防城港銷(xiāo)售經(jīng)理帶團(tuán)隊(duì)招聘 logo

防城港銷(xiāo)售經(jīng)理帶團(tuán)隊(duì)招聘

桂聘提供2025年8月防城港銷(xiāo)售經(jīng)理帶團(tuán)隊(duì)最新招聘,港口區(qū)16條,平均工資約為6448元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多銷(xiāo)售經(jīng)理帶團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售經(jīng)理帶團(tuán)隊(duì)it銷(xiāo)售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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【福利待遇】
1、高薪福利:無(wú)責(zé)任底薪+高提成+各種補(bǔ)貼+法定節(jié)假日+年終獎(jiǎng)+雙休;
2、上班時(shí)間:8小時(shí)工作制,每周雙休,法定節(jié)假日休息;
3、清晰晉升:銷(xiāo)售代表--銷(xiāo)售主管--銷(xiāo)售經(jīng)理;
4、業(yè)務(wù)培訓(xùn):每月進(jìn)行銷(xiāo)售業(yè)務(wù)培訓(xùn)及實(shí)戰(zhàn)演練,新人小白也能行,持續(xù)充電不停歇。
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣;
2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo);
3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍;
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;
5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷(xiāo)售任務(wù);
6、管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
【任職要求】
1、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
2、良好的持續(xù)學(xué)習(xí)能力,能吃苦耐勞,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和客戶(hù)服務(wù)意識(shí);
3、具有挑戰(zhàn)高薪的工作積極性;
4、16--35歲有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
勿忘夢(mèng)想,奔跑不停。如果你也“在路上”,請(qǐng)加入我們,成為新的快法務(wù)Partner。期待與你相遇,與你共同創(chuàng)造!
崗位職責(zé):(針對(duì)中小型企業(yè)進(jìn)行財(cái)稅服務(wù)的推廣工作??蛻?hù)資源豐富,不用自己尋找開(kāi)發(fā))
1、學(xué)習(xí)和掌握公司產(chǎn)品知識(shí)、標(biāo)準(zhǔn)話(huà)術(shù)、日常工作流程和銷(xiāo)售技巧;
2、公司提供精準(zhǔn)客戶(hù)資源,通過(guò)電話(huà)、微信等溝通工具與客戶(hù)建立聯(lián)系;
3、遵照公司規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)話(huà)術(shù),耐心、詳細(xì)解答客戶(hù)咨詢(xún)和疑問(wèn);
4、定期回訪、維護(hù)意向客戶(hù),促成簽單;
薪酬待遇:
1.?享受無(wú)責(zé)任底薪2000元-3500元/月+高額提成+獎(jiǎng)金,每三個(gè)月薪資調(diào)一次和提供一次晉升機(jī)會(huì)
2.?工齡獎(jiǎng)+人才推薦獎(jiǎng)+豐富的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)+周月,季度實(shí)體獎(jiǎng)+新型節(jié)日福利
培訓(xùn):
1.?剛進(jìn)公司一周補(bǔ)貼入職培訓(xùn)(你要熟悉公司)
2.?工作一段時(shí)間,提升培訓(xùn)(你要快速成長(zhǎng))
3.?晉升小組長(zhǎng)后輔導(dǎo)能力培訓(xùn)(你要做師傅帶新人)
4.?晉升主管進(jìn)行管理能力培訓(xùn)(你要帶團(tuán)隊(duì))
5.?寬闊的晉升平臺(tái);電話(huà)銷(xiāo)售-儲(chǔ)備主管-銷(xiāo)售主管-儲(chǔ)備經(jīng)理-銷(xiāo)售經(jīng)理-區(qū)域負(fù)責(zé)人;電銷(xiāo)專(zhuān)員崗位每個(gè)季度有一次晉升考核機(jī)會(huì),職級(jí)提升泵,底薪增加
6.?豐富多彩的員工活動(dòng);員工聚餐、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì),優(yōu)秀員工表彰等等,年度目標(biāo)提供蘋(píng)果手機(jī),平板電腦,蘋(píng)果筆記本等獎(jiǎng)勵(lì)
崗位職責(zé):(針對(duì)中小型企業(yè)進(jìn)行財(cái)稅服務(wù)的推廣工作??蛻?hù)資源豐富,不用自己尋找開(kāi)發(fā))
1、學(xué)習(xí)和掌握公司產(chǎn)品知識(shí)、標(biāo)準(zhǔn)話(huà)術(shù)、日常工作流程和銷(xiāo)售技巧;
2、公司提供精準(zhǔn)客戶(hù)資源,通過(guò)電話(huà)、微信等溝通工具與客戶(hù)建立聯(lián)系;
3、遵照公司規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)話(huà)術(shù),耐心、詳細(xì)解答客戶(hù)咨詢(xún)和疑問(wèn);
4、定期回訪、維護(hù)意向客戶(hù),促成簽單;
薪酬待遇:
1.?享受無(wú)責(zé)任底薪2000元-3500元/月+高額提成+獎(jiǎng)金,每三個(gè)月薪資調(diào)一次和提供一次晉升機(jī)會(huì)
2.?工齡獎(jiǎng)+人才推薦獎(jiǎng)+豐富的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)+周月,季度實(shí)體獎(jiǎng)+新型節(jié)日福利
培訓(xùn):
1.?剛進(jìn)公司一周補(bǔ)貼入職培訓(xùn)(你要熟悉公司)
2.?工作一段時(shí)間,提升培訓(xùn)(你要快速成長(zhǎng))
3.?晉升小組長(zhǎng)后輔導(dǎo)能力培訓(xùn)(你要做師傅帶新人)
4.?晉升主管進(jìn)行管理能力培訓(xùn)(你要帶團(tuán)隊(duì))
5.?寬闊的晉升平臺(tái);電話(huà)銷(xiāo)售-儲(chǔ)備主管-銷(xiāo)售主管-儲(chǔ)備經(jīng)理-銷(xiāo)售經(jīng)理-區(qū)域負(fù)責(zé)人;電銷(xiāo)專(zhuān)員崗位每個(gè)季度有一次晉升考核機(jī)會(huì),職級(jí)提升泵,底薪增加
6.?豐富多彩的員工活動(dòng);員工聚餐、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì),優(yōu)秀員工表彰等等,年度目標(biāo)提供蘋(píng)果手機(jī),平板電腦,蘋(píng)果筆記本等獎(jiǎng)勵(lì)
建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系 4.提供全方面專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)以及職業(yè)規(guī)劃引導(dǎo) 福利待遇: 1、2000至3500浮動(dòng)底薪+5%至25%提成點(diǎn)+每月現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì),業(yè)績(jī)一般薪資5000-7000,、業(yè)績(jī)優(yōu)異薪資7000以上 2、團(tuán)隊(duì)福利最好 …… 3、公平的晉升空間 銷(xiāo)售-銷(xiāo)售主管-銷(xiāo)售經(jīng)理-區(qū)域負(fù)責(zé)人-項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
工齡獎(jiǎng)+人才推薦獎(jiǎng)+豐富的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)+周月,季度實(shí)體獎(jiǎng)+新型節(jié)日福利 培訓(xùn): 1.?剛進(jìn)公司一周補(bǔ)貼入職培訓(xùn)(你要熟悉公司) 2.?工作一段時(shí)間,提升培訓(xùn)(你要快速成長(zhǎng)) 3.? …… 晉升主管進(jìn)行管理能力培訓(xùn)(你要帶團(tuán)隊(duì)) 5.?寬闊的晉升平臺(tái);電話(huà)銷(xiāo)售-儲(chǔ)備主管-銷(xiāo)售主管-儲(chǔ)備經(jīng)理-銷(xiāo)售經(jīng)理-區(qū)域負(fù)責(zé)人;電銷(xiāo)專(zhuān)員崗位每個(gè)季度有一次晉升考核機(jī)會(huì),職級(jí)提升泵,底薪增加 6.?
【福利待遇】 1、高薪福利:無(wú)責(zé)任底薪+高提成+各種補(bǔ)貼+法定節(jié)假日+年終獎(jiǎng)+雙休; 2、上班時(shí)間:8小時(shí)工作制,每周雙休,法定節(jié)假日休息; 3、清晰晉升:銷(xiāo)售代表--銷(xiāo)售主管--銷(xiāo)售經(jīng)理; 4 …… 【任職要求】 1、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 2、良好的持續(xù)學(xué)習(xí)能力,能吃苦耐勞,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和客戶(hù)服務(wù)意識(shí); 3、具有挑戰(zhàn)高薪的工作積極性; 4
【福利待遇】 1、高薪福利:無(wú)責(zé)任底薪+高提成+各種補(bǔ)貼+法定節(jié)假日+年終獎(jiǎng)+雙休; 2、上班時(shí)間:7小時(shí)工作制,每周雙休,法定節(jié)假日休息; 3、清晰晉升:銷(xiāo)售代表--銷(xiāo)售主管--銷(xiāo)售經(jīng)理; 4 …… 【任職要求】 1、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 2、良好的持續(xù)學(xué)習(xí)能力,能吃苦耐勞,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和客戶(hù)服務(wù)意識(shí); 3、具有挑戰(zhàn)高薪的工作積極性; 4
2025-08-04
宋女士
我們不是中介公司 一、豐厚的薪資: 底薪+高額提成+團(tuán)隊(duì)現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)+入職即買(mǎi)五險(xiǎn)+節(jié)日福利+生日福利+戶(hù)外拓展+帶薪年假+專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)+廣闊的晉升平臺(tái)等: 二、快速的晉升: 置業(yè)顧問(wèn)--銷(xiāo)售主管--銷(xiāo)售經(jīng)理 …… 我們有幾個(gè)自己的樓盤(pán)代理銷(xiāo)售,中心區(qū)的一手二手房我公司都能觸及 四、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司來(lái)電客戶(hù)及現(xiàn)場(chǎng)客戶(hù)的接待工作; 2、負(fù)責(zé)客戶(hù)的開(kāi)發(fā),追蹤、聯(lián)系和回訪工作; 3、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作,喜歡挑戰(zhàn),肯吃苦,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力
2025-08-04
宋女士
我們不是中介公司 一、豐厚的薪資: 底薪+高額提成+團(tuán)隊(duì)現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)+入職即買(mǎi)五險(xiǎn)+節(jié)日福利+生日福利+戶(hù)外拓展+帶薪年假+專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)+廣闊的晉升平臺(tái)等: 二、快速的晉升: 置業(yè)顧問(wèn)--銷(xiāo)售主管--銷(xiāo)售經(jīng)理 …… 我們有幾個(gè)自己的樓盤(pán)代理銷(xiāo)售,中心區(qū)的一手二手房我公司都能觸及 四、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司來(lái)電客戶(hù)及現(xiàn)場(chǎng)客戶(hù)的接待工作; 2、負(fù)責(zé)客戶(hù)的開(kāi)發(fā),追蹤、聯(lián)系和回訪工作; 3、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作,喜歡挑戰(zhàn),肯吃苦,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力
2025-08-04
羅建
三.銷(xiāo)售經(jīng)理5名(年薪12萬(wàn)) 認(rèn)可公司企業(yè)文化,具有1年及以上的房地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),1年以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 工作職責(zé): 1.工作務(wù)實(shí),人品端正,責(zé)任心非常強(qiáng),具有風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),團(tuán)隊(duì)日常管理經(jīng)驗(yàn)。 …… 2.能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)維護(hù)好公司資源,具備談判技巧,市場(chǎng)分析的能力。 3.老客戶(hù)維護(hù),能夠完成公司安排的日常工作。
2025-08-04
羅建
三.銷(xiāo)售經(jīng)理5名(年薪12萬(wàn)) 認(rèn)可公司企業(yè)文化,具有1年及以上的房地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),1年以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 工作職責(zé): 1.工作務(wù)實(shí),人品端正,責(zé)任心非常強(qiáng),具有風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),團(tuán)隊(duì)日常管理經(jīng)驗(yàn)。 …… 2.能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)維護(hù)好公司資源,具備談判技巧,市場(chǎng)分析的能力。 3.老客戶(hù)維護(hù),能夠完成公司安排的日常工作。
2025-08-04
羅建
三.銷(xiāo)售經(jīng)理5名(年薪12萬(wàn)) 認(rèn)可公司企業(yè)文化,具有1年及以上的房地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),1年以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 工作職責(zé): 1.工作務(wù)實(shí),人品端正,責(zé)任心非常強(qiáng),具有風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),團(tuán)隊(duì)日常管理經(jīng)驗(yàn)。 …… 2.能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)維護(hù)好公司資源,具備談判技巧,市場(chǎng)分析的能力。 3.老客戶(hù)維護(hù),能夠完成公司安排的日常工作。
2025-08-04
羅建
三.銷(xiāo)售經(jīng)理5名(年薪12萬(wàn)) 認(rèn)可公司企業(yè)文化,具有1年及以上的房地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),1年以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 工作職責(zé): 1.工作務(wù)實(shí),人品端正,責(zé)任心非常強(qiáng),具有風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),團(tuán)隊(duì)日常管理經(jīng)驗(yàn)。 …… 2.能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)維護(hù)好公司資源,具備談判技巧,市場(chǎng)分析的能力。 3.老客戶(hù)維護(hù),能夠完成公司安排的日常工作。
三.銷(xiāo)售經(jīng)理5名(年薪12萬(wàn)) 認(rèn)可公司企業(yè)文化,具有1年及以上的房地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),1年以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 工作職責(zé): 1.工作務(wù)實(shí),人品端正,責(zé)任心非常強(qiáng),具有風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),團(tuán)隊(duì)日常管理經(jīng)驗(yàn)。 …… 2.能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)維護(hù)好公司資源,具備談判技巧,市場(chǎng)分析的能力。 3.老客戶(hù)維護(hù),能夠完成公司安排的日常工作。
三.銷(xiāo)售經(jīng)理5名(年薪12萬(wàn)) 認(rèn)可公司企業(yè)文化,具有1年及以上的房地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),1年以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 工作職責(zé): 1.工作務(wù)實(shí),人品端正,責(zé)任心非常強(qiáng),具有風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),團(tuán)隊(duì)日常管理經(jīng)驗(yàn)。 …… 2.能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)維護(hù)好公司資源,具備談判技巧,市場(chǎng)分析的能力。 3.老客戶(hù)維護(hù),能夠完成公司安排的日常工作。
約 16 個(gè)崗位

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防城港銷(xiāo)售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 100K,最多人拿:5K
  • 3.2%
    2K
  • 15.2%
    3K
  • 19.2%
    4K
  • 27.2%
    5K
  • 13.6%
    6K-8K
  • 7.2%
    8K-1W
  • 14.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.5%
  • 大專(zhuān)
    1.5%
防城港銷(xiāo)售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.5%,大專(zhuān)占1.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.2%
  • 1-3年
    0.8%
防城港銷(xiāo)售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.2%,1-3年占0.8%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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