
防城港門店客服招聘
桂聘提供2025年6月防城港門店客服最新招聘,港口區(qū)1條防城區(qū)1條,平均工資約為3163元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多門店客服保險(xiǎn)客服專員移動(dòng)客服專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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汽車銷售
2000-7000元14小時(shí)前馬明奎1、門店經(jīng)理
2、客戶經(jīng)理
3、團(tuán)隊(duì)主管
4、線上客服
5、線上線下營(yíng)銷
6、前臺(tái)接待
7、電話營(yíng)銷
8、人事專員
9、抖音快手私聊客服
10、售后服務(wù) -
儲(chǔ)備干部
2000-3000元2025-05-29劉坤事業(yè)部一、崗位職責(zé):
1、接受公司系統(tǒng)化培訓(xùn),熟悉超市各部門(如采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)、營(yíng)運(yùn)、客服等)業(yè)務(wù)流程及管理規(guī)范。
2、協(xié)助部門主管完成日常運(yùn)營(yíng)工作,包括商品驗(yàn)收、貨架補(bǔ)貨、價(jià)格標(biāo)簽維護(hù)、排班協(xié)調(diào)等。參與銷售數(shù)據(jù)分析,協(xié)助制定庫(kù)存優(yōu)化、損耗控制及促銷策略。
3、 處理顧客咨詢、投訴及突發(fā)事件,維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)品質(zhì),提升顧客滿意度。 監(jiān)督并反饋門店衛(wèi)生、安全及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況。
4、觀察運(yùn)營(yíng)中的問(wèn)題,提出流程改進(jìn)建議,協(xié)助推動(dòng)效率提升措施落地。學(xué)習(xí)行業(yè)動(dòng)態(tài)及競(jìng)品分析,為門店運(yùn)營(yíng)創(chuàng)新提供參考意見(jiàn)。
5、配合團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo),協(xié)助新員工帶教及團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)。 定期提交工作總結(jié)與學(xué)習(xí)報(bào)告,接受管理層考核評(píng)估 。
二、任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、物流管理、零售業(yè)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、熟練使用Office辦公軟件。
3、語(yǔ)言表達(dá)清晰,具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
4、能適應(yīng)倒班、節(jié)假日高峰工作安排,抗壓能力強(qiáng)。
5、學(xué)習(xí)意愿強(qiáng),對(duì)零售行業(yè)有熱情,愿意從基層崗位積累經(jīng)驗(yàn)。 責(zé)任心強(qiáng),注重細(xì)節(jié),具備一定的問(wèn)題解決能力和執(zhí)行力。
6、責(zé)任心強(qiáng),注重細(xì)節(jié),具備一定的問(wèn)題解決能力和執(zhí)行力。
三、發(fā)展路徑:
1、 培養(yǎng)方向:儲(chǔ)備期考核通過(guò)后,可晉升為領(lǐng)班、部門主管、店長(zhǎng)助理或區(qū)域管理崗。
2、晉升周期:通常為6-12個(gè)月(視個(gè)人能力及公司規(guī)劃調(diào)整)。
約 2 個(gè)崗位
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防城港客服專員招聘工資
¥
3163
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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28.6%2K
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46.9%3K
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12.2%4K
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8.2%5K
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2%6K-8K
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2%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.1%
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初中1.9%
防城港客服專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.1%,初中占1.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
防城港客服專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。