
防城港人事行政經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年8月防城港人事行政經(jīng)理最新招聘,港口區(qū)12條防城區(qū)3條,平均工資約為4275元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人事行政經(jīng)理人事行政經(jīng)理人事行政經(jīng)理/主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事主管
4000-5000元2025-08-01崗位說明:1.熟悉員工入職、離職、及員工異動的辦理;
2.熟練操作計算機,熟練使用各種辦公軟件;
3.熟悉人力資源六大模塊,擅長員工關系及薪酬福利管理;
4.具備較好的表達、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時間管理能力;
5.具有親和力、責任心和服務意識,保密意識強;
6.制度建設及實施推進。
崗位要求:1. 要求人力資源相關專業(yè),大專以上學歷,有至少2年以上的從事人力資源工作經(jīng)驗(優(yōu)秀者可放寬至大專);
2.較強的管理能力,熟練使用辦公軟件;
3.做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業(yè);
4.工作細致認真,謹慎細心、責任心強;
5.具有很強的人際溝通協(xié)調(diào)能力,團隊意識強;
6.抗壓能力強;
7.有良好的能力,計劃、組織、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、溝通、激勵能力強; -
行政人事經(jīng)理
6000-8000元2025-08-011、完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程;
2、分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并組織實施
3、擬定招聘方案,組織實施招聘活動;
4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道;
5、進行工作分析,完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等
6、制定招聘預算并控制執(zhí)行;
7、分析、評估招聘效果;
8、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
9、公司行政制度規(guī)定,監(jiān)督,執(zhí)行,培訓;
10、檔案管理、會議接待、安全衛(wèi)生管理;
11、固定資產(chǎn)、辦公用品采購、調(diào)配,控制行政成本,做好預算;
12、活動組織管理,各類會議安排,協(xié)調(diào)各部門組織公司重大活動;
任職資格: 1、人力資源管理或相關專業(yè)本科及以上學歷(優(yōu)秀者可放寬至大專) 2、三年以上人力資源管理經(jīng)驗,三年以上招聘工作經(jīng)驗,對該領域及相關領域工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟悉招聘流程,熟練運用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經(jīng)驗及技巧,熟悉國家相關法律法規(guī); 4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團隊合作意識; 5、優(yōu)秀的語言表達及溝通能力,協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷;6.(可接受省內(nèi)出差(防城港、東興、靈山、上思)
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防城港人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
¥
4275
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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7.5%2K
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30%3K
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27.5%4K
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15%5K
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15%6K-8K
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2.5%8K-1W
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2.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
防城港人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
防城港人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。