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防城港人員招聘

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防城港-東興市 1人 食品 瀏覽:25
2025-10-27
馬女士
職責(zé)描述:
1.全面控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門的人員管理及各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng);
2.下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃和任務(wù),安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度;
3.跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程、產(chǎn)值目標(biāo)等,按時(shí)完成生產(chǎn)目標(biāo);
4.及時(shí)對(duì)生產(chǎn)異常做出反應(yīng),發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)追蹤,并提出合理建議;
5.參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動(dòng)計(jì)劃與實(shí)施;
6.監(jiān)控規(guī)范操作方法,確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全和清潔;
7.負(fù)責(zé)員工的管理、培訓(xùn)和培養(yǎng)。
8.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與其他部門的關(guān)系,及時(shí)與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和其他部門溝通,解決生產(chǎn)過程中發(fā)生的突發(fā)事件。
9.在廠長領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)生產(chǎn)部的生產(chǎn)管理工作。
10.按廠長下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃,調(diào)節(jié)好本部門的生產(chǎn)安排,保質(zhì)、保量的完成任務(wù)。
11.負(fù)責(zé)本部門所用的原料,物品的防護(hù)及管理,確保安全生產(chǎn)。
12.負(fù)責(zé)本部門的有關(guān)數(shù)據(jù)及相關(guān)的質(zhì)量記錄審核。
13.負(fù)責(zé)本部門的設(shè)備日常保養(yǎng)工作,確保滿足生產(chǎn)需要。
14.做好內(nèi)外溝通工作。
任職要求:
1、男女不限,年齡30-40歲之間,大專以上學(xué)歷,工商管理或食品工程相關(guān)專業(yè);
2、5年以上食品生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上管理經(jīng)驗(yàn),具備生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理和生產(chǎn)質(zhì)量控制能力和工作經(jīng)驗(yàn),;
3、掌握現(xiàn)代化的生產(chǎn)管理模式,熟悉食品生產(chǎn)流程,食品安全知識(shí),能夠?qū)ιa(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)人員、機(jī)器、材料各環(huán)節(jié)進(jìn)行管理;
4、熟悉工藝文件及操作規(guī)程,熟悉并掌握ISO9000及ISO22000等質(zhì)量管理體系要求,并按體系要求完成相關(guān)文件、記錄,有良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力。
5.有較強(qiáng)的溝通能力和學(xué)習(xí)能力,工作責(zé)任心強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,有一定的抗壓能力。
防城港-港口區(qū)-龍光·陽光海岸 1人 貨運(yùn) 瀏覽:44
2025-10-27
郁建新
工作職責(zé):
1、按照公司各類貨物的作業(yè)流程,協(xié)助港口卸船、裝船、裝汽車、火車等,做好現(xiàn)場(chǎng)貨物收、發(fā)、存、票據(jù)交接等工作;
2、上報(bào)收、發(fā)、存原始數(shù)據(jù);
3、及時(shí)向現(xiàn)場(chǎng)主管匯報(bào)當(dāng)班工作狀況;
4、聯(lián)系客戶及相關(guān)單位人員,及時(shí)處理、協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)工作中出現(xiàn)的問題;
5、完成上級(jí)交辦的其他工作。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,有經(jīng)驗(yàn)條件優(yōu)秀者可放寬條件;
2、工作責(zé)任心強(qiáng),能承受工作壓力,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和獨(dú)立操作能力,吃苦耐勞;
3、專業(yè)不限,會(huì)基本的電腦操作(EXCEL和WORD文檔處理);
4、有相關(guān)物流工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,能上夜班,有C1駕照。
5、工作地點(diǎn):企沙
6、工作時(shí)間:機(jī)動(dòng)
7、待遇:4000-5000/月+五險(xiǎn)+商業(yè)險(xiǎn)
2025-10-27
周海虹
職位簡介
職位要求:1、在部門負(fù)責(zé)人安排下,獨(dú)立負(fù)責(zé)裝飾項(xiàng)目的設(shè)計(jì)工作;
2、按設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn),繪制各類圖紙;
3、負(fù)責(zé)對(duì)本項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤;
4、按工作流程要求,配合其他部門人員工作;
5、定期去施工現(xiàn)場(chǎng),查看施工情況,檢查施工與圖紙要求是否一致,并對(duì)施工過程中出現(xiàn)的各類情況:如工程量追加、圖紙偏差等,進(jìn)行適時(shí)的設(shè)計(jì)調(diào)整;
6、制定項(xiàng)目設(shè)計(jì)計(jì)劃書,切實(shí)保證設(shè)計(jì)進(jìn)度目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn);
7、對(duì)裝修項(xiàng)目材料進(jìn)行確認(rèn)。
防城港-東興市 1人 投遞:2人 瀏覽:64
2025-10-27
張榮海
人員不多 老板好講話 合理要求一并同意 可兼職/全職,主播無經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)?。。?!
2025-10-27
陳為漢
降低物料制成損耗,按時(shí)完成生產(chǎn)目標(biāo);具體表現(xiàn)為: (1)負(fù)責(zé)班組人員的出勤管理; (2)負(fù)責(zé)員工技能的提升; (3)負(fù)責(zé)處理產(chǎn)線異常情況的上報(bào)工作; (4)負(fù)責(zé)帶領(lǐng)組員完成下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù); (
2025-10-27
吳青壽
負(fù)責(zé)公司人員招聘 協(xié)助人事工作

總經(jīng)理

15000-20000元
防城港-東興市 1人 食品 投遞:1人 瀏覽:18
2025-10-27
馬女士
5.負(fù)責(zé)根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,制定公司合伙人員制度、薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)公司全體員工績效考核的組織、實(shí)施和總結(jié)。 6.負(fù)責(zé)企業(yè)培訓(xùn)工作,建立企業(yè)教育體系,實(shí)施人才培養(yǎng)計(jì)劃。
2025-10-27
謝先生
倉庫數(shù)據(jù)管理,進(jìn)出庫領(lǐng)退料錄入系統(tǒng),倉庫管理及倉庫人員管理

生產(chǎn)安全員

4000-6000元
防城港-港口區(qū) 1人 建筑 投遞:2人 瀏覽:96
2025-10-27
羅志敏
3.督促現(xiàn)場(chǎng)人員遵守各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程與正確使用個(gè)人防護(hù)用品。 4.接受檢修任務(wù)后,在研究具體方案措施時(shí),必須同時(shí)研究與提出安全措施。 …… 9.有權(quán)拒絕違章指揮,對(duì)違章冒險(xiǎn)作業(yè)者和使用有缺陷的設(shè)備工具,不穿戴好勞保用品上崗人員,有權(quán)進(jìn)行勸阻、教育,并按有并規(guī)定進(jìn)行處罰,對(duì)不接受勸阻和教育者, 有權(quán)向項(xiàng)目負(fù)責(zé)人反映和提出處理意見。
2025-10-26
覃尚浩
策劃經(jīng)驗(yàn) 基本方案ppt 策劃設(shè)計(jì) 人品好可長期跟公司走培養(yǎng)核心人員
2025-10-25
李昊宸
人力
崗位職責(zé): 1、協(xié)助研發(fā)人員進(jìn)行實(shí)驗(yàn); 2、協(xié)助研發(fā)人員進(jìn)行實(shí)驗(yàn)室日常管理; 3、協(xié)助實(shí)驗(yàn)室設(shè)備的日常維護(hù)與保養(yǎng); 4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
防城港-港口區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:59
2025-10-25
林啟莊
一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)班組人員進(jìn)場(chǎng)、出場(chǎng)管理; 2、負(fù)責(zé)班組人員檔案等管理,對(duì)班組勞工進(jìn)行實(shí)名制登記、匯總; 3、負(fù)責(zé)班組人員出勤、工時(shí)、工資核算等; 4、負(fù)責(zé)班組人員進(jìn)場(chǎng)的合同簽訂及工人日常勞資問題處理
防城港-防城區(qū) 19人 人力資源 中介 投遞:1人 瀏覽:256
  • 加班補(bǔ)貼
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 居家可做
  • 簡單易學(xué)
2025-10-23
羅經(jīng)理
經(jīng)理
2、也可長期承包,承包者組織當(dāng)?shù)?em>人員加工賺取差價(jià),公司不干涉承包商產(chǎn)品制作工價(jià),承包商可視當(dāng)?shù)毓べY待遇自行定價(jià)。
2025-10-23
薄世久
組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案和利潤分配、使用方等,嚴(yán)格控制運(yùn)營成本,完成年度利潤指標(biāo); 7、建立良好的廠家關(guān)系,充分把握廠家各項(xiàng)政策與考核,拓寬渠道,與政府部門、重點(diǎn)客戶建立良好關(guān)系; 8、推進(jìn)公司文化建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員管理
16、組織、督促相關(guān)人員及時(shí)按要求開展財(cái)務(wù)清查、盤點(diǎn)等工作。 17、不斷監(jiān)督、調(diào)查各部門執(zhí)行成本情況,并就出現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)。
約 87 個(gè)崗位
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