
防城港薪酬績效招聘
桂聘提供2025年7月防城港薪酬績效最新招聘,防城區(qū)5條港口區(qū)2條,平均工資約為4428元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多薪酬績效薪酬績效專員薪酬績效招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事綜合崗為~3500,無責底薪+績效+激勵
5000-6000元2025-06-29張厚喜核心工作:
1、負責公司的招聘工作,主要是銷售類崗位的招聘
2、負責公司的績效考核管理、員工培訓(xùn)
3、有2年以上招聘、面試經(jīng)驗
4、有教培行業(yè)工作經(jīng)驗的優(yōu)先
薪資待遇:
1)底薪:3500 ( 注:無責任底薪 )
2)績效:500
3)激勵:招新人滿月獎勵100元獎勵
4)五險
上班時間:
1)單休周日,上班時間:9:00~18:00 -
人事綜合崗~3500無責底薪+績效+激勵
5000-6000元2025-06-29張厚喜核心工作:
1、負責公司的招聘工作,主要是銷售類崗位的招聘
2、負責公司的績效考核管理、員工培訓(xùn)
3、有2年以上招聘、面試經(jīng)驗
4、有教培行業(yè)工作經(jīng)驗的優(yōu)先
薪資待遇:
1)底薪:3500 ( 注:無責任底薪 )
2)績效:500
3)激勵:招新人滿月獎勵200元獎勵
上班時間:
1)單體周日,周內(nèi):9:00~18:00 -
合規(guī)主管
3000-4000元2025-06-29崗位職責:
在公司發(fā)展目標及價值觀的指引下,依據(jù)公司合規(guī)的戰(zhàn)略框架,負責商場自查小組工作,通過日常具體質(zhì)量保證及維護價格的準確的工作,維護公司食品安全文化及降低標簽方面的運作風(fēng)險,提出合理化建議并制定有效的改進方案,確保商場在食品安全及標價方面合法合規(guī)。
職位要求:
高中或以上學(xué)歷,為人誠實正直,具備較強的觀察、判斷、分析和解決問題的能力,團隊精神及工作責任心強,良好的溝通技巧,善于學(xué)習(xí)并能不斷進取,能熟練使用電腦辦公軟件,熟悉食品安全法及零售方面的法律法規(guī)。1年以上工作經(jīng)驗。 -
管事部主管
4000-5000元2025-06-29甘女士人事崗位職責: 1、負責編制餐飲部所需餐具和用具的年度預(yù)算。2、根據(jù)各餐廳餐具的盤點情況,負責于采購部門溝通,提出器具購置計劃,保證及時補充餐具用具。3、檢查和管理各點餐具的使用情況,分析造成損耗的原因,提出降低損耗的建議。4、負責安排管事部員工的工作班次。5、負責做好餐具用具的保管、發(fā)放、回收工作,負責廚房區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。6、負責對下屬員工的考勤考核工作,督導(dǎo)員工做好安全工作。 崗位要求: 1、有較強的責任心,工作認真踏實。2、熟悉各種餐具用具的牌號、產(chǎn)地、特性及價格,懂得餐具用具的分類和保管方法。3、熟悉各種洗滌劑和清潔劑的使用方法,熟悉常用的餐具洗滌設(shè)備及其操作方法,了解它們的維修保養(yǎng)... -
果蔬主管
3000-5000元2025-06-29崗位職責:負責商場果蔬部門的銷售及日常管理;制定和落實部門銷售計劃及人才繼任計劃,嚴格執(zhí)行公司營運標準,提供良好的顧客服務(wù),以達成部門的銷售及毛利預(yù)算。 崗位要求:1.有良好的服務(wù)意識、判斷力、影響及溝通能力、工作計劃和結(jié)果達成能力、培養(yǎng)與發(fā)展人才能力。 2.能適應(yīng)倒班工作,具有商場管理及銷售經(jīng)驗優(yōu)先。 -
pa主管
4000-5000元2025-06-29甘女士人事崗位職責 1. 在客房行政管家的領(lǐng)導(dǎo)下,負責客房的管理工作; 2. 確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 3. 根據(jù)酒店的運營標準,隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項物品進行檢查。 4. 制定部門的年度預(yù)算,并確保部門的經(jīng)營費用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5. 檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 -
質(zhì)保專員
7000-10000元2025-06-29姚女士行政人事主管崗位職責: 1、招聘防城港五菱4S店駐店汽車延保業(yè)務(wù)顧問,負責在店內(nèi)接待到店交車客戶,面銷崗位,無需外跑拓展客戶,無需電銷邀約,無需自主開發(fā)客戶,客戶來源穩(wěn)定。 2、對客戶進行汽車質(zhì)量保證服務(wù)工作,售前售后的業(yè)務(wù)工作,并辦理后續(xù)的合同簽訂,收取客戶的資料錄入系統(tǒng)上傳存檔,并進行數(shù)據(jù)報數(shù)。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,年齡21-36周歲之間。 2、有銷售、快銷品、商務(wù)、市場等相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先。 3、具有良好的語言溝通能力,敢于挑戰(zhàn)高薪、有責任心。喜歡汽車行業(yè),和到店客戶建立良好的接待氛圍,更好的服務(wù)客戶。 3、具備良好的團隊合作精神,學(xué)習(xí)能力強,個性樂觀開朗,積極進取,不膽怯,敢... -
人力資源經(jīng)理/主管
6000-8000元2025-06-29馬女士2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,負責公司人力資源需求分析、人才招聘、人才梯隊建設(shè)規(guī)劃及實施; 3、負責人才梯隊建設(shè)規(guī)劃及實施; 4、負責建立、優(yōu)化和完善招聘流程,建立人才選拔方案和人才儲備機制; 5、負責薪酬績效管理體系的建立
約 8 個崗位
防城港相關(guān)熱門崗位
防城港薪酬績效招聘最新投遞
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李小姐投遞了 廣西誠楊食品有限公司 的 人力資源經(jīng)理/主管 職位2025-07-04
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張先生投遞了 廣西誠楊食品有限公司 的 人力資源經(jīng)理/主管 職位2025-06-30
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覃先生投遞了 廣西誠楊食品有限公司 的 人力資源經(jīng)理/主管 職位2025-06-30
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張小姐投遞了 防城港市云博文化傳媒有限公司 的 人事綜合崗~3500無責底薪+績效+激勵 職位2025-06-21
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陳小姐投遞了 廣西誠楊食品有限公司 的 人力資源經(jīng)理/主管 職位2025-06-12
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防城港薪酬績效招聘工資
¥
4428
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 12K,最多人拿:3K
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37.1%3K
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34.3%4K
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14.3%5K
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5.7%6K-8K
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2.9%8K-1W
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5.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
防城港薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
防城港薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。