dá)清晰;
2、有 2年以上代賬工作經(jīng)驗(yàn)、熟悉稅控等工具操作,具有較強(qiáng)業(yè)務(wù)能力及服務(wù)意識(shí)。
福利待遇:
1、周末雙休,國(guó)家法定節(jié)假日帶薪休假;
2、一經(jīng)錄用簽訂勞動(dòng)合同;
3、帶薪年假、婚假等假期;
4、良好的員工關(guān)懷體系,員工均有生日驚喜,每月員工聚餐、戶外活動(dòng)等一系列活動(dòng),讓你同樣能感覺(jué) 到家的溫暖;
5、提拔晉升空間大,為員工營(yíng)造龐大的發(fā)展平臺(tái)。
6、月入過(guò)萬(wàn)不是夢(mèng)
會(huì)計(jì)主管的任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,具備會(huì)計(jì)初級(jí)職稱、中級(jí)職稱及相關(guān)資格類證書優(yōu)先錄取,財(cái)務(wù)管理或相關(guān)財(cái)經(jīng)類專業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 …… 2.一年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)或在上市公司工作過(guò)的,有代理記賬經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄取 3.熟悉現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算,能夠獨(dú)立完成財(cái)務(wù)核算、控制和管理工作。 …… 主辦會(huì)計(jì)的崗位職責(zé): 一、在財(cái)務(wù)總監(jiān)(財(cái)務(wù)總監(jiān))的領(lǐng)導(dǎo)下,具體負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)組的治理工作。 …… 四、按時(shí)編制月、季、年度會(huì)計(jì)表,做到數(shù)字真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說(shuō)明清楚、報(bào)送及時(shí)。 五、根據(jù)會(huì)計(jì)制度,定期匯總會(huì)計(jì)憑證(登記總帳不超過(guò)10天),并與科目明細(xì)帳核對(duì)相符。 …… 十一、對(duì)公司的會(huì)計(jì)憑證、帳薄報(bào)表、財(cái)務(wù)計(jì)劃和重要經(jīng)濟(jì)合同等會(huì)計(jì)資料定期收集、審查等。
2025-04-15
譙甪
6、做好與銷售的溝通和相關(guān)材料的交接工作; 7、及時(shí)反饋業(yè)務(wù)辦理的進(jìn)度情況; 8、了解稅務(wù)、工商的情況,處理所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的突發(fā)事件; 9、做好領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作,協(xié)助主辦會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)人完成相關(guān)業(yè)務(wù)計(jì)劃 …… 任職資格: 1、??埔陨蠈W(xué)歷,會(huì)計(jì)、金融類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、要求一年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);可接受應(yīng)屆畢業(yè)生 3、具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神,良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,表達(dá)能力強(qiáng),突出的執(zhí)行能力;
2025-04-15
619062897@qq.com
4、完成公司憑證的錄入、整理、裝訂以及后期會(huì)計(jì)檔案的管理。 5、出具公司報(bào)表,定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)公司的經(jīng)營(yíng)狀況及財(cái)務(wù)狀況。
約 6 個(gè)崗位
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防城港會(huì)計(jì)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 9.5%
    2K
  • 31.7%
    3K
  • 28.6%
    4K
  • 21.7%
    5K
  • 7.9%
    6K-8K
  • 0.5%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.9%
  • 大專
    1.1%
  • 本科
    1.1%
防城港會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.9%,大專占1.1%,本科占1.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.9%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.1%
  • 1-3年
    1.1%
防城港會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.1%,1-3年占1.1%。
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