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防城港售前服務(wù)招聘

桂聘提供2025年10月防城港售前服務(wù)最新招聘,防城區(qū)5條港口區(qū)3條,更多售前服務(wù)售前服務(wù)售前/售后招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-05
魏川
1、整車銷售服務(wù)和進(jìn)店客戶咨詢服務(wù);
2、整理各車型的銷售資料及客戶檔案;
3、開拓產(chǎn)品的銷售市場(chǎng),完成各項(xiàng)銷售指標(biāo);
4、挖掘客戶需求,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售;
5、售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶維系工作。

銷售經(jīng)理

3000-6000元
防城港-防城區(qū) 1人 裝飾 瀏覽:6
2025-10-05
陳翠華
★ 您需要具備什么★
1.熟悉建材行業(yè),善于與人交流(意愿決定高度)
2.學(xué)歷不是你的硬指標(biāo) (努力成就人生)
3.有良好的服務(wù)意識(shí)、綜合素養(yǎng) (服務(wù)來源于誠(chéng)信)
4.吃苦耐勞,具有強(qiáng)烈的企圖心 (狼性的營(yíng)銷理念)
5.只要敢拼,應(yīng)屆生也歡迎 (蛻變從這里開始)
★ 銷售經(jīng)理工作職責(zé)★
1.負(fù)責(zé)計(jì)劃、執(zhí)行并完成所分配的銷售任務(wù)以達(dá)到銷售指標(biāo);
2.業(yè)務(wù)獲得:開發(fā)客戶(電話營(yíng)銷,上門拜訪,網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系等),負(fù)責(zé)報(bào)價(jià)、談判及提供解決方案并進(jìn)行后續(xù)跟進(jìn)以完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)工作。
3.客戶關(guān)系管理:協(xié)調(diào)售前及售后服務(wù),與客戶保持及時(shí)有效的溝通,定期拜訪客戶、幫助客戶對(duì)其購買產(chǎn)品的使用狀況進(jìn)行分析、規(guī)劃,全面提高客戶的綜合素質(zhì),以確??蛻舻闹艺\(chéng)度滿意度。
4.業(yè)務(wù)開發(fā):制定新客戶拜訪計(jì)劃,收集信息積累資源開發(fā)客戶
5.訂單執(zhí)行:與其它部門協(xié)調(diào)合作,落實(shí)與客戶簽訂的協(xié)議及合同,出貨的及時(shí)及準(zhǔn)確率以確??蛻舻臐M意度。
★ 任職資格★
1.性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,有一定親和力。
2.出色的市場(chǎng)分析洞察能力、具備全面深刻營(yíng)銷知識(shí)和技能。
3.有從事過鋁合金門窗型材、不銹鋼管材銷售經(jīng)營(yíng)的優(yōu)先考慮。
4.工作態(tài)度積極認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、有激情,能承受較強(qiáng)的工作壓力。
★ 薪資待遇★
1、底薪+提成+績(jī)效+年終紅包
2、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇及激勵(lì)機(jī)制(平均月薪3000—6000元,優(yōu)秀者月薪過萬,上不封頂)
只要你有夢(mèng)想,愿意努力成就一番事業(yè),那么就來吧!
2025-10-05
姚女士
行政人事主管
崗位職責(zé):
1、招聘防城港五菱4S店駐店汽車延保業(yè)務(wù)顧問,負(fù)責(zé)在店內(nèi)接待到店交車客戶,面銷崗位,無需外跑拓展客戶,無需電銷邀約,無需自主開發(fā)客戶,客戶來源穩(wěn)定。
2、對(duì)客戶進(jìn)行汽車質(zhì)量保證服務(wù)工作,售前售后的業(yè)務(wù)工作,并辦理后續(xù)的合同簽訂,收取客戶的資料錄入系統(tǒng)上傳存檔,并進(jìn)行數(shù)據(jù)報(bào)數(shù)。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,年齡21-36周歲之間。
2、有銷售、快銷品、商務(wù)、市場(chǎng)等相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、具有良好的語言溝通能力,敢于挑戰(zhàn)高薪、有責(zé)任心。喜歡汽車行業(yè),和到店客戶建立良好的接待氛圍,更好的服務(wù)客戶。
3、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),個(gè)性樂觀開朗,積極進(jìn)取,不膽怯,敢于嘗試新事物,有較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感。
薪酬福利:
1、薪酬:無責(zé)任底薪+個(gè)人業(yè)績(jī)提成+激勵(lì)獎(jiǎng)。綜合月薪資7k--12k+。轉(zhuǎn)正員工平均薪酬7000+,半年以上崗位收入趨于穩(wěn)定,平均8K-15K。
2、公司福利:五險(xiǎn)+節(jié)日福利+生日會(huì)+團(tuán)建活動(dòng)+職業(yè)培訓(xùn)師完善體制的培訓(xùn)+老帶新一對(duì)一帶教。
3、公司不定期舉團(tuán)建,類型豐富,注重人文關(guān)懷,給員工打造愉快的工作氛圍。
4、行業(yè)處于發(fā)展普及期,不用擔(dān)心升職、薪酬問題,我們團(tuán)隊(duì)有完善的培訓(xùn)體系,培訓(xùn)經(jīng)理為每個(gè)新員工實(shí)行帶教培訓(xùn),輕松上手,無須擔(dān)心。員工上崗后能很快實(shí)現(xiàn)崗位穩(wěn)定及高薪穩(wěn)定。
5、工作時(shí)間:8:30/9:00-17:30/18:00(按照所在4s店上班時(shí)間而定)
2025-10-05
伍小芳
人事助理
負(fù)責(zé)整車銷售服務(wù)和進(jìn)店客戶咨詢服務(wù),售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶維系工作高提成,資金多,發(fā)展空間大,五險(xiǎn)/年底雙薪
2025-10-05
駱經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)整車銷售服務(wù)和進(jìn)店客戶咨詢服務(wù);2、負(fù)責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案;3、負(fù)責(zé)開拓產(chǎn)品的銷售市場(chǎng),完成各項(xiàng)銷售指標(biāo);4、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售;5、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶維系工作

卡車銷售

12000-20000元
2025-10-01
薄世久
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)整車銷售服務(wù)和進(jìn)店客戶咨詢服務(wù); 2、負(fù)責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案 3、負(fù)責(zé)開拓銷售市場(chǎng),完成各項(xiàng)銷售指標(biāo) 4、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求,實(shí)現(xiàn)銷售; 5、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶維系工作任職資格
2025-09-26
胡金華
3,對(duì)客戶的全方位服務(wù)售前,售中,售后的服務(wù)。
2025-09-26
胡金華
工作內(nèi)容 1、通過電話與潛在客戶建立聯(lián)系,推廣壁虎找房的服務(wù)與產(chǎn)品 2、負(fù)責(zé)客戶的售前咨詢,確保服務(wù)質(zhì)量滿足客戶需求 3、維護(hù)客戶關(guān)系,促進(jìn)客戶簽約流程的順利進(jìn)行 任職要求: 1、具備出色的普通話溝通技巧 …… ,能夠有效進(jìn)行電話銷售 2、對(duì)客戶服務(wù)有深刻理解,能夠在O2O及互聯(lián)網(wǎng)金融領(lǐng)域提供專業(yè)支持 3、有相關(guān)產(chǎn)品或服務(wù)銷售經(jīng)驗(yàn),能夠快速適應(yīng)市場(chǎng)變化,達(dá)成銷售目標(biāo)
約 8 個(gè)崗位

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