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防城港流程管理經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年4月防城港流程管理經(jīng)理最新招聘,港口區(qū)1條防城區(qū)1條,平均工資約為11642元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多流程管理經(jīng)理流程管理經(jīng)理it經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

文員

4000元
防城港-港口區(qū) 2人 貨運 快遞 物流 投遞:43人 瀏覽:2152
  • 五險
  • 公積金
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-04-17
韋經(jīng)理
人事經(jīng)理
聯(lián)系方式:177--7477--1027 陳經(jīng)理
崗位職責(zé):?
負責(zé)物流跟單、倉儲數(shù)據(jù)管理及客戶維護工作;
配合部門完成文件整理、信息錄入等行政事務(wù);
協(xié)助處理部門日常運營事務(wù),保障工作流程高效運轉(zhuǎn)?。
?任職要求:?
大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
具備良好的溝通能力、抗壓能力及團隊協(xié)作意識;
熟練使用辦公軟件,工作細致耐心?。
?薪資福利:?
?薪資結(jié)構(gòu):? 底薪3200元/月 + 績效獎金(綜合收入約4500元/月);
?五險一金:? 入職即繳納社會保險及住房公積金;
節(jié)日福利(中秋月餅寄送、高溫補貼等);
全勤獎、帶薪年假、定期體檢、員工旅游等?。
?發(fā)展機會:?
公司99%管理人員由內(nèi)部晉升,提供管理型與專業(yè)型雙通道發(fā)展路徑;
定期開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、戶外拓展及能力提升計劃,助力職業(yè)成長?。

防城港OPPO管培生

4000-6000元
防城港-防城區(qū)-北部灣商業(yè)中心 1人 計算機 通信 投遞:2人 瀏覽:271
2025-04-15
閆三福
【培養(yǎng)路徑】
>階段一:體驗顧問(熟悉期)
3個月的終端門店實習(xí),掌握產(chǎn)品知識、銷售技能,進行單店日常管理,熟悉推廣活動流程,融入終端團隊。
>階段二:影子計劃(熟悉期)
3個月跟隨優(yōu)秀銷售代表導(dǎo)師貼身學(xué)習(xí),能夠使用銷售系統(tǒng)及銷售工具,能夠掌握基礎(chǔ)的培訓(xùn)技巧、客戶拜訪技巧能夠?qū)F隊進行基礎(chǔ)管理。
>階段三:銷售代表/項目專員(基礎(chǔ)夯實期)
通過2-3年擔(dān)任片區(qū)銷售代表或項目專員,熟悉掌握團隊管理、售點維護、庫存管理、推廣活動、銷售跟進等方面技能,協(xié)助統(tǒng)籌核心項目工作的開展。
>階段四:戰(zhàn)區(qū)經(jīng)理/項目主管(業(yè)務(wù)骨干期)
通過2-3年擔(dān)任二級公司核心片區(qū)戰(zhàn)區(qū)經(jīng)理或項目主管達成片區(qū)業(yè)績指標(biāo)、提升KA客戶滿意度
進行團隊培養(yǎng)、開展產(chǎn)品操盤、零售管理等方面工作,統(tǒng)籌開展核心項目
>階段五:二級公司副總/總經(jīng)理(管理擔(dān)當(dāng)期)
獨立開發(fā)核心項目,負責(zé)二級公司綜合市場,管理團隊統(tǒng)籌二級公司發(fā)展。
【任職要求】
>21-23屆畢業(yè)生,大專及以上學(xué)歷,應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先
>熱愛學(xué)習(xí)、熱愛思考,學(xué)習(xí)成績優(yōu)良
>成就動機強,相信能夠通過奮斗改變命運
>有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,有學(xué)生干部經(jīng)驗者優(yōu)先
>性格果敢、有決斷力,積極主動、為人正直
發(fā)薪日期:15號(遇節(jié)假日和周末提前發(fā)放)
約 2 個崗位

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防城港項目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 4K - 60K,最多人拿:1W以上
  • 14.3%
    4K
  • 14.3%
    5K
  • 14.3%
    6K-8K
  • 14.3%
    8K-1W
  • 42.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
防城港項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
防城港項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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