
防城港人事hr招聘
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行政人事(兼越南語翻譯)
4000-6000元2025-08-03崗位內容:
1. 精通越南語,對接越南供應商進出口業(yè)務的往來,確保公司的業(yè)務目標落實。
2. 設計和執(zhí)行員工招聘計劃,管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護員工信息系統(tǒng),跟蹤員工個人適應工作情況并及時處理。
4. 制定、評估并實施全面的員工培訓計劃,以提高員工技能水平和知識儲備。
5. 管理員工績效評估體系,并為員工提供特別的支持和指導。
任職要求:
1.??萍耙陨蠈W歷,人力資源管理或行政管理專業(yè)優(yōu)先。
2.精通越南語,溝通流暢,能獨立翻譯合同文本內容。
3.有3-5年同崗位經驗,有項目管理經驗優(yōu)先。
4.具有良好的溝通技巧,會撰寫工作報告和業(yè)務文件;
5. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作,并優(yōu)先解決任務的優(yōu)先級。
6. 具有良好的團隊合作精神。
三、薪資待遇
1.工作時間:8:30-17:30,午休2h。
2.綜合薪資4-6K,由個人能力定薪。 -
人力資源專員
6000-10000元2025-08-03職責:
1.?協(xié)助集團行政人事管理政策體系和制度規(guī)范在公司的推行落實;
2. 招聘與選拔:制定招聘計劃,發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,組織面試并評估候選人;
2.?培訓與發(fā)展:制定公司培訓計劃,組織人員參加培訓,評估培訓效果等;
3.?績效管理:推動并優(yōu)化績效管理工作,協(xié)助開展績效計劃制定、績效考核實施、績效輔導及績效結果應用等;
4.?員工關系:處理員工日常咨詢和投訴,維護員工檔案,協(xié)助組織員工活動,促進員工交流與團隊凝聚力提升;
5.?企業(yè)文化建設:參與企業(yè)文化建設工作,策劃并執(zhí)行各類企業(yè)文化活動,如團建、年會、員工生日會、座談會等,通過多種渠道展示企業(yè)文化形象,增強員工對企業(yè)文化的認同感與歸屬感,營造積極向上的企業(yè)氛圍;
6.完成企業(yè)文化相關內宣稿件的草擬,編輯,推送等工作;
7.完成上級交辦的其他工作。
崗位要求:
1.本科以上學歷,人力資源管理、行政管理、工商管理、企業(yè)管理等相關專業(yè);
2.3-5年以上同崗位工作經驗,有制造業(yè)工作經驗者優(yōu)先;
3.為人真誠、性格開朗、待人熱情,具有較強的親和力;
4.具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),有較強的團隊協(xié)作精神,責任意識、執(zhí)行力與抗壓能力強;
5.具備良好的組織、溝通協(xié)調能力,有較強的服務意識及一定的商務禮儀知識;
6.具有良好的寫作水平和分析解決問題的能力。 -
人力資源
5000-6000元2025-08-02楊女士崗位名稱:人力資源
一、主要崗位職責
1、根據公司人力資源戰(zhàn)略,制定人員規(guī)劃;
2、拓寬渠道,完善招聘策略,落實招募任務;
3、辦理員工的五險一金具體事宜;
4、負責薪酬福利的執(zhí)行,參加人力資源調查對標;
5、建立員工個人檔案;
6、辦理全司人員的各類證件;
7、完成上級臨時安排的工作。
二、任職資格
年齡:25歲至35歲
學歷與專業(yè):本科以上學歷,人力資源管理、行政管理專業(yè)等相關專業(yè)
技能:熟悉國家政策和勞動法規(guī)、熟練人力資源六大模塊知識,熟練操作OFFICE等辦公軟件。
工作經驗:3年以上工作經驗,有大型企業(yè)經驗優(yōu)先。 -
人事專員
3000-4000元2025-08-01工作簡介及其它要求: 崗位職責: 1、負責公司人員招聘、入職、離職、晉升、獎懲等人事工作; 2、參與制定與完善公司人事制度; 3、負責公司人事檔案管理工作; 4、負責公司人事招聘-培訓-績效考核相關工作 …… 任職要求: 1、1年以上人事相關工作經驗; 2、熟悉企業(yè)內部培訓及外部培訓組織工作流程、以及招聘專業(yè)技巧; 3、工作細致、耐心、責任感強,溝通能力強。 -
行政人事助理
3000-4000元2025-07-28邰文超1.負責公司招聘以及培訓新員工業(yè)務 2.協(xié)助總經理日常工作開展 3.做好公司文化氛圍工作,組織開展公司團建活動。 4.會做公司策劃,有駕照會開車優(yōu)先考慮(待遇可面談)
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