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防城港汽車公司汽車美容招聘

桂聘提供2025年4月防城港汽車公司汽車美容最新招聘,港口區(qū)31條防城區(qū)25條,平均工資約為2956元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多汽車美容汽車美容工汽車美容中工招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-15
魏川
1、對車輛進行日常保養(yǎng)、檢查和維修;
2、進行新車交車給客戶前進行檢查(PDI);
3、對工具、設(shè)備進行定期保養(yǎng);
任職資格:
1、品行端正,能吃苦耐勞、服從分配。
2、良好的團隊合作精神。
3、二年以上汽車維修工作經(jīng)驗,有4S店工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
2025-04-15
魏川
日常汽車保養(yǎng),機修,板噴
2025-04-15
鄭武生
接待,維修,與客戶溝通能力
職位招聘5-10人

汽修工

7000-10000元
防城港-港口區(qū) 1人 汽車 瀏覽:10
2025-04-15
鄭武生
1.吃苦耐勞,積極響應。2.有親和力,應變能力。3做事認真,細心 職位招聘5人

汽車鈑金技師

6000-10000元
2025-04-15
鄭武生
事故車輛的拆裝、整型

汽車維修

8000-12000元
2025-04-15
黃志彬
能獨立完成車輛的機電維修工作
2025-04-15
謝現(xiàn)
崗位職責: 1、對售后維修車輛進行洗車、拋光、打蠟、鍍膜等美容項目 2、負責汽車美容的日常業(yè)務和經(jīng)營管理 3、嚴格監(jiān)管汽車美容工作質(zhì)量 4、負責工位安全、以及6S管理 崗位要求: 1、有3年以上的 …… 4S店汽車美容工作,能夠獨立完成汽車美容工作優(yōu)先 2、有駕駛證,熟練駕駛車輛優(yōu)先 3、有較強的責任心,工作認真負責
2025-04-15
謝現(xiàn)
1、根據(jù)客戶需求,按流程對顧客車輛【小型汽車】進行維護保養(yǎng); 2、當維修內(nèi)容發(fā)生更改時,及時通知車間主管; 3、做好車輛維修后的后續(xù)整理工作; 4、主要對車型定程、定期做快修、快保。 職位要求: 有兩年以上的汽車實際維修經(jīng)驗,具備對車輛故障進行檢查、判斷和維修的能力。
2025-04-15
李女士
行政主管
1、負責進廠維修車輛的接車工作,受理客戶的維修項目和咨詢; 2、為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務,具備處理抱怨投訴的相應技巧; 3、客戶車輛交接,協(xié)助完成所有車輛交接的文件;
2025-04-15
李女士
行政主管
1.對車輛進行日常保養(yǎng)、檢查和維修; 2.進行新車交車給客戶前進行檢查; 3.對工具、設(shè)備進行定期保養(yǎng); 任職資格: 1.品行端正,能吃苦耐勞、服從分配。 2.良好的團隊合作精神。 3.有4S工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2025-04-15
李女士
行政主管
1.對車輛進行日常保養(yǎng)、檢查和維修; 2.進行新車交車給客戶前進行檢查; 3.對工具、設(shè)備進行定期保養(yǎng)。
2025-04-15
李女士
行政主管
1.負責對到店維修車輛油漆板塊修復。 2.有老師傅帶。 3.要求汽車維修專業(yè)實習生或畢業(yè)生
2025-04-15
王凱
任職資格: 1、有汽車拋光美容經(jīng)驗,學過系統(tǒng)的汽車美容知識優(yōu)先考慮; 2、熟練使用拋光機等漆面處理工具,熟悉各類研磨劑的特性,對漆面養(yǎng)護有一定專業(yè)知識; 3、吃苦耐勞,抗壓力強。
2025-04-15
王凱
天貓養(yǎng)車連鎖門店: 1.負責汽車診斷以及維修工作,對于汽車維修中疑難雜癥等問題處理; 2.有良好的客戶溝通能力; 3.品行端正,能吃苦耐勞,服從上級領(lǐng)導安排,執(zhí)行力強; 4.汽車維修相關(guān)專業(yè)中專以上學歷,具有豐富的理論知識,熟練掌握汽車維修操作技能,能獨立完成車輛的大修工程; 5.3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗; 6.對汽車配件的鑒別能力; 7.持C1駕駛證
2025-04-15
覃立明
有4S或品牌連鎖經(jīng)驗優(yōu)先
約 42 個崗位
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防城港汽車美容招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
  • 30.4%
    2K
  • 52.2%
    3K
  • 8.7%
    4K
  • 8.7%
    5K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
防城港汽車美容招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
防城港汽車美容招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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