防城港餐飲公司門店店長招聘 logo

防城港餐飲公司門店店長招聘

桂聘提供2025年8月防城港餐飲公司門店店長最新招聘,防城區(qū)6條港口區(qū)3條,平均工資約為4755元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多門店店長門店店長店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

店長

10000-15000元
防城港-港口區(qū)-龍光·陽光海岸 1人 包裝 餐飲 電子 瀏覽:7
2025-08-09
工作內(nèi)容:
1.協(xié)助總經(jīng)理處理茶文化館內(nèi)部各項事務(wù),完成公司運營目標;
2.協(xié)助總經(jīng)理茶文化館的經(jīng)營管理,領(lǐng)導各部門員工完成茶文化館的各項計劃目標;
3.圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支;
4.協(xié)助茶文化館團隊的建立、培養(yǎng)和管理提高整個茶文化館的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);
5.根據(jù)市場變化和發(fā)展,協(xié)助公司制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制;
6.協(xié)助安全管理,抓好治安安全、食品安全等工作,確??腿撕蛦T工的人身、財產(chǎn)安全;
7.協(xié)助總經(jīng)理負責做好茶文化館與各界人士的公共關(guān)系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的內(nèi)、外部形象。
職位要求:
1.大專以上學歷,42歲以內(nèi),3年以上會所或4-5星酒店的相關(guān)崗位管理經(jīng)驗;
2.對茶業(yè)有基礎(chǔ)認識,知識面廣,語言能力強,危機處理能力強;
3.市場敏感度較高,具備強烈的責任心和優(yōu)秀的執(zhí)行能力。
薪資待遇:面談
2025-08-01
劉峰
1、熟悉北流市場
2、對酒店營收負責
3、從事酒店管理2年以上,有經(jīng)濟連鎖酒店工作優(yōu)先
4、年齡30-40歲,酒店管理相關(guān)專業(yè)大專以上學歷;
5、熟悉酒店整體運營管理;
4、勤奮上進,學習和適應(yīng)能力強,有韌性能抗壓;
6、較強的溝通影響能力和團隊建設(shè)能力。
約 2 個崗位
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防城港門店店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:3K
  • 2.2%
    2K
  • 28.9%
    3K
  • 24.4%
    4K
  • 26.7%
    5K
  • 8.9%
    6K-8K
  • 2.2%
    8K-1W
  • 6.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
防城港門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    97.7%
  • 1-3年
    2.3%
防城港門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.7%,1-3年占2.3%。
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