
防城港行政部長招聘
桂聘提供2025年8月防城港行政部長最新招聘,港口區(qū)1條,平均工資約為4857元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多行政部長行政部長人事行政部長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
人事行政總監(jiān)
10000-15000元9小時前hr@xiaozaotech.com職責(zé)范圍/Responsibility
1、負(fù)責(zé)公司人事行政部門的管理工作,根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃,制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源計劃,并統(tǒng)籌管理各項計劃的落地實施;
2、根據(jù)公司發(fā)展需求與人員編制制定招聘計劃,實施多種渠道招聘以保障公司人才供給,并做好人才儲備及人才梯隊建設(shè);
3、負(fù)責(zé)公司人員的錄用、任免、考核、獎懲、晉升、培訓(xùn)、勞動合同的簽訂、續(xù)訂、解除、終止等管理工作;
4、負(fù)責(zé)公司的績效評估體系、薪酬管理體系和福利體系等;
5、負(fù)責(zé)建立人事檔案和相關(guān)人事報表,為人事決策提供依據(jù);
6、負(fù)責(zé)對各類考勤、請假、加班、調(diào)休等的審批流程核對并嚴(yán)格按照公司管理制度辦理;調(diào)取并分析后臺考勤數(shù)據(jù),做出各部門考勤報告。
7、負(fù)責(zé)調(diào)查公司各部門的工作情況,收集并處理內(nèi)部員工的各方面建議、意見及投訴,定期整理上報;
8、努力改善工作環(huán)境,做好行政人事工作,為員工提供一個公平、公正、公開的工作環(huán)境。
9、積極建立公司企業(yè)文化,組織員工業(yè)余文化娛樂,樹立公司的形象以增強(qiáng)公司的凝聚力及向心力;
10、組織公司集體活動,審核各部門的活動經(jīng)費申請。
11、積極參與業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)能力,安排并組織參加人才招聘會,建立人才信息庫。
12、收集各部門培訓(xùn)需求,制定年度培訓(xùn)計劃,組織實施培訓(xùn)和培訓(xùn)效果的評估。
13、完成總裁交代的其他工作任務(wù)。
任職條件/Requirements
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)畢業(yè),本科以上學(xué)歷,有至少5年以上人事管理工作經(jīng)驗;
2、擅長員工關(guān)系及薪酬福利管理;
3、具備較好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時間管理能力;
4、態(tài)度端正,有團(tuán)隊意識、人品正直、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、誠信、充滿激情與活力。
約 1 個崗位
防城港相關(guān)熱門崗位
行政部長人事行政部長公司主管綜合主管綜合管理職綜合行政管理綜合管理部助理行政經(jīng)理行政綜合主管行政人事經(jīng)理行政人事經(jīng)理/主管行政人事主管行政人資主管行政人資經(jīng)理行政人力經(jīng)理行政人事專員/主管行政主管/經(jīng)理行政管理經(jīng)理行政接待經(jīng)理綜合辦公室主管行政接待主管辦公室主管部門經(jīng)理行政后勤經(jīng)理綜合行政主管行政主管/辦公室主任辦公室主任/行政主管行政主任總經(jīng)辦主任綜合管理負(fù)責(zé)人行政主管/專員行政經(jīng)理/主管辦公室主任行政主管行政經(jīng)理綜合行政經(jīng)理行政經(jīng)理/辦公室主任辦公室主任/行政經(jīng)理
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

防城港行政經(jīng)理/主管招聘工資
¥
4857
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
-
3.6%2K
-
25%3K
-
28.6%4K
-
10.7%5K
-
21.4%6K-8K
-
3.6%8K-1W
-
7.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
防城港行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗100%
防城港行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。