
防城港流程主管招聘
桂聘提供2025年8月防城港流程主管最新招聘,港口區(qū)6條防城區(qū)5條,平均工資約為10562元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多流程主管流程主管項目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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服務(wù)顧問SA
4000-6000元3小時前覃芳4S店服務(wù)顧問SA招聘啟事
一、工作內(nèi)容
1. 客戶接待與溝通:熱情接待進店客戶,了解客戶車輛使用情況及需求,耐心解答客戶關(guān)于車輛保養(yǎng)、維修等方面的疑問,建立良好的客戶關(guān)系。
2. 車輛問題診斷與記錄:陪同客戶進行車輛故障診斷,準確記錄車輛故障現(xiàn)象及客戶反饋信息,及時與維修技師溝通,確定維修方案和預(yù)計維修時間。
3. 維修保養(yǎng)安排與跟進:根據(jù)維修方案,合理安排車輛維修保養(yǎng)工作,協(xié)調(diào)維修技師、配件部門等相關(guān)人員,確保維修保養(yǎng)工作按時、高質(zhì)量完成。在維修保養(yǎng)過程中,及時向客戶反饋維修進度和問題。
4. 費用結(jié)算與解釋:維修保養(yǎng)完成后,準確核算維修保養(yǎng)費用,向客戶詳細解釋費用構(gòu)成,確??蛻羟宄靼?。協(xié)助客戶辦理結(jié)算手續(xù),提供多種支付方式,處理客戶對費用的疑問和投訴。
5. 客戶回訪與關(guān)懷:在維修保養(yǎng)后的規(guī)定時間內(nèi)對客戶進行回訪,了解客戶對服務(wù)的滿意度,收集客戶意見和建議,及時處理客戶的投訴和問題,不斷提升客戶滿意度。定期對客戶進行關(guān)懷,如節(jié)日問候、生日祝福等,增強客戶粘性。
二、任職要求
1. 學歷與專業(yè):中專及以上學歷,汽車相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮,具備扎實的汽車理論知識。
2. 工作經(jīng)驗:有1 - 3年汽車4S店服務(wù)顧問工作經(jīng)驗者優(yōu)先,熟悉汽車維修保養(yǎng)流程和售后服務(wù)工作規(guī)范。
3. 溝通能力:具備良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠清晰、準確地與客戶及內(nèi)部團隊進行溝通交流,善于傾聽客戶需求,解決客戶問題。
4. 應(yīng)變能力:具備較強的應(yīng)變能力和問題解決能力,能夠在面對突發(fā)情況和客戶投訴時保持冷靜,迅速做出合理的應(yīng)對措施。
5. 計算機技能:熟練使用辦公軟件,如Word、Excel等,能夠操作汽車維修管理系統(tǒng)。
6. 職業(yè)素養(yǎng):工作認真負責,有較強的責任心和團隊合作精神,具備良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識,注重細節(jié),誠實守信。
三、特別說明
1. 工作時間:9-17:00月休4天
2. 薪資福利:提供具有競爭力的薪資待遇,包括基本工資、績效獎金、提成等,完善的福利體系,如五險節(jié)日福利、員工培訓(xùn)等。
3. 職業(yè)發(fā)展:公司為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會,表現(xiàn)優(yōu)秀的服務(wù)顧問有機會晉升為服務(wù)主管、服務(wù)經(jīng)理等管理崗位,也可在汽車售后服務(wù)領(lǐng)域深入發(fā)展,成為技術(shù)專家。 -
電話銷售入職社保周末雙休
5000-10000元3小時前曾女士崗位職責:(針對中小型企業(yè)進行財稅服務(wù)的推廣工作。客戶資源豐富,不用自己尋找開發(fā))
1、學習和掌握公司產(chǎn)品知識、標準話術(shù)、日常工作流程和銷售技巧;
2、公司提供精準客戶資源,通過電話、微信等溝通工具與客戶建立聯(lián)系;
3、遵照公司規(guī)定和標準話術(shù),耐心、詳細解答客戶咨詢和疑問;
4、定期回訪、維護意向客戶,促成簽單;
薪酬待遇:
1.?享受無責任底薪2000元-3500元/月+高額提成+獎金,每三個月薪資調(diào)一次和提供一次晉升機會
2.?工齡獎+人才推薦獎+豐富的團隊活動+周月,季度實體獎+新型節(jié)日福利
培訓(xùn):
1.?剛進公司一周補貼入職培訓(xùn)(你要熟悉公司)
2.?工作一段時間,提升培訓(xùn)(你要快速成長)
3.?晉升小組長后輔導(dǎo)能力培訓(xùn)(你要做師傅帶新人)
4.?晉升主管進行管理能力培訓(xùn)(你要帶團隊)
5.?寬闊的晉升平臺;電話銷售-儲備主管-銷售主管-儲備經(jīng)理-銷售經(jīng)理-區(qū)域負責人;電銷專員崗位每個季度有一次晉升考核機會,職級提升泵,底薪增加
6.?豐富多彩的員工活動;員工聚餐、趣味運動會,優(yōu)秀員工表彰等等,年度目標提供蘋果手機,平板電腦,蘋果筆記本等獎勵 -
電話+網(wǎng)絡(luò)銷售專員
3000-7000元3小時前曾女士崗位職責:(針對中小型企業(yè)進行財稅服務(wù)的推廣工作??蛻糍Y源豐富,不用自己尋找開發(fā))
1、學習和掌握公司產(chǎn)品知識、標準話術(shù)、日常工作流程和銷售技巧;
2、公司提供精準客戶資源,通過電話、微信等溝通工具與客戶建立聯(lián)系;
3、遵照公司規(guī)定和標準話術(shù),耐心、詳細解答客戶咨詢和疑問;
4、定期回訪、維護意向客戶,促成簽單;
薪酬待遇:
1.?享受無責任底薪2000元-3500元/月+高額提成+獎金,每三個月薪資調(diào)一次和提供一次晉升機會
2.?工齡獎+人才推薦獎+豐富的團隊活動+周月,季度實體獎+新型節(jié)日福利
培訓(xùn):
1.?剛進公司一周補貼入職培訓(xùn)(你要熟悉公司)
2.?工作一段時間,提升培訓(xùn)(你要快速成長)
3.?晉升小組長后輔導(dǎo)能力培訓(xùn)(你要做師傅帶新人)
4.?晉升主管進行管理能力培訓(xùn)(你要帶團隊)
5.?寬闊的晉升平臺;電話銷售-儲備主管-銷售主管-儲備經(jīng)理-銷售經(jīng)理-區(qū)域負責人;電銷專員崗位每個季度有一次晉升考核機會,職級提升泵,底薪增加
6.?豐富多彩的員工活動;員工聚餐、趣味運動會,優(yōu)秀員工表彰等等,年度目標提供蘋果手機,平板電腦,蘋果筆記本等獎勵 -
銷售客服+雙休+社保+法定假日
2000-7000元3小時前曾女士客戶資源豐富,不用自己尋找開發(fā)) 1、學習和掌握公司產(chǎn)品知識、標準話術(shù)、日常工作流程和銷售技巧; 2、公司提供精準客戶資源,通過電話、微信等溝通工具與客戶建立聯(lián)系; 3、遵照公司規(guī)定和標準話術(shù),耐心 …… 晉升主管進行管理能力培訓(xùn)(你要帶團隊) 5.?寬闊的晉升平臺;電話銷售-儲備主管-銷售主管-儲備經(jīng)理-銷售經(jīng)理-區(qū)域負責人;電銷專員崗位每個季度有一次晉升考核機會,職級提升泵,底薪增加 6.? -
汽車修理技師
4000-9000元3小時前謝現(xiàn)1、根據(jù)客戶需求,按流程對顧客車輛【小型汽車】進行維護保養(yǎng); 2、當維修內(nèi)容發(fā)生更改時,及時通知車間主管; 3、做好車輛維修后的后續(xù)整理工作; 4、主要對車型定程、定期做快修、快保。 -
碼頭現(xiàn)場主管
5000-6000元2025-08-04郁建新現(xiàn)場主管工作職責: 1、大專以上學歷,物流相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、相關(guān)工作經(jīng)驗三年以上; 3、熟悉碼頭大宗散貨、鐵路發(fā)運、集裝箱現(xiàn)場操作和單證辦理; 4、熟悉碼頭作業(yè)流程,能與碼頭內(nèi)部相關(guān)單位順暢溝通 -
貨運代理專員
4000-5000元2025-08-04郁建新工作職責: 1、按照公司各類貨物的作業(yè)流程,協(xié)助港口卸船、裝船、裝汽車、火車等,做好現(xiàn)場貨物收、發(fā)、存、票據(jù)交接等工作; 2、上報收、發(fā)、存原始數(shù)據(jù); 3、及時向現(xiàn)場主管匯報當班工作狀況; 4、 -
餐飲主管
5000-6000元2025-08-01甘女士人事主管工作內(nèi)容主要有 1. 根據(jù)市場發(fā)展及公司規(guī)劃,制訂戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營目標及執(zhí)行策略 2. 分解戰(zhàn)略,落實并監(jiān)督各項計劃的實施,確保達成公司經(jīng)營目標 3. …… 完善流程管控體系,梳理決策分層,提升內(nèi)部運行效率 4. 完善決策溝通機制,參與公司經(jīng)營重大決策 5. 收集內(nèi)部運營數(shù)據(jù),出具公司年度、季度、月度運營分析報告,組織公司運營例會 6. -
食材配送經(jīng)營主管
4000-6000元2025-08-01619062897@qq.com盛錦商貿(mào)配送公司經(jīng)營主管崗位要求: 1、教育背景:專科及以上學歷,物流管理、供應(yīng)鏈管理、工商管理相關(guān)專業(yè)、配送管理行業(yè)或物流行業(yè)管理崗位一年資歷以上者優(yōu)先。 …… (如Power BI、Tableau)分析運營數(shù)據(jù); - 了解TMS(運輸管理系統(tǒng))、WMS(倉儲管理系統(tǒng))等物流軟件; - 能精準化分析市場需求及市場趨勢,精細化企業(yè)管理(單證管理、運轉(zhuǎn)流程管理 -
前臺主管
4000-6000元2025-08-01黃琦森1.年齡35周歲及以下,初中及以上學歷; 2.具有1年及以上主管崗位工作經(jīng)驗或2年及以上的酒店前廳工作經(jīng)驗,特別優(yōu)秀的可適當放寬; 3.熟悉部門業(yè)務(wù)運轉(zhuǎn)流程,能充分領(lǐng)會部門領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)營意識,組織和指揮部門各項工作計劃的實施 -
布草員
2000-3000元2025-08-01甘女士人事- 合理控制布草損耗,對報廢布草按流程處理。 4.?衛(wèi)生與整理 - 保持布草間整潔,布草疊放整齊、分類有序,符合衛(wèi)生標準。 5.? …… - 發(fā)現(xiàn)布草質(zhì)量問題或異常損耗,及時上報主管。 -
酒店客房服務(wù)員
2000-5000元2025-08-01徐淵立1.按照流程工作標準完成房間的衛(wèi)生清潔、樓層公共區(qū)域衛(wèi)生清潔,發(fā)現(xiàn)工程問題立即報修,確保設(shè)施完好 2.對客服務(wù)有禮貌,熱情周到,見到客人及時問候,保持微笑,及時滿足客人提出的合理需求 3.做好棉織品 …… ,盤點運送及補充 4.正確使用和保管工作車,保證工作車工作間物品擺放符合要求,干凈衛(wèi)生 5.如實操作填寫工作表,發(fā)現(xiàn)特殊情況,及時反映客房經(jīng)理或主管,并做好記錄 6.按照操作標準和消毒要求,消毒杯具
約 12 個崗位
防城港相關(guān)熱門崗位
流程主管項目IT主管IT經(jīng)理項目實施管理項目執(zhí)行管理交付保險項目經(jīng)理項目運營管理流程經(jīng)理項目管理it項目管理軟件項目工程師流程總監(jiān)it項目經(jīng)理技術(shù)管理it項目主管項目經(jīng)理/項目主管項目交付軟件項目管理it項目總監(jiān)項目前期項目負責人項目總監(jiān)工程項目經(jīng)理技術(shù)項目經(jīng)理實施項目經(jīng)理流程管理主管IT總監(jiān)技術(shù)項目管理執(zhí)行經(jīng)理項目主任工程實施項目經(jīng)理流程管理經(jīng)理項目副經(jīng)理軟件項目經(jīng)理現(xiàn)場實施項目經(jīng)理流程體系經(jīng)理流程管理工程師
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防城港項目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
10562
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 60K,最多人拿:1W以上
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12.5%3K
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12.5%4K
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12.5%5K
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12.5%6K-8K
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12.5%8K-1W
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37.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
防城港項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
防城港項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。