防城港人臉識別招聘 logo

防城港人臉識別招聘

桂聘提供2025年8月防城港人臉識別最新招聘,港口區(qū)1條,更多人臉識別人臉識別圖像處理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

勞資員

4000-5000元
2025-08-03
段先生
一、勞務用工管理
1.勞務實名制管理
落實農民工實名制登記,建立動態(tài)臺賬(包括身份信息、工種、合同、考勤、工資等),確保信息真實有效。監(jiān)督工地人臉識別或刷卡考勤系統(tǒng)的運行,定期核驗考勤記錄。
2.勞動合同管理
與勞務分包單位協作,確保所有進場工人簽訂規(guī)范的勞動合同,明確工資標準、支付方式等條款。定期檢查勞動合同履行情況,避免用工糾紛。
二、工資核算與發(fā)放監(jiān)管
1.工資核算與公示
根據考勤記錄、工程量或合同約定,核算工人工資明細,制作工資表并公示確認。確保工資計算符合勞動法、最低工資標準及行業(yè)規(guī)定。
2.工資支付監(jiān)督
執(zhí)行農民工工資專用賬戶制度(分賬制管理),監(jiān)督總包單位通過專用賬戶直接代發(fā)工資到工人銀行卡。留存工資發(fā)放憑證(如銀行流水、簽收記錄)。
3.臺賬與檔案管理
建立完整的勞務用工檔案(合同、考勤、工資表、培訓記錄等),分類存檔備查。配合審計、勞動監(jiān)察部門提供所需資料,確保資料真實完整。
4.數據上報
按要求向總包單位或政府監(jiān)管平臺(如“建筑工人管理服務信息平臺”)上傳實名制、工資發(fā)放等數據。
三、協作與溝通
與財務部門對接,確保工資發(fā)放資金到位;與工程部、安全部協作,核實工人進場、退場及用工需求;參與勞務分包單位的履約評價,提出用工管理改進建議。
約 1 個崗位

防城港相關熱門崗位

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
聯系我們
用戶幫助
用戶協議
隱私政策
聯系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP