
防城港數(shù)據(jù)管理招聘
桂聘提供2025年4月防城港數(shù)據(jù)管理最新招聘,東興市3條港口區(qū)2條,有五險(xiǎn)等,更多數(shù)據(jù)管理大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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倉庫主管
7000-8000元2025-04-19陳為漢工作內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)所管轄倉庫工作調(diào)配和安排,與計(jì)劃部、采購部、財(cái)務(wù)部對接每日生產(chǎn)計(jì)劃物料情
況,賬目核對,確保生產(chǎn)物料及時(shí),準(zhǔn)確發(fā)放生產(chǎn),解決好跨部門合作問題;
2. 依據(jù)公司現(xiàn)狀,建立和完善的倉庫管理制度,收,發(fā),管,退等各項(xiàng)工作流程和標(biāo)準(zhǔn);
3. 對倉庫現(xiàn)有的存儲空間整理規(guī)劃,合理布局,定點(diǎn)、定位,規(guī)范標(biāo)識;
4. 倉庫各項(xiàng)工作的督促、檢查、管理,保證日常進(jìn)出貨高效、準(zhǔn)確、有序;
5. 對公司物資保管、收發(fā)等承擔(dān)責(zé)任,加強(qiáng)控制、審核,嚴(yán)格把關(guān);
6. 做好出入庫的數(shù)據(jù)管理,及時(shí)審核系統(tǒng)數(shù)據(jù),確保賬務(wù)真實(shí)、準(zhǔn)確無誤,卡、賬、物一
致;
7. 負(fù)責(zé)組織倉庫盤點(diǎn)工作,對倉庫各崗位人員進(jìn)行工作指導(dǎo)、相關(guān)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn);
8. 對倉庫各區(qū)域進(jìn)行現(xiàn)場管理,6S 的推行;
9. 定期排查隱患,做到科學(xué)和安全管理;做好倉庫成本控制,增強(qiáng)部門的工作凝聚力。
崗位要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,物流管理專業(yè)優(yōu)先,30-40 歲;
2. 熟悉電子物料特性,電子相關(guān)行業(yè) 3 年以上倉儲管理經(jīng)驗(yàn); -
文員
4000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-17韋經(jīng)理人事經(jīng)理聯(lián)系方式:177--7477--1027 陳經(jīng)理
崗位職責(zé):?
負(fù)責(zé)物流跟單、倉儲數(shù)據(jù)管理及客戶維護(hù)工作;
配合部門完成文件整理、信息錄入等行政事務(wù);
協(xié)助處理部門日常運(yùn)營事務(wù),保障工作流程高效運(yùn)轉(zhuǎn)?。
?任職要求:?
大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
具備良好的溝通能力、抗壓能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識;
熟練使用辦公軟件,工作細(xì)致耐心?。
?薪資福利:?
?薪資結(jié)構(gòu):? 底薪3200元/月 + 績效獎金(綜合收入約4500元/月);
?五險(xiǎn)一金:? 入職即繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金;
節(jié)日福利(中秋月餅寄送、高溫補(bǔ)貼等);
全勤獎、帶薪年假、定期體檢、員工旅游等?。
?發(fā)展機(jī)會:?
公司99%管理人員由內(nèi)部晉升,提供管理型與專業(yè)型雙通道發(fā)展路徑;
定期開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、戶外拓展及能力提升計(jì)劃,助力職業(yè)成長?。 -
it產(chǎn)品經(jīng)理
8000-13000元2025-04-15翁德義1、負(fù)責(zé)并參與公司跨境數(shù)據(jù)服務(wù)產(chǎn)品能力建設(shè)、升級,包含主數(shù)據(jù)管理,中臺類產(chǎn)品等;
2、負(fù)責(zé)與第三方的系統(tǒng)集成,提供標(biāo)準(zhǔn)集成解決方案,沉淀并升級公司統(tǒng)一的開放、集成服務(wù)產(chǎn)品能力;
3、深刻理解國際貿(mào)易行業(yè)招采、供應(yīng)鏈管理等業(yè)務(wù),關(guān)注競品動態(tài),前沿產(chǎn)品方向,結(jié)合用戶場景,挖掘用戶痛點(diǎn),根據(jù)行業(yè)發(fā)展的需求,推動產(chǎn)品持續(xù)創(chuàng)新和優(yōu)化;
4、負(fù)責(zé)在項(xiàng)目推進(jìn)過程中收集合作方需求,提出合理的產(chǎn)品方案,并推動設(shè)計(jì)、研發(fā)、測試等團(tuán)隊(duì)產(chǎn)品落地,同時(shí)配合運(yùn)營、商務(wù)、項(xiàng)目交付團(tuán)隊(duì)規(guī)劃產(chǎn)品路徑,進(jìn)行產(chǎn)品生命周期管理,不斷改進(jìn)與迭代產(chǎn)品。
任職要求:
1、211本科以上,五年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn),有ToB/ToG、獨(dú)立負(fù)責(zé)過電商或供應(yīng)鏈平臺型產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、擁有復(fù)雜系統(tǒng)對接、中臺集成經(jīng)驗(yàn);
3、思路清晰,邏輯縝密,具備較強(qiáng)的產(chǎn)品規(guī)劃和架構(gòu)能力,能結(jié)構(gòu)化,系統(tǒng)化的進(jìn)行共性抽象和框架設(shè)計(jì);
4、具備較強(qiáng)產(chǎn)品洞察力和敏銳感,善于發(fā)掘用戶真實(shí)需求,提供解決方案,產(chǎn)出高質(zhì)量產(chǎn)品PRD文檔;
5、具有一定的數(shù)字貿(mào)易及跨境供應(yīng)鏈行業(yè)前瞻性,有產(chǎn)品大局觀,同時(shí)注重產(chǎn)品細(xì)節(jié)體驗(yàn),并對數(shù)據(jù)有較強(qiáng)敏感度,善于換位思考,良好的用戶視角,對體驗(yàn)和設(shè)計(jì)敏感;
6、突出的溝通協(xié)調(diào)能力、自驅(qū)力、執(zhí)行能力及團(tuán)隊(duì)合作精神,善于高情商的溝通,懂得逆境中的堅(jiān)持,有獨(dú)擋一面的能力和意愿。
崗位福利:
五險(xiǎn) 工作餐補(bǔ),帶薪年假,加班補(bǔ)貼
加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):電子商務(wù)·新零售·互聯(lián)網(wǎng) -
倉庫管理員
3000-5000元2025-04-15謝先生倉庫數(shù)據(jù)管理,進(jìn)出庫領(lǐng)退料錄入系統(tǒng),倉庫管理及倉庫人員管理 -
物控計(jì)劃專員
5000-10000元2025-04-12六、數(shù)據(jù)管理與報(bào)表編制 1、建立和維護(hù)物料管理相關(guān)的數(shù)據(jù)庫,及時(shí)更新物料采購、庫存、消耗等數(shù)據(jù)。 2、定期編制物料管理報(bào)表,如庫存報(bào)表、采購報(bào)表等,為企業(yè)決策提供數(shù)據(jù)支持。
約 5 個(gè)崗位
防城港相關(guān)熱門崗位
大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生數(shù)據(jù)管理數(shù)據(jù)管理經(jīng)理數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)整理銷售數(shù)據(jù)分析行業(yè)數(shù)據(jù)分析經(jīng)營分析數(shù)據(jù)需求分析用戶分析直播數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)員廣告數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理數(shù)據(jù)處理數(shù)據(jù)處理分析經(jīng)營數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析專家數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析崗數(shù)據(jù)專員業(yè)務(wù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)分析工程師數(shù)據(jù)處理工程師
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李小姐投遞了 廣西德邦物流有限公司防城港分公司 的 文員 職位2025-04-19
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