
防城港零售招聘
桂聘提供2025年10月防城港零售最新招聘,防城區(qū)10條港口區(qū)4條,平均工資約為4846元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多零售服裝門店店長家具門店店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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零售運動負責人
2000-4000元2025-10-14張智平1 體育品牌銷售
2 賽事組織了解
3 對于各項運動的認知
4 日常公司的衛(wèi)生打理
5 對于電腦與燙印機的基本操作
6 要有自我提升的決心
7 體育專業(yè)優(yōu)先 -
服裝店長
3000-8000元2025-10-14段軍奎崗位職責:
1、全面管理店鋪的日常運營,確保銷售目標達成;
2、監(jiān)督商品陳列、庫存管理及貨品流轉(zhuǎn),保持店鋪整潔有序;
3、培訓并指導店員,提升團隊銷售技巧和服務水平;
4、分析銷售數(shù)據(jù),制定并執(zhí)行促銷計劃,增強顧客粘性;
5、維護品牌形象,處理顧客反饋及投訴,提升顧客滿意度。
任職要求:
1、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導能力和團隊協(xié)作精神;
2、對時尚行業(yè)有濃厚興趣,了解服裝零售市場趨勢;
3、良好的溝通能力和服務意識,能夠激勵團隊達成業(yè)績;
4、具有解決問題的能力,能夠應對店鋪運營中的各種挑戰(zhàn);
5、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,能夠適應靈活的工作時間 -
店長
6000-9000元2025-10-14秦邦策崗位職責:
1. 負責門店的全面運營管理,確保服務質(zhì)量與顧客滿意度;
2. 制定并執(zhí)行銷售計劃,帶領(lǐng)團隊達成業(yè)績目標;
3. 監(jiān)督日常庫存管理,控制成本,提升運營效率;
4. 處理顧客投訴與突發(fā)事件,維護良好的客戶關(guān)系;
5. 激勵并培訓員工,提升團隊凝聚力和專業(yè)技能。
任職要求:
1. 具備良好的領(lǐng)導能力和團隊管理經(jīng)驗;
2. 熟悉零售或服務業(yè)運營流程,有相關(guān)行業(yè)背景優(yōu)先;
3. 優(yōu)秀的溝通能力和客戶服務意識,能夠有效解決問題;
4. 強烈的責任心和抗壓能力,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中工作;
5. 有創(chuàng)新思維,能夠推動門店持續(xù)改進與發(fā)展。 -
店長
3000-8000元2025-10-14林昌勉任職要求: 1.具備3年以上門店管理或零售行業(yè)管理經(jīng)驗,能獨立制定并執(zhí)行門店運營方案; 2.有較強的團隊管理和領(lǐng)導能力,具有較強的店務管理經(jīng)驗;有口腔門診管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3.? -
家具店面導購
4000-6000元2025-10-09梁仕旺3、負責店面產(chǎn)品的陳列與維護,確保展示效果吸引顧客; 4、收集市場反饋信息,協(xié)助團隊優(yōu)化產(chǎn)品與服務; 任職要求: 1、具備良好的溝通能力和親和力,能夠有效傳達產(chǎn)品信息; 2、有家具銷售或相關(guān)零售行業(yè)工作經(jīng)驗 -
總經(jīng)理
15000-16000元2025-10-05李洪江市場銷售、國內(nèi)外貿(mào)易、金融類等; 3、有經(jīng)驗,貿(mào)易類工作年限不低于5年,有頭腦,健談,能獨立工作; 4、雙休,五險,工資面談(年薪20萬,上不封頂) 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:進出口貿(mào)易·批發(fā)/零售 -
銷售員
5000-8000元2025-10-05張潤批發(fā)/零售 · 該職位負責銷售什么類型的產(chǎn)品或服務? 其他產(chǎn)品/服務 · 該職位主要運用哪種銷售方式? 門店/柜臺銷售、面銷/陌拜 · 您優(yōu)先考慮以下求職人群嗎? 不限 -
面點師
3000-4000元2025-10-05崗位職責: 1.維護商場面包房產(chǎn)品的制作、處理及銷售。 2.維護部門營運標準及食品衛(wèi)生標準,提供良好的顧客服務,完成營運日常工作,以提升銷售。 崗位要求: 1.吃苦耐勞,有良好的服務意識,責任心強,服從管理安排。 2.具有制作面包、烘焙等技能。 3.能適應倒班工作,有相關(guān)工作優(yōu)先。 福利:入職后購買五險一金,每周工作40小時,帶薪年假、十三薪、季度獎金、定期體檢、節(jié)日福利等。 -
員工指導/儲備主管
3000-4000元2025-10-05【崗位職責】 協(xié)助部門管理層進行部門的日常管理,包括但不限于員工培訓、部門排班、制定和落實部門銷售計劃,嚴格執(zhí)行公司營運標準,提供良好的顧客服務,從而達成部門的銷售及毛利預算。 【崗位要求】 1.吃苦耐勞,有良好的服務意識,責任心強,服從管理安排,學習能力強,善于思考和總結(jié)。 2.能適應倒班工作,有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 3.大?;蛞陨蠈W歷 -
營運主管
4000-5000元2025-10-05職位描述 崗位職責: 負責商場相關(guān)部門的銷售及日常管理;制定和落實部門銷售計劃及人才繼任計劃,嚴格執(zhí)行公司營運標準,提供良好的顧客服務,以達成部門的銷售及毛利預算。 崗位要求: 1.有良好的服務意識、判斷力、影響及溝通能力、工作計劃和結(jié)果達成能力、培養(yǎng)與發(fā)展人才能力。 2.能適應倒班工作,具有商場管理及銷售經(jīng)驗優(yōu)先。 -
電工
3000-4000元2025-10-05崗位描述 1、熟悉大賣場的供配電、空調(diào)、給排水、消防、等設備系統(tǒng),并能進行有效的維修管理。2、配合并支持維修部經(jīng)理協(xié)調(diào)維修部的各項日常工作,保證各系統(tǒng)(排水,空調(diào),電氣和消防等)的正常運行。 崗位要求:1、高中或以上學歷,持有電工證。2、具有與相關(guān)物業(yè)及商場運營單位良好的溝通能力。 福利:入職后購買五險一金,每周工作40小時,十三薪、帶薪年假、季度獎、節(jié)日福利等 -
it產(chǎn)品經(jīng)理
8000-13000元2025-10-05翁德義崗位福利: 五險 工作餐補,帶薪年假,加班補貼 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:電子商務·新零售·互聯(lián)網(wǎng) -
門店管培生(MT)
2000-6000元2025-10-05門店管培生是為了培養(yǎng)未來門店管理者,尋找熱愛零售行業(yè),有服務意識和團隊合作精神,具有發(fā)展?jié)撡|(zhì)的優(yōu)秀人才(2025年應屆本科畢業(yè)生)通過深入門店各大職能部門輪崗,掌握全渠道零售的運營鏈路,在2-3年內(nèi)快速成長為沃爾瑪門店副總經(jīng)理 -
店員/營業(yè)員
2000-3000元2025-10-05崗位職責: 從事商場理貨、補貨、顧客服務、揀貨等基層崗位工作。 崗位要求: 1.吃苦耐勞,有良好的服務意識,責任心強,服從管理安排。 2.能適應倒班工作,有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 -
電商美工
3000-8000元2025-10-05翁德義加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:電子商務·新零售·計算機服務
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防城港門店店長招聘工資
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4846
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:5K
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2.2%2K
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28.9%3K
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26.7%4K
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33.3%5K
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15.6%6K-8K
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2.2%8K-1W
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6.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
防城港門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.1%
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1-3年1.9%
防城港門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.1%,1-3年占1.9%。