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防城港零售招聘

桂聘提供2025年7月防城港零售最新招聘,防城區(qū)12條港口區(qū)2條,平均工資約為4658元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多零售零售零售店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

店員/營業(yè)員

3000-8000元
防城港-防城區(qū)-嘉樂城 1人 瀏覽:53
2025-07-19
劉海婷
5-10個點
2025-07-19
張智平
1 體育品牌銷售
2 賽事組織了解
3 對于各項運動的認知
4 日常公司的衛(wèi)生打理
5 對于電腦與燙印機的基本操作
6 要有自我提升的決心
7 體育專業(yè)優(yōu)先

服裝導(dǎo)購8000

5000-10000元
防城港-防城區(qū)-嘉樂城 1人 投遞:1人 瀏覽:69
2025-07-19
劉海婷
1:店鋪日常運營工作
2:接待客戶,維護vip
3:有事業(yè)心,對工資有要求
4:有2年以上女裝銷售經(jīng)驗優(yōu)先

導(dǎo)購8000

6000-11000元
防城港-防城區(qū)-嘉樂城 1人 投遞:1人 瀏覽:45
2025-07-19
劉海婷
崗位職責: 1.為顧客提供專業(yè)的服裝導(dǎo)購服務(wù) 2.維護店鋪商品陳列,確保店面整潔有序 3.維護vip,提升店鋪銷售業(yè)績 任職要求: 1.具備良好的溝通技巧和顧客服務(wù)意識 2.能夠快速學(xué)習(xí)并掌握產(chǎn)品知識和銷售技巧 3.具有團隊合作精神,能夠與同事協(xié)作完成銷售目標

合規(guī)主管

3000-4000元
防城港-防城區(qū)-嘉樂城 1人 餐飲 寵物 零售 瀏覽:9
  • 五險
  • 公積金
  • 年終獎
2025-07-14
職位要求: 高中或以上學(xué)歷,為人誠實正直,具備較強的觀察、判斷、分析和解決問題的能力,團隊精神及工作責任心強,良好的溝通技巧,善于學(xué)習(xí)并能不斷進取,能熟練使用電腦辦公軟件,熟悉食品安全法及零售方面的法律法規(guī)

銷售員

5000-8000元
防城港-港口區(qū) 1人 建材 瀏覽:5
2025-07-14
張潤
批發(fā)/零售 · 該職位負責銷售什么類型的產(chǎn)品或服務(wù)? 其他產(chǎn)品/服務(wù) · 該職位主要運用哪種銷售方式? 門店/柜臺銷售、面銷/陌拜 · 您優(yōu)先考慮以下求職人群嗎? 不限
2025-07-14
林昌勉
任職要求: 1.具備3年以上門店管理或零售行業(yè)管理經(jīng)驗,能獨立制定并執(zhí)行門店運營方案; 2.有較強的團隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗;有口腔門診管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3.?
2025-07-14
崗位職責:負責商場果蔬部門的銷售及日常管理;制定和落實部門銷售計劃及人才繼任計劃,嚴格執(zhí)行公司營運標準,提供良好的顧客服務(wù),以達成部門的銷售及毛利預(yù)算。 崗位要求:1.有良好的服務(wù)意識、判斷力、影響及溝通能力、工作計劃和結(jié)果達成能力、培養(yǎng)與發(fā)展人才能力。 2.能適應(yīng)倒班工作,具有商場管理及銷售經(jīng)驗優(yōu)先。
2025-07-14
崗位職責: 1.維護商場面包房產(chǎn)品的制作、處理及銷售。 2.維護部門營運標準及食品衛(wèi)生標準,提供良好的顧客服務(wù),完成營運日常工作,以提升銷售。 崗位要求: 1.吃苦耐勞,有良好的服務(wù)意識,責任心強,服從管理安排。 2.具有制作面包、烘焙等技能。 3.能適應(yīng)倒班工作,有相關(guān)工作優(yōu)先。 福利:入職后購買五險一金,每周工作40小時,帶薪年假、十三薪、季度獎金、定期體檢、節(jié)日福利等。
【崗位職責】 協(xié)助部門管理層進行部門的日常管理,包括但不限于員工培訓(xùn)、部門排班、制定和落實部門銷售計劃,嚴格執(zhí)行公司營運標準,提供良好的顧客服務(wù),從而達成部門的銷售及毛利預(yù)算。 【崗位要求】 1.吃苦耐勞,有良好的服務(wù)意識,責任心強,服從管理安排,學(xué)習(xí)能力強,善于思考和總結(jié)。 2.能適應(yīng)倒班工作,有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 3.大專或以上學(xué)歷
2025-07-14
職位描述 崗位職責: 負責商場相關(guān)部門的銷售及日常管理;制定和落實部門銷售計劃及人才繼任計劃,嚴格執(zhí)行公司營運標準,提供良好的顧客服務(wù),以達成部門的銷售及毛利預(yù)算。 崗位要求: 1.有良好的服務(wù)意識、判斷力、影響及溝通能力、工作計劃和結(jié)果達成能力、培養(yǎng)與發(fā)展人才能力。 2.能適應(yīng)倒班工作,具有商場管理及銷售經(jīng)驗優(yōu)先。
2025-07-14
崗位描述 1、熟悉大賣場的供配電、空調(diào)、給排水、消防、等設(shè)備系統(tǒng),并能進行有效的維修管理。2、配合并支持維修部經(jīng)理協(xié)調(diào)維修部的各項日常工作,保證各系統(tǒng)(排水,空調(diào),電氣和消防等)的正常運行。 崗位要求:1、高中或以上學(xué)歷,持有電工證。2、具有與相關(guān)物業(yè)及商場運營單位良好的溝通能力。 福利:入職后購買五險一金,每周工作40小時,十三薪、帶薪年假、季度獎、節(jié)日福利等
2025-07-14
門店管培生是為了培養(yǎng)未來門店管理者,尋找熱愛零售行業(yè),有服務(wù)意識和團隊合作精神,具有發(fā)展?jié)撡|(zhì)的優(yōu)秀人才(2025年應(yīng)屆本科畢業(yè)生)通過深入門店各大職能部門輪崗,掌握全渠道零售的運營鏈路,在2-3年內(nèi)快速成長為沃爾瑪門店副總經(jīng)理
2025-07-14
崗位職責: 從事商場理貨、補貨、顧客服務(wù)、揀貨等基層崗位工作。 崗位要求: 1.吃苦耐勞,有良好的服務(wù)意識,責任心強,服從管理安排。 2.能適應(yīng)倒班工作,有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
約 14 個崗位

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防城港門店店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:3K
  • 2.4%
    2K
  • 31.7%
    3K
  • 24.4%
    4K
  • 26.8%
    5K
  • 7.3%
    6K-8K
  • 7.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
防城港門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    97.7%
  • 1-3年
    2.3%
防城港門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.7%,1-3年占2.3%。
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