防城港門(mén)店店長(zhǎng)招聘 logo

防城港門(mén)店店長(zhǎng)招聘

桂聘提供2025年10月防城港門(mén)店店長(zhǎng)最新招聘,防城區(qū)10條港口區(qū)5條,平均工資約為4846元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多門(mén)店店長(zhǎng)服裝門(mén)店店長(zhǎng)家具門(mén)店店長(zhǎng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

店長(zhǎng)/店助

5000-6000元
防城港-防城區(qū)-嘉樂(lè)城 1人 服裝 瀏覽:20
2025-09-26
蒲亞南
工作內(nèi)容
- 負(fù)責(zé)日常店內(nèi)運(yùn)營(yíng)工作,包括商品陳列、庫(kù)存管理等
- 提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù),解答顧客疑問(wèn),維護(hù)良好的店鋪環(huán)境
任職要求
- 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)
- 能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,具有團(tuán)隊(duì)合作精神
- 對(duì)時(shí)尚女裝有一定的了解和興趣
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)口腔店的日常管理與運(yùn)營(yíng)
2. 監(jiān)督并確保服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度
3. 指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員,提升團(tuán)隊(duì)整體工作效率
任職要求:
1. 具備出色的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
2. 能夠有效處理客戶咨詢(xún),確保服務(wù)品質(zhì)
3. 對(duì)口腔護(hù)理行業(yè)有熱情,愿意不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)
2025-09-26
劉中帶
全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施
防城港-港口區(qū)-榮興商業(yè)廣場(chǎng) 1人 家居 瀏覽:28
2025-09-26
李家文
1.完成銷(xiāo)售任務(wù)和制定銷(xiāo)售計(jì)劃 2.負(fù)責(zé)抖音客戶的管理和邀約 3.負(fù)責(zé)家具安裝派單 4.負(fù)責(zé)展廳樣品調(diào)整
三年以上貝殼門(mén)店經(jīng)驗(yàn),有領(lǐng)導(dǎo)能力

店長(zhǎng)

10000-15000元
防城港-港口區(qū)-龍光·陽(yáng)光海岸 1人 包裝 餐飲 電子 瀏覽:14
2025-09-26
工作內(nèi)容: 1.協(xié)助總經(jīng)理處理茶文化館內(nèi)部各項(xiàng)事務(wù),完成公司運(yùn)營(yíng)目標(biāo); 2.協(xié)助總經(jīng)理茶文化館的經(jīng)營(yíng)管理,領(lǐng)導(dǎo)各部門(mén)員工完成茶文化館的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo); 3.圍繞公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)和各項(xiàng)工作,嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)成本和各種費(fèi)用開(kāi)支; 4.協(xié)助茶文化館團(tuán)隊(duì)的建立、培養(yǎng)和管理提高整個(gè)茶文化館的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì); 5.根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展,協(xié)助公司制定切實(shí)可行的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作策略,并組織實(shí)施和有效控制; 6.協(xié)助安全管理,抓好治安安全、食品安全等工作,確??腿撕蛦T工的人身、財(cái)產(chǎn)安全; 7.協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)做好茶文化館與各界人士的公共關(guān)系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的內(nèi)、外部形象。 職位要求: ...

店長(zhǎng)

4000-6000元
防城港-防城區(qū) 1人 建材 瀏覽:18
2025-09-26
陳秀遠(yuǎn)
店長(zhǎng)職責(zé)包括完成業(yè)績(jī)目標(biāo),控制支出成本,并完成利潤(rùn)目標(biāo),管理團(tuán)隊(duì),配合總部運(yùn)作,培養(yǎng)人才發(fā)展。 店長(zhǎng)的工作流程包括月初匯總上個(gè)月,月度分析表,工作計(jì)劃表等各類(lèi)總部要求報(bào)表及數(shù)據(jù)。 制定本月工作計(jì)劃目標(biāo),月中對(duì)本店管理人員進(jìn)行績(jī)效考核評(píng)定及儲(chǔ)備干部的選拔。并對(duì)員工業(yè)績(jī)進(jìn)行核定評(píng)比分析。 店長(zhǎng)每天需要巡視人員到崗,排查隱患,詢(xún)問(wèn)團(tuán)隊(duì)需辦事宜,檢查流程衛(wèi)生狀況,溝通員工帶頭監(jiān)督,走動(dòng)管理志愿團(tuán)隊(duì),回訪顧客,每日總結(jié)分析難點(diǎn)明日計(jì)劃安排工作。
良好的表達(dá)能力,較強(qiáng)的上進(jìn)心, 18~35歲之間,形象氣質(zhì)佳 底薪+提成+排名獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)+分紅+獎(jiǎng)勵(lì)
沒(méi)錢(qián)花的日子很難熬吧 是時(shí)候該主動(dòng)出擊了 這里恰好有一份招聘信息 機(jī)會(huì)和平臺(tái)擺在面前 就看你敢不敢來(lái)了 高薪誠(chéng)聘,期待你的加入 崗位職責(zé): 1、達(dá)成店長(zhǎng)分配的銷(xiāo)售目標(biāo) 2、為顧客介紹適合的服裝產(chǎn)品,提供著裝搭配服務(wù),并傳達(dá)品牌的理念 3、完成顧客的日常維護(hù),達(dá)到VIP拓展目標(biāo) 4、按公司要求、執(zhí)行店鋪各項(xiàng)活動(dòng) 5、執(zhí)行公司的營(yíng)運(yùn)規(guī)范和店鋪陳列要求 本公司全國(guó)連鎖,廣西200多家門(mén)店,晉升空間大,目前針對(duì)嘉樂(lè)城二樓優(yōu)主義店招聘優(yōu)秀人才。
2025-09-26
林昌勉
崗位內(nèi)容: 1.全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施,達(dá)成門(mén)店銷(xiāo)售目標(biāo)。 2.? 配合上級(jí)部門(mén)監(jiān)督檢查,做好與上級(jí)監(jiān)督管理部門(mén)溝通工作。 3.? 負(fù)責(zé)院崗管理工作。 4.監(jiān)督門(mén)店材料損耗管理,管理好門(mén)店各種設(shè)備的維護(hù)。 5.? 監(jiān)督門(mén)店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生。 6.? 審核門(mén)店的各項(xiàng)流程執(zhí)行情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并采取有效措施解決。 任職要求: 1.具備3年以上門(mén)店管理或零售行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立制定并執(zhí)行門(mén)店運(yùn)營(yíng)方案; 2.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);有口腔門(mén)診管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3.? 良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識(shí),能夠處理好與顧客之間出現(xiàn)的...
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)口腔店的日常管理與運(yùn)營(yíng) 2. 監(jiān)督并確保服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度 3. 指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員,提升團(tuán)隊(duì)整體工作效率 任職要求: 1. 具備出色的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2. 能夠有效處理客戶咨詢(xún),確保服務(wù)品質(zhì) 3. 對(duì)口腔護(hù)理行業(yè)有熱情,愿意不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)
2025-09-26
陳德新
相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上,接單能力強(qiáng),管理能力強(qiáng)
防城港-港口區(qū)-金地·時(shí)代廣場(chǎng) 1人 瀏覽:10
2025-09-26
許展華
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)京東門(mén)店的日常管理和運(yùn)營(yíng)工作 2.監(jiān)督和提升門(mén)店的銷(xiāo)售業(yè)績(jī) 3.維護(hù)良好的客戶服務(wù)體驗(yàn) 任職要求: 1.具備出色的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2.能夠有效地制定和執(zhí)行門(mén)店策略 3.對(duì)零售行業(yè)有深刻理解,能夠應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化
2025-09-26
秦邦策
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)門(mén)店的全面運(yùn)營(yíng)管理,確保服務(wù)質(zhì)量與顧客滿意度; 2. 制定并執(zhí)行銷(xiāo)售計(jì)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo); 3. 監(jiān)督日常庫(kù)存管理,控制成本,提升運(yùn)營(yíng)效率; 4. 處理顧客投訴與突發(fā)事件,維護(hù)良好的客戶關(guān)系; 5. 激勵(lì)并培訓(xùn)員工,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和專(zhuān)業(yè)技能。 任職要求: 1. 具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 2. 熟悉零售或服務(wù)業(yè)運(yùn)營(yíng)流程,有相關(guān)行業(yè)背景優(yōu)先; 3. 優(yōu)秀的溝通能力和客戶服務(wù)意識(shí),能夠有效解決問(wèn)題; 4. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和抗壓能力,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中工作; 5. 有創(chuàng)新思維,能夠推動(dòng)門(mén)店持續(xù)改進(jìn)與發(fā)展。
防城港-防城區(qū) 1人 瀏覽:15
2025-09-26
張雅涵
崗位職責(zé): 1. 熟悉和掌握公司產(chǎn)品的特性和優(yōu)勢(shì),以確保向客戶準(zhǔn)確傳達(dá)產(chǎn)品信息; 2. 根據(jù)客戶需求,提供專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品推薦和購(gòu)買(mǎi)建議; 3. 維護(hù)良好的客戶關(guān)系,解答客戶咨詢(xún),處理客戶反饋; 4. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷(xiāo)售目標(biāo),制定銷(xiāo)售策略,監(jiān)控銷(xiāo)售業(yè)績(jī); 5. 管理店面日常運(yùn)營(yíng),包括庫(kù)存管理、員工排班、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)等。 任職要求: 1. 對(duì)產(chǎn)品有濃厚的興趣,具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí); 2. 有責(zé)任心,能夠獨(dú)立解決問(wèn)題; 3. 具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠激勵(lì)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo); 4. 有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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防城港門(mén)店店長(zhǎng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:5K
  • 2.2%
    2K
  • 28.9%
    3K
  • 26.7%
    4K
  • 33.3%
    5K
  • 15.6%
    6K-8K
  • 2.2%
    8K-1W
  • 6.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
防城港門(mén)店店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.1%
  • 1-3年
    1.9%
防城港門(mén)店店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.1%,1-3年占1.9%。
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