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防城港港口區(qū)培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年7月防城港港口區(qū)培訓(xùn)最新招聘,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

外勤會計

2000-3000元
2025-07-14
譙甪
1、申請票據(jù),購買發(fā)票,準(zhǔn)備和報送會計報表,協(xié)助辦理稅務(wù)報表的申報;
2、打印銀行對帳,單據(jù)審核,開具與保管發(fā)票;
3、協(xié)助財會文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管;
4、負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)、工商等部門的對外聯(lián)絡(luò);
5、協(xié)助主管完成其他日常事務(wù)性工作。
6、做好與銷售的溝通和相關(guān)材料的交接工作;
7、及時反饋業(yè)務(wù)辦理的進(jìn)度情況;
8、了解稅務(wù)、工商的情況,處理所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的突發(fā)事件;
9、做好領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作,協(xié)助主辦會計負(fù)責(zé)人完成相關(guān)業(yè)務(wù)計劃。
任職資格:
1、??埔陨蠈W(xué)歷,會計、金融類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、要求一年以上會計工作經(jīng)驗;可接受應(yīng)屆畢業(yè)生
3、具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊合作精神,良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,表達(dá)能力強(qiáng),突出的執(zhí)行能力;
4、良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神。
福利待遇:內(nèi)部培訓(xùn)至總賬會計,購買五險。
2025-07-14
徐晶
無需露臉 一對一指導(dǎo)教會為止
1.對直播行業(yè)感興趣的
2 會聊天性格活躍優(yōu)先
3 能活躍直播間氣氛的帶動水友情緒的
4 新人會有人培訓(xùn)不需要擔(dān)心數(shù)據(jù)和直播模式
5 認(rèn)真負(fù)責(zé)工作態(tài)度端正
6 薪資無上限 有經(jīng)驗優(yōu)先
電話銷售(房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人、網(wǎng)絡(luò)客服)
公司擁有6大北部灣房產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)平臺,有大量意向強(qiáng)的客戶源,主要負(fù)責(zé)給客戶介紹防城港基本情況,電話跟進(jìn)邀約客戶,以及客戶信息的匯總
要求:形象好,溝通能力強(qiáng),普通話標(biāo)準(zhǔn),有過電話銷售經(jīng)驗者優(yōu)先!
薪資待遇:2500+績效提出+獎金+開單獎勵+銷冠獎+公費(fèi)旅游+公費(fèi)外出培訓(xùn),每月正常收入約在15000-50000左右
工作時間:上午8:30-12:00,下午14:00-18:30,月休4天
職位招聘30-100人
2025-07-14
張總
薪資待遇:2500+績效提出+開單現(xiàn)金獎勵高達(dá)4000,銷冠獎500-3000,團(tuán)建費(fèi)1000-3000,公費(fèi)外出旅游,公費(fèi)外出培訓(xùn)等,公司交五險,每月正常收入約在15000-50000左右 工作時間
2025-07-14
張總
薪資待遇:2500+績效提成+開單現(xiàn)金獎勵高達(dá)4000,銷冠獎500-3000,團(tuán)建費(fèi)1000-3000,公費(fèi)外出旅游,公費(fèi)外出培訓(xùn)等,公司交五險 工作時間:上午8:30-12:00,下午14:00-
2025-07-14
張總
薪資待遇:2500+績效提出+開單現(xiàn)金獎勵高達(dá)4000,銷冠獎500-3000,團(tuán)建費(fèi)1000-3000,公費(fèi)外出旅游,公費(fèi)外出培訓(xùn)等,公司交五險,每月正常收入約在15000-50000左右 工作時間
2025-07-14
張總
薪資待遇:2500+績效提出+開單現(xiàn)金獎勵高達(dá)4000,銷冠獎500-3000,團(tuán)建費(fèi)1000-3000,公費(fèi)外出旅游,公費(fèi)外出培訓(xùn)等,公司交五險,每月正常收入約在15000-50000左右 工作時間
2025-07-14
張總
1、男女不限,不管你有沒有經(jīng)驗,有沒有學(xué)歷,都不重要; 2、因為我們這里有專業(yè)人士免費(fèi)培訓(xùn)上崗; 3、這份工作只需要你有點(diǎn)激情,有點(diǎn)團(tuán)隊精神; 4、房產(chǎn)沒你想象的這么難,平時工作就是在辦公室給客戶打打電話
2025-07-14
張總
薪資待遇:2500+績效提出+開單現(xiàn)金獎勵高達(dá)4000,銷冠獎500-3000,團(tuán)建費(fèi)1000-3000,公費(fèi)外出旅游,公費(fèi)外出培訓(xùn)等,公司交五險,每月正常收入約在15000-50000左右 工作時間
2025-07-14
楊金玉
負(fù)責(zé)項目部人力動員計劃管理和人員配置,組織編制項目部全周期人力動員計劃和年度人力資源需求計劃,開展員工的外部招聘工作和內(nèi)部調(diào)配工作; 3.負(fù)責(zé)項目部人才發(fā)展管理,歸口管理人員資格資質(zhì),促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展; 4.負(fù)責(zé)項目部培訓(xùn)管理 …… ,組織制定培訓(xùn)計劃并落實實施; 5.負(fù)責(zé)項目部員工關(guān)系管理、績效管理,提供綜合人事的管理服務(wù)、組織開展員工績效考核工作; 6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
2025-07-14
楊金玉
崗位職責(zé): 1)負(fù)責(zé)編制和維護(hù)本項目的項目進(jìn)度管理體系程序; 2)負(fù)責(zé)檢查建安承包商進(jìn)度體系; 3)負(fù)責(zé)編制和發(fā)布項目二級進(jìn)度計劃; 4)負(fù)責(zé)編制和發(fā)布項目FCD前綜合進(jìn)度計劃; 5)牽頭審核設(shè)計、采購、調(diào)試三級進(jìn)度計劃; 6)負(fù)責(zé)編制和發(fā)布IPS整合三級進(jìn)度計劃; 7)負(fù)責(zé)跟蹤、更新項目二級、IPS三級、FCD前綜合進(jìn)度計劃,并提出預(yù)警和偏差分析; 8)組織承包商編制和升版建安三級進(jìn)度計劃; 9)牽頭審核建安(包括模塊拼裝)三級進(jìn)度計劃; 10)負(fù)責(zé)跟蹤和控制建安三級進(jìn)度計劃的執(zhí)行; 11)負(fù)責(zé)編制項目整體進(jìn)展報告; 12)負(fù)責(zé)編制項目月報、年報; 13)負(fù)責(zé)編制必...

體系管理崗

7000-12000元
2025-07-14
楊金玉
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)組織項目EPCS各領(lǐng)域QA,牽頭制定并維護(hù)項目質(zhì)量保證大綱; 2. 負(fù)責(zé)項目質(zhì)量保證大綱與業(yè)主大綱對接和管理接口工作; 3. 負(fù)責(zé)監(jiān)督項目質(zhì)量保證大綱有效實施,組織管理部門審查活動并落實行動項整改; 4. 負(fù)責(zé)組織項目EPCS各領(lǐng)域QA和各部門,歸口制定項目質(zhì)量管理體系文件編制和修訂計劃; 5. 負(fù)責(zé)建立項目部適用質(zhì)量管理體系文件清單、報審報備文件清單和向供方釋放文件清單,維護(hù)文件有效狀態(tài); 6. 負(fù)責(zé)組織項目部適用質(zhì)量管理體系文件對外釋放、內(nèi)外部審查對接和管理接口工作; 7. 負(fù)責(zé)組織項目EPCS各領(lǐng)域QA和各部門,制定項目部專用質(zhì)量管理體系文件并監(jiān)督其有...
2025-07-14
楊金玉
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)制定涵蓋EPCS各領(lǐng)域的項目年度監(jiān)查監(jiān)督計劃并組織實施,報業(yè)主選擇參與監(jiān)查監(jiān)督活動; 2. 負(fù)責(zé)實施項目部內(nèi)部質(zhì)保監(jiān)查,按需開展專項質(zhì)保監(jiān)督; 3. 負(fù)責(zé)組織實施涵蓋EPCS各領(lǐng)域的項目部外部質(zhì)保監(jiān)查監(jiān)督的迎檢工作; 4. 負(fù)責(zé)督促和跟蹤項目重要供方開展內(nèi)部質(zhì)保監(jiān)查活動; 5. 負(fù)責(zé)組織項目EPCS各領(lǐng)域,牽頭開展項目質(zhì)量趨勢分析和質(zhì)量季報或月報或簡報; 6. 負(fù)責(zé)監(jiān)督和審查建安承包商的供方評價活動,按需參加承包商對其供方的源地評價; 7. 負(fù)責(zé)組織現(xiàn)場項目部有關(guān)部門發(fā)起對承包商供方評價的流程; 8. 負(fù)責(zé)項目建安活動相關(guān)的質(zhì)量保證分級問題提供技術(shù)處理意見...

焊接管理崗

7000-12000元
2025-07-14
楊金玉
崗位職責(zé): 1)審核承包商報審的焊接技術(shù)文件、相關(guān)施工方案等,保證其符合施工技術(shù)要求; 2)審核承包商報送的焊接施工組織設(shè)計、采購技術(shù)規(guī)格書、加工圖,編制施工技術(shù)總結(jié)、經(jīng)驗反饋等;負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)設(shè)計問題處理、R類文件管理, 3)審核承包商四級進(jìn)度計劃及專項進(jìn)度計劃,監(jiān)督計劃執(zhí)行情況并組織糾偏; 4)負(fù)責(zé)施工先決條件檢查、安全文明施工、現(xiàn)場施工安全日常監(jiān)督管理; 5)負(fù)責(zé)建安協(xié)調(diào)、外部協(xié)調(diào)、移交和反移交,焊接工程量審核,協(xié)調(diào)甲供材料采購進(jìn)度、監(jiān)督乙供材料采購進(jìn)度; 6)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職要求: 1)年齡:25-45歲,身體健康; 2)學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷; 3)專業(yè)...
2025-07-14
駱遠(yuǎn)海
良好溝通與理解能力以及團(tuán)隊合作精神 2.熱愛營銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗 3.思維嚴(yán)謹(jǐn),邏輯能力、學(xué)習(xí)能力較強(qiáng) 4.有上進(jìn)心,責(zé)任心,能夠承受有一定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作 5.熟悉電腦基本辦公軟件 福利待遇: 1.培訓(xùn) …… :入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè) 2.薪酬無責(zé)底薪2000~3000+高額提成+激勵獎(月平均工資4000-10000元) 3.良好的福利待遇
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