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防城港人事主管招聘

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人事主管

4000-5000元
防城港-港口區(qū)-龍光·陽光海岸 1人 包裝 餐飲 電子 瀏覽:35
2025-08-01
崗位要求:
1、全日制本科學(xué)歷;
2、2~3年以上同崗位工作經(jīng)驗,熟悉人力資源六大管理模塊。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司經(jīng)營計劃編制人員需求,組織招聘工作,開發(fā)招聘渠道,邀約面試;
2、負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)工作;
3、負(fù)責(zé)員工活動組織,福利管理;
4、維護(hù)及建立公司有效溝通渠道,為管理層提供人力資源專業(yè)意見;
5、根據(jù)公司的實際情況,建立并實施人力資源方針和行動計劃,支持營運(yùn)達(dá)到業(yè)績目標(biāo);
6、建立健全人力資源的各項管理制度;
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作.
2025-08-01
工作簡介及其它要求:
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司人員招聘、入職、離職、晉升、獎懲等人事工作;
2、參與制定與完善公司人事制度;
3、負(fù)責(zé)公司人事檔案管理工作;
4、負(fù)責(zé)公司人事招聘-培訓(xùn)-績效考核相關(guān)工作;
5、負(fù)責(zé)美團(tuán)外賣騎手及辦公室人員的保險購買;
6、負(fù)責(zé)公司員工勞動關(guān)系管理;
7、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、1年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、熟悉企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)組織工作流程、以及招聘專業(yè)技巧;
3、工作細(xì)致、耐心、責(zé)任感強(qiáng),溝通能力強(qiáng)。
工作時間:
9:00-12:00 14:00-18:00 (周末單雙休)
2025-08-01
崗位說明:1.熟悉員工入職、離職、及員工異動的辦理;
2.熟練操作計算機(jī),熟練使用各種辦公軟件;
3.熟悉人力資源六大模塊,擅長員工關(guān)系及薪酬福利管理;
4.具備較好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時間管理能力;
5.具有親和力、責(zé)任心和服務(wù)意識,保密意識強(qiáng);
6.制度建設(shè)及實施推進(jìn)。
崗位要求:1. 要求人力資源相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷,有至少2年以上的從事人力資源工作經(jīng)驗(優(yōu)秀者可放寬至大專);
2.較強(qiáng)的管理能力,熟練使用辦公軟件;
3.做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實、敬業(yè);
4.工作細(xì)致認(rèn)真,謹(jǐn)慎細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng);
5.具有很強(qiáng)的人際溝通協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊意識強(qiáng);
6.抗壓能力強(qiáng);
7.有良好的能力,計劃、組織、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、溝通、激勵能力強(qiáng);
2025-08-01
1、完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程; 2、分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并組織實施 3、擬定招聘方案,組織實施招聘活動; 4、甄別、選擇、建立和維護(hù)合適的招聘渠道; 5、進(jìn)行工作分析,完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等 6、制定招聘預(yù)算并控制執(zhí)行; 7、分析、評估招聘效果; 8、建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。 9、公司行政制度規(guī)定,監(jiān)督,執(zhí)行,培訓(xùn); 10、檔案管理、會議接待、安全衛(wèi)生管理; 11、固定資產(chǎn)、辦公用品采購、調(diào)配,控制行政成本,做好預(yù)算; 12、活動組織管理,各類會議安排,協(xié)調(diào)各部門組織公司重大活動; 任職資格: ...
約 19 個崗位
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