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防城港流程管理主管招聘

桂聘提供2025年8月防城港流程管理主管最新招聘,防城區(qū)2條,平均工資約為10437元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多流程管理主管流程管理主管it經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-21
甘女士
人事
1.?布草收發(fā)管理
- 負責客房布草(床單、毛巾等)的收發(fā)、清點及記錄,確保數目準確。
- 按標準分揀臟布草與干凈布草,分類存放并做好標識。
2.?布草清洗跟進
- 與洗衣房對接,跟進布草清洗進度,檢查清洗質量,挑出破損、污漬未凈的布草。
3.?庫存與補給管理
- 定期盤點布草庫存,確保各類布草存量充足,及時補充客房消耗。
- 合理控制布草損耗,對報廢布草按流程處理。
4.?衛(wèi)生與整理
- 保持布草間整潔,布草疊放整齊、分類有序,符合衛(wèi)生標準。
5.?協作與反饋
- 配合客房服務員及時更換布草,保障客房清潔效率。
- 發(fā)現布草質量問題或異常損耗,及時上報主管。
2025-08-21
覃芳
4S店服務顧問SA招聘啟事
一、工作內容
1. 客戶接待與溝通:熱情接待進店客戶,了解客戶車輛使用情況及需求,耐心解答客戶關于車輛保養(yǎng)、維修等方面的疑問,建立良好的客戶關系。
2. 車輛問題診斷與記錄:陪同客戶進行車輛故障診斷,準確記錄車輛故障現象及客戶反饋信息,及時與維修技師溝通,確定維修方案和預計維修時間。
3. 維修保養(yǎng)安排與跟進:根據維修方案,合理安排車輛維修保養(yǎng)工作,協調維修技師、配件部門等相關人員,確保維修保養(yǎng)工作按時、高質量完成。在維修保養(yǎng)過程中,及時向客戶反饋維修進度和問題。
4. 費用結算與解釋:維修保養(yǎng)完成后,準確核算維修保養(yǎng)費用,向客戶詳細解釋費用構成,確??蛻羟宄靼住f助客戶辦理結算手續(xù),提供多種支付方式,處理客戶對費用的疑問和投訴。
5. 客戶回訪與關懷:在維修保養(yǎng)后的規(guī)定時間內對客戶進行回訪,了解客戶對服務的滿意度,收集客戶意見和建議,及時處理客戶的投訴和問題,不斷提升客戶滿意度。定期對客戶進行關懷,如節(jié)日問候、生日祝福等,增強客戶粘性。
二、任職要求
1. 學歷與專業(yè):中專及以上學歷,汽車相關專業(yè)優(yōu)先考慮,具備扎實的汽車理論知識。
2. 工作經驗:有1 - 3年汽車4S店服務顧問工作經驗者優(yōu)先,熟悉汽車維修保養(yǎng)流程和售后服務工作規(guī)范。
3. 溝通能力:具備良好的溝通能力和服務意識,能夠清晰、準確地與客戶及內部團隊進行溝通交流,善于傾聽客戶需求,解決客戶問題。
4. 應變能力:具備較強的應變能力和問題解決能力,能夠在面對突發(fā)情況和客戶投訴時保持冷靜,迅速做出合理的應對措施。
5. 計算機技能:熟練使用辦公軟件,如Word、Excel等,能夠操作汽車維修管理系統(tǒng)。
6. 職業(yè)素養(yǎng):工作認真負責,有較強的責任心和團隊合作精神,具備良好的職業(yè)道德和服務意識,注重細節(jié),誠實守信。
三、特別說明
1. 工作時間:9-17:00月休4天
2. 薪資福利:提供具有競爭力的薪資待遇,包括基本工資、績效獎金、提成等,完善的福利體系,如五險節(jié)日福利、員工培訓等。
3. 職業(yè)發(fā)展:公司為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會,表現優(yōu)秀的服務顧問有機會晉升為服務主管、服務經理等管理崗位,也可在汽車售后服務領域深入發(fā)展,成為技術專家。
約 2 個崗位
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防城港項目經理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 60K,最多人拿:1W以上
  • 12.5%
    3K
  • 12.5%
    4K
  • 12.5%
    5K
  • 12.5%
    6K-8K
  • 18.8%
    8K-1W
  • 31.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    94.1%
  • 大專
    5.9%
防城港項目經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占94.1%,大專占5.9%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    94.1%
  • 1-3年
    5.9%
防城港項目經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占94.1%,1-3年占5.9%。
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