
防城港零售招聘
桂聘提供2025年8月防城港零售最新招聘,防城區(qū)13條港口區(qū)6條,平均工資約為4755元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多零售零售零售店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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總經(jīng)理
15000-16000元23小時前李洪江1、本科學(xué)歷及以上;
2、專業(yè)為貿(mào)易類如:市場銷售、國內(nèi)外貿(mào)易、金融類等;
3、有經(jīng)驗,貿(mào)易類工作年限不低于5年,有頭腦,健談,能獨立工作;
4、雙休,五險,工資面談(年薪20萬,上不封頂)
加分項
有以下行業(yè)經(jīng)驗:進出口貿(mào)易·批發(fā)/零售 -
京東門店店長
7000-10000元23小時前許展華崗位職責(zé):
1.負責(zé)京東門店的日常管理和運營工作
2.監(jiān)督和提升門店的銷售業(yè)績
3.維護良好的客戶服務(wù)體驗
任職要求:
1.具備出色的管理能力和團隊協(xié)作精神
2.能夠有效地制定和執(zhí)行門店策略
3.對零售行業(yè)有深刻理解,能夠應(yīng)對市場變化 -
合規(guī)主管
3000-4000元23小時前崗位職責(zé):
在公司發(fā)展目標(biāo)及價值觀的指引下,依據(jù)公司合規(guī)的戰(zhàn)略框架,負責(zé)商場自查小組工作,通過日常具體質(zhì)量保證及維護價格的準(zhǔn)確的工作,維護公司食品安全文化及降低標(biāo)簽方面的運作風(fēng)險,提出合理化建議并制定有效的改進方案,確保商場在食品安全及標(biāo)價方面合法合規(guī)。
職位要求:
高中或以上學(xué)歷,為人誠實正直,具備較強的觀察、判斷、分析和解決問題的能力,團隊精神及工作責(zé)任心強,良好的溝通技巧,善于學(xué)習(xí)并能不斷進取,能熟練使用電腦辦公軟件,熟悉食品安全法及零售方面的法律法規(guī)。1年以上工作經(jīng)驗。 -
店員/營業(yè)員
3000-8000元23小時前劉海婷5-10個點 -
零售運動負責(zé)人
2000-4000元23小時前張智平1 體育品牌銷售 2 賽事組織了解 3 對于各項運動的認知 4 日常公司的衛(wèi)生打理 5 對于電腦與燙印機的基本操作 6 要有自我提升的決心 7 體育專業(yè)優(yōu)先 -
it產(chǎn)品經(jīng)理
8000-13000元23小時前翁德義崗位福利: 五險 工作餐補,帶薪年假,加班補貼 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:電子商務(wù)·新零售·互聯(lián)網(wǎng) -
銷售員
5000-8000元23小時前張潤批發(fā)/零售 · 該職位負責(zé)銷售什么類型的產(chǎn)品或服務(wù)? 其他產(chǎn)品/服務(wù) · 該職位主要運用哪種銷售方式? 門店/柜臺銷售、面銷/陌拜 · 您優(yōu)先考慮以下求職人群嗎? 不限 -
果蔬主管
3000-5000元23小時前崗位職責(zé):負責(zé)商場果蔬部門的銷售及日常管理;制定和落實部門銷售計劃及人才繼任計劃,嚴格執(zhí)行公司營運標(biāo)準(zhǔn),提供良好的顧客服務(wù),以達成部門的銷售及毛利預(yù)算。 崗位要求:1.有良好的服務(wù)意識、判斷力、影響及溝通能力、工作計劃和結(jié)果達成能力、培養(yǎng)與發(fā)展人才能力。 2.能適應(yīng)倒班工作,具有商場管理及銷售經(jīng)驗優(yōu)先。 -
面點師
3000-4000元23小時前崗位職責(zé): 1.維護商場面包房產(chǎn)品的制作、處理及銷售。 2.維護部門營運標(biāo)準(zhǔn)及食品衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),提供良好的顧客服務(wù),完成營運日常工作,以提升銷售。 崗位要求: 1.吃苦耐勞,有良好的服務(wù)意識,責(zé)任心強,服從管理安排。 2.具有制作面包、烘焙等技能。 3.能適應(yīng)倒班工作,有相關(guān)工作優(yōu)先。 福利:入職后購買五險一金,每周工作40小時,帶薪年假、十三薪、季度獎金、定期體檢、節(jié)日福利等。 -
員工指導(dǎo)/儲備主管
3000-4000元23小時前【崗位職責(zé)】 協(xié)助部門管理層進行部門的日常管理,包括但不限于員工培訓(xùn)、部門排班、制定和落實部門銷售計劃,嚴格執(zhí)行公司營運標(biāo)準(zhǔn),提供良好的顧客服務(wù),從而達成部門的銷售及毛利預(yù)算。 【崗位要求】 1.吃苦耐勞,有良好的服務(wù)意識,責(zé)任心強,服從管理安排,學(xué)習(xí)能力強,善于思考和總結(jié)。 2.能適應(yīng)倒班工作,有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 3.大專或以上學(xué)歷 -
營運主管
4000-5000元23小時前職位描述 崗位職責(zé): 負責(zé)商場相關(guān)部門的銷售及日常管理;制定和落實部門銷售計劃及人才繼任計劃,嚴格執(zhí)行公司營運標(biāo)準(zhǔn),提供良好的顧客服務(wù),以達成部門的銷售及毛利預(yù)算。 崗位要求: 1.有良好的服務(wù)意識、判斷力、影響及溝通能力、工作計劃和結(jié)果達成能力、培養(yǎng)與發(fā)展人才能力。 2.能適應(yīng)倒班工作,具有商場管理及銷售經(jīng)驗優(yōu)先。 -
電工
3000-4000元23小時前崗位描述 1、熟悉大賣場的供配電、空調(diào)、給排水、消防、等設(shè)備系統(tǒng),并能進行有效的維修管理。2、配合并支持維修部經(jīng)理協(xié)調(diào)維修部的各項日常工作,保證各系統(tǒng)(排水,空調(diào),電氣和消防等)的正常運行。 崗位要求:1、高中或以上學(xué)歷,持有電工證。2、具有與相關(guān)物業(yè)及商場運營單位良好的溝通能力。 福利:入職后購買五險一金,每周工作40小時,十三薪、帶薪年假、季度獎、節(jié)日福利等 -
服裝導(dǎo)購8000
5000-10000元23小時前劉海婷1:店鋪日常運營工作 2:接待客戶,維護vip 3:有事業(yè)心,對工資有要求 4:有2年以上女裝銷售經(jīng)驗優(yōu)先 -
導(dǎo)購8000
6000-11000元23小時前劉海婷崗位職責(zé): 1.為顧客提供專業(yè)的服裝導(dǎo)購服務(wù) 2.維護店鋪商品陳列,確保店面整潔有序 3.維護vip,提升店鋪銷售業(yè)績 任職要求: 1.具備良好的溝通技巧和顧客服務(wù)意識 2.能夠快速學(xué)習(xí)并掌握產(chǎn)品知識和銷售技巧 3.具有團隊合作精神,能夠與同事協(xié)作完成銷售目標(biāo) -
門店管培生(MT)
2000-6000元23小時前門店管培生是為了培養(yǎng)未來門店管理者,尋找熱愛零售行業(yè),有服務(wù)意識和團隊合作精神,具有發(fā)展?jié)撡|(zhì)的優(yōu)秀人才(2025年應(yīng)屆本科畢業(yè)生)通過深入門店各大職能部門輪崗,掌握全渠道零售的運營鏈路,在2-3年內(nèi)快速成長為沃爾瑪門店副總經(jīng)理
防城港相關(guān)熱門崗位
防城港零售招聘最新投遞
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黃先生投遞了 廣西黑龍國際貿(mào)易有限公司 的 總經(jīng)理 職位2025-08-06
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鄧小姐投遞了 防城港市防城區(qū)妙雅芯服裝零售店 的 導(dǎo)購8000 職位2025-07-14
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防城港門店店長招聘工資
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4755
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:3K
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2.2%2K
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28.9%3K
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24.4%4K
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26.7%5K
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8.9%6K-8K
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2.2%8K-1W
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6.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
防城港門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗97.7%
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1-3年2.3%
防城港門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.7%,1-3年占2.3%。