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防城港房地產(chǎn)公司市場推廣招聘

桂聘提供2025年7月防城港房地產(chǎn)公司市場推廣最新招聘,港口區(qū)7條東興市2條,平均工資約為4142元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多市場推廣市場推廣策劃兼職市場推廣招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-09
胡金華
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)市場推廣活動的策劃與執(zhí)行,提升品牌知名度
2. 通過地面活動直接接觸潛在客戶,擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍
3. 與團(tuán)隊協(xié)作,確保推廣活動的順利進(jìn)行
任職要求:
1. 具備出色的溝通技巧,能夠有效地與客戶建立聯(lián)系
2. 能夠在團(tuán)隊環(huán)境中迅速適應(yīng),共同推進(jìn)項目
3. 對市場動態(tài)有敏銳的洞察力,能夠不斷優(yōu)化推廣策略
2025-07-09
賈瑞敏
崗位職責(zé):
1、 有房地產(chǎn)代理公司工作經(jīng)驗,了解商業(yè)地產(chǎn)招商銷售各環(huán)節(jié),尤其是專業(yè)市場;
2、 極強(qiáng)的執(zhí)行力,掌控全盤營銷的策略及動作;
3、 根據(jù)項目總體規(guī)劃,制訂并執(zhí)行營銷總控計劃;制定整體營銷策略與市場推廣計劃;制定營銷部年度工作計劃;制定營銷費用預(yù)算。
4、 根據(jù)項目總體規(guī)劃,對市場定位、產(chǎn)品定位、價格策略、廣告策略等進(jìn)行策劃,形成策劃方案,上報。研分析,形成調(diào)研分析報告;針對市變化,及時做出判斷,提出調(diào)整建議上報上級領(lǐng)導(dǎo)。
5、 負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊的組建,以及銷售團(tuán)隊的培訓(xùn)、激勵與考核。
6、 需適應(yīng)快節(jié)奏的工作,能承受較大的工作壓力 。
7、 負(fù)責(zé)公司指定項目的管理工作,策劃、銷售人員的培訓(xùn)與考核;
8、 組織實施銷售策略和銷售計劃;根據(jù)銷售日報、周報、月報、年報數(shù)據(jù)匯總,分析銷售執(zhí)行情況;根據(jù)市場情況調(diào)整銷售策略;
任職要求:
1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,28歲以上,3年以上同崗位工作經(jīng)驗;
2、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)各個關(guān)鍵節(jié)點,精通項目策劃、銷售、渠道等全盤操作;
3、具有良好的團(tuán)隊合作精神、全局意識、責(zé)任心、原則性強(qiáng),市場洞察能力、語言表達(dá)能力,溝通技巧、分析能力。
4、對產(chǎn)品、客戶、市場有深刻認(rèn)識,有較強(qiáng)的邏輯思維和文字表達(dá)能力;
5、服從公司外派
薪資具體為工資+項目總提
2025-07-09
賈瑞敏
崗位職責(zé):
1、在公司項目區(qū)域通過派單、拉訪、駐點宣傳等形式的開展客戶拓展工作,積極尋找客戶、發(fā)展客戶、促成成交; ;2、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加樓盤宣傳及銷售范圍;
3、維護(hù)和跟進(jìn)老客戶,定期與潛在客戶保持良性溝通;
4、負(fù)責(zé)客戶信息收集登記、客戶資料整理,擴(kuò)充客戶資料庫。
崗位要求:
1、男女不限,18-45歲,語言表達(dá)能力好;
2、吃苦耐勞、勤奮好學(xué)、積極主動、注重團(tuán)隊合作精神;
3、懷抱夢想,希望能通過自己努力給家人帶來豐厚回報的、有上進(jìn)心、責(zé)任心;4、有房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗者或有本地客戶資源條件年齡和學(xué)歷可適當(dāng)放寬;
5、待遇:底新+全勤+餐補(bǔ)+獎金+提成,月休4天。
約 3 個崗位
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防城港市場推廣/地推招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
  • 7.1%
    2K
  • 21.4%
    3K
  • 57.1%
    4K
  • 7.1%
    6K-8K
  • 7.1%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    92.9%
  • 高中
    7.1%
防城港市場推廣/地推招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.9%,高中占7.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    92.9%
  • 1-3年
    7.1%
防城港市場推廣/地推招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占92.9%,1-3年占7.1%。
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