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防城港汽車后市場(chǎng)招聘

桂聘提供2025年8月防城港汽車后市場(chǎng)最新招聘,防城區(qū)4條港口區(qū)1條,平均工資約為4142元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多汽車后市場(chǎng)市場(chǎng)推廣策劃市場(chǎng)推廣主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
9小時(shí)前
姚女士
行政人事主管
崗位職責(zé):
1、招聘防城港五菱4S店駐店汽車延保業(yè)務(wù)顧問(wèn),負(fù)責(zé)在店內(nèi)接待到店交車客戶,面銷崗位,無(wú)需外跑拓展客戶,無(wú)需電銷邀約,無(wú)需自主開發(fā)客戶,客戶來(lái)源穩(wěn)定。
2、對(duì)客戶進(jìn)行汽車質(zhì)量保證服務(wù)工作,售前售后的業(yè)務(wù)工作,并辦理后續(xù)的合同簽訂,收取客戶的資料錄入系統(tǒng)上傳存檔,并進(jìn)行數(shù)據(jù)報(bào)數(shù)。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,年齡21-36周歲之間。
2、有銷售、快銷品、商務(wù)、市場(chǎng)等相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、具有良好的語(yǔ)言溝通能力,敢于挑戰(zhàn)高薪、有責(zé)任心。喜歡汽車行業(yè),和到店客戶建立良好的接待氛圍,更好的服務(wù)客戶。
3、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),個(gè)性樂(lè)觀開朗,積極進(jìn)取,不膽怯,敢于嘗試新事物,有較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感。
薪酬福利:
1、薪酬:無(wú)責(zé)任底薪+個(gè)人業(yè)績(jī)提成+激勵(lì)獎(jiǎng)。綜合月薪資7k--12k+。轉(zhuǎn)正員工平均薪酬7000+,半年以上崗位收入趨于穩(wěn)定,平均8K-15K。
2、公司福利:五險(xiǎn)+節(jié)日福利+生日會(huì)+團(tuán)建活動(dòng)+職業(yè)培訓(xùn)師完善體制的培訓(xùn)+老帶新一對(duì)一帶教。
3、公司不定期舉團(tuán)建,類型豐富,注重人文關(guān)懷,給員工打造愉快的工作氛圍。
4、行業(yè)處于發(fā)展普及期,不用擔(dān)心升職、薪酬問(wèn)題,我們團(tuán)隊(duì)有完善的培訓(xùn)體系,培訓(xùn)經(jīng)理為每個(gè)新員工實(shí)行帶教培訓(xùn),輕松上手,無(wú)須擔(dān)心。員工上崗后能很快實(shí)現(xiàn)崗位穩(wěn)定及高薪穩(wěn)定。
5、工作時(shí)間:8:30/9:00-17:30/18:00(按照所在4s店上班時(shí)間而定)
防城港-防城區(qū) 1人 瀏覽:17
2025-08-04
潘榮安
底薪:5-8000+高提成
公司提供外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)。要求:有駕照、25-35歲、表達(dá)清晰溝通能力強(qiáng)、中專高中以上學(xué)歷、兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)、一年以上建材銷售經(jīng)驗(yàn)、自帶汽車、自帶客戶資源者優(yōu)先。
一、工作概述
作為建材渠道業(yè)務(wù)員,您將負(fù)責(zé)開拓和維護(hù)建材產(chǎn)品的銷售渠道,與客戶建立良好的合作關(guān)系,推廣和銷售公司的建材產(chǎn)品,以實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)和業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。
二、工作職責(zé)
1. 渠道開拓
? 研究和分析建材市場(chǎng),尋找潛在的銷售渠道和合作伙伴。
? 與建筑商、裝修公司、經(jīng)銷商等建立業(yè)務(wù)聯(lián)系,拓展銷售網(wǎng)絡(luò)。
2. 客戶關(guān)系管理
? 定期拜訪現(xiàn)有客戶,了解客戶需求,提供解決方案,維護(hù)良好的合作關(guān)系。
? 處理客戶投訴和問(wèn)題,及時(shí)反饋給相關(guān)部門并跟進(jìn)解決。
3. 產(chǎn)品推廣與銷售
? 向客戶介紹公司的建材產(chǎn)品特點(diǎn)、優(yōu)勢(shì)和應(yīng)用,提供專業(yè)的產(chǎn)品建議。
? 執(zhí)行公司銷售策略,完成銷售任務(wù)和目標(biāo)。
4. 市場(chǎng)信息收集
? 收集市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息和行業(yè)趨勢(shì),為公司制定市場(chǎng)策略提供參考。
5. 合同與訂單管理
? 負(fù)責(zé)與客戶簽訂銷售合同,跟進(jìn)訂單的處理和交付。
? 確保合同條款的執(zhí)行和貨款的回收。
6. 組織展會(huì)與活動(dòng)
? 代表公司組織產(chǎn)品的展會(huì)活動(dòng),展示公司產(chǎn)品和形象。
7. 報(bào)告與總結(jié)
? 定期向上級(jí)匯報(bào)銷售業(yè)績(jī)、市場(chǎng)情況和工作進(jìn)展。
? 總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),提出改進(jìn)建議和措施。
2025-08-03
(防城港首家零跑汽車4s店)
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)防城港瑞盛汽車銷售服務(wù)有限公司的市場(chǎng)推廣活動(dòng)
2. 與主機(jī)廠對(duì)接業(yè)務(wù),并進(jìn)行業(yè)務(wù)開展、完結(jié)。
3. 與客戶建立并維護(hù)良好的關(guān)系,提升品牌形象
任職要求:
1. 具備出色的市場(chǎng)洞察力和戰(zhàn)略規(guī)劃能力
2. 能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)
3. 擁有優(yōu)秀的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力

銷售專員

5000-8000元
2025-08-03
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)的開拓、客戶的開發(fā); 2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品價(jià)格體系的維護(hù); 3、掌握所轄區(qū)域內(nèi)客戶進(jìn)、銷、存情況,及時(shí)跟進(jìn)客戶提貨計(jì)劃和物流發(fā)貨狀況; 4、負(fù)責(zé)銷售合同的跟蹤 …… 任職資格: 1、男女不限; 2、有銷售或市場(chǎng)開拓經(jīng)驗(yàn),具備優(yōu)秀的銷售與市場(chǎng)開拓能力; 3、有事業(yè)心和責(zé)任感,具備良好的人際交往、社會(huì)活動(dòng)能力及公關(guān)談判能力; 4、對(duì)工作有激情、執(zhí)著、敬業(yè), 思維清晰 …… 、活躍; 5、普通話流利; 6、有汽車駕照者優(yōu)先; 7、有創(chuàng)業(yè)者精神并期待成為合伙人者優(yōu)先考慮。 …… 8、有銷售業(yè)務(wù)(汽車/房地產(chǎn)/其它)等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2025-08-01
蘇經(jīng)理
、; 4.協(xié)助市場(chǎng)經(jīng)理進(jìn)行展廳布展,并定期更新和維護(hù); 5.廣宣物料的保管; 6.直播控場(chǎng),協(xié)助主播直播、攝像、氛圍營(yíng)造、過(guò)程提醒等; 7.協(xié)助視頻腳本策劃、視頻拍攝、剪輯、上傳; 8.對(duì)各汽車網(wǎng)站保持至少每天發(fā)布廠家要求數(shù)量的軟文 …… ; 9.負(fù)責(zé)各網(wǎng)站的編輯頁(yè)面更新; 10.負(fù)責(zé)對(duì)部門文件進(jìn)行整理及歸檔,并完成市場(chǎng)經(jīng)理交辦的其他各項(xiàng)市場(chǎng)工作。
約 5 個(gè)崗位
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防城港市場(chǎng)推廣/地推招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
  • 7.1%
    2K
  • 21.4%
    3K
  • 57.1%
    4K
  • 7.1%
    6K-8K
  • 7.1%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    92.9%
  • 高中
    7.1%
防城港市場(chǎng)推廣/地推招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.9%,高中占7.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    92.9%
  • 1-3年
    7.1%
防城港市場(chǎng)推廣/地推招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占92.9%,1-3年占7.1%。
企業(yè)服務(wù)
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