
防城港業(yè)務(wù)管理招聘
桂聘提供2025年4月防城港業(yè)務(wù)管理最新招聘,港口區(qū)35條防城區(qū)18條,平均工資約為4833元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多業(yè)務(wù)管理銷售運營經(jīng)理銷售運營主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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造價工程師(防城港)
6000-9000元2025-04-15陳永宏任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,土木工程、工民建、電廠熱能、核電工程、煤炭工程、工程造價管理、鐵路及交通工程、工程管理、審計及相關(guān)專業(yè)。
2、具有敬業(yè)精神、團(tuán)隊意識強,具備較強的組織協(xié)調(diào)能力,卓越的項目談判技巧,熟練運用計算機及相關(guān)業(yè)務(wù)軟件。
5、 具有注冊造價工程師執(zhí)業(yè)資格、工程師以上職稱者優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé):
1、有電力工程、市政、公路道橋、土建安裝等相關(guān)專業(yè)的工程造價、工程管理方面的工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2、 能獨立完成相關(guān)造價業(yè)務(wù)的實施。
3、能駐場防城港或頻繁往防城港出差優(yōu)先
4、 具有注冊造價工程師執(zhí)業(yè)資格、工程師以上職稱者優(yōu)先考慮。 -
倉管
3000-5000元2025-04-15周仕強崗位職責(zé):
1、執(zhí)行物資管理中與倉庫有關(guān)的SOP,確保倉庫作業(yè)順利進(jìn)行;
2、負(fù)責(zé)倉庫日常物資的驗收、入庫、碼放、保管、盤點、對賬等工作;
3、負(fù)責(zé)倉庫日常物資的揀選、復(fù)核、裝車及發(fā)運工作;
4、負(fù)責(zé)保持倉內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作;
5、負(fù)責(zé)相關(guān)單證的保管與存檔;
6、倉庫數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、存檔、帳務(wù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入;
任職資格:
1、1年以上相關(guān)領(lǐng)域?qū)嶋H業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗;
2、熟悉倉庫進(jìn)出貨操作流程,具備物資保管專業(yè)知識和技能;
3、熟悉電腦辦公軟件操作;
4、積極耐勞、責(zé)任心強、具有合作和創(chuàng)新精神。 -
管理培訓(xùn)生(防城港)
8000-11000元2025-04-15劉經(jīng)理一、招聘對象
招聘對象應(yīng)滿足以下條件要求:2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生,碩士畢業(yè)年齡27歲(含)以下,本科畢業(yè)年齡24歲(含)以下;境外院校(含港澳臺)畢業(yè)時間為2023年8月-2024年7月。
二、崗位介紹
作為桂林銀行未來專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)管理骨干人才儲備。
三、專業(yè)要求
專業(yè)技術(shù)方向:經(jīng)濟(jì)金融類、管理類、數(shù)學(xué)及統(tǒng)計學(xué)、財務(wù)會計類、新聞與傳播類、法學(xué)類、農(nóng)學(xué)類等。
業(yè)務(wù)管理方向:不限制專業(yè)。
四、培養(yǎng)計劃
桂林銀行為管理培訓(xùn)生量身打造 “匠星計劃”,幫助管理培訓(xùn)生快速成長。
專業(yè)技術(shù)方向:人才培養(yǎng)周期原則上為2年,包括輪崗期1年,跟蹤培養(yǎng)期1年。其中輪崗期分為個人金融業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、公司金融業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、部室輪崗學(xué)習(xí)和定制化學(xué)習(xí)4個階段。
業(yè)務(wù)管理方向:人才培養(yǎng)周期原則上為3年,業(yè)務(wù)實戰(zhàn)期2年,管理培養(yǎng)期1年。培養(yǎng)期第三年可獲得競聘提拔機會。
五、職業(yè)發(fā)展通道
桂林銀行建立了多元化的員工職業(yè)發(fā)展通道,有完善的晉升和輪崗機制,給予員工序列內(nèi)垂直晉升、跨序列橫向發(fā)展的機會。
管理序列:員工→經(jīng)理→中層干部→高管
專業(yè)序列:初級→中級→高級→資深→專家
六、福利待遇
管理培訓(xùn)生實行“匠星無憂”計劃,包括:
“薪酬無憂”計劃:綜合年薪15萬,六險二金,年終獎,交通補貼,通訊補貼,餐費補貼,節(jié)日慰問等; -
物流經(jīng)理
15000-20000元2025-04-15619062897@qq.com崗位要求: 1、熟悉國內(nèi)沿海物流行業(yè),具備3年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗; 2、具備良好業(yè)務(wù)開發(fā)能力,可接受經(jīng)常性出差及客戶接待; 3、重點:擁有相關(guān)的客戶資源者優(yōu)先考慮,歡迎具有相關(guān)行業(yè)資源的優(yōu)秀人才加入 …… 工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)開發(fā)國內(nèi)散雜貨業(yè)務(wù),貨物運輸代理業(yè)務(wù)以及相關(guān)船舶租賃業(yè)務(wù); 2、負(fù)責(zé)收集海運市場信息,整合物流資源; 3、根據(jù)客戶需求提供相應(yīng)的物流解決方案。 …… 給予您更多高薪機會(提成+績效工資+入股、分紅等); 2、員工享有帶薪年假、法定節(jié)假日、社保等福利; 3、年終獎、節(jié)日福利、餐飲補貼、差旅補貼、健康體檢全都有; 4、公司具有年輕的專業(yè)化團(tuán)隊,人性化的管理 -
人事行政總監(jiān)
10000-15000元2025-04-15hr@xiaozaotech.com職責(zé)范圍/Responsibility 1、負(fù)責(zé)公司人事行政部門的管理工作,根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃,制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源計劃,并統(tǒng)籌管理各項計劃的落地實施; 2、根據(jù)公司發(fā)展需求與人員編制制定招聘計劃 …… 11、積極參與業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)能力,安排并組織參加人才招聘會,建立人才信息庫。 12、收集各部門培訓(xùn)需求,制定年度培訓(xùn)計劃,組織實施培訓(xùn)和培訓(xùn)效果的評估。 13、完成總裁交代的其他工作任務(wù)。 …… 任職條件/Requirements 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)畢業(yè),本科以上學(xué)歷,有至少5年以上人事管理工作經(jīng)驗; 2、擅長員工關(guān)系及薪酬福利管理; 3、具備較好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時間管理能力 -
物流經(jīng)理
10000-15000元2025-04-15勞女士業(yè)務(wù)經(jīng)理招聘 一、崗位職責(zé) 1、合同評審、利潤測算、人員管理、報價、催收賬款、業(yè)務(wù)操作全程風(fēng)險把控; 2、維護(hù)好客戶關(guān)系,掌握市場波動情況,加強溝通,按客戶要求及時做好物流計劃; 3、走訪相關(guān)片區(qū)和企業(yè)單位 -
運營助理/專員
3000-8000元2025-04-15負(fù)責(zé)社區(qū)公共服務(wù)站網(wǎng)絡(luò)運營管理;3. 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域消費者的服務(wù)與體驗;4. 負(fù)責(zé)社區(qū)公共服務(wù)站產(chǎn)品推進(jìn)和項目落地,相關(guān)業(yè)務(wù)資源整合與調(diào)配管理。 -
防城港OPPO管培生
4000-6000元2025-04-15閆三福【培養(yǎng)路徑】 >階段一:體驗顧問(熟悉期) 3個月的終端門店實習(xí),掌握產(chǎn)品知識、銷售技能,進(jìn)行單店日常管理,熟悉推廣活動流程,融入終端團(tuán)隊。 …… >階段二:影子計劃(熟悉期) 3個月跟隨優(yōu)秀銷售代表導(dǎo)師貼身學(xué)習(xí),能夠使用銷售系統(tǒng)及銷售工具,能夠掌握基礎(chǔ)的培訓(xùn)技巧、客戶拜訪技巧能夠?qū)F(tuán)隊進(jìn)行基礎(chǔ)管理。 …… >階段三:銷售代表/項目專員(基礎(chǔ)夯實期) 通過2-3年擔(dān)任片區(qū)銷售代表或項目專員,熟悉掌握團(tuán)隊管理、售點維護(hù)、庫存管理、推廣活動、銷售跟進(jìn)等方面技能,協(xié)助統(tǒng)籌核心項目工作的開展。 …… >階段四:戰(zhàn)區(qū)經(jīng)理/項目主管(業(yè)務(wù)骨干期) 通過2-3年擔(dān)任二級公司核心片區(qū)戰(zhàn)區(qū)經(jīng)理或項目主管達(dá)成片區(qū)業(yè)績指標(biāo)、提升KA客戶滿意度 進(jìn)行團(tuán)隊培養(yǎng)、開展產(chǎn)品操盤、零售管理等方面工作,統(tǒng)籌開展核心項目 …… >階段五:二級公司副總/總經(jīng)理(管理擔(dān)當(dāng)期) 獨立開發(fā)核心項目,負(fù)責(zé)二級公司綜合市場,管理團(tuán)隊統(tǒng)籌二級公司發(fā)展。 -
高管
10000-15000元2025-04-13組織制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營方案,并推動實施; 2、編制公司的年度經(jīng)營計劃、財務(wù)預(yù)算和投資方案,組織實施董事會授權(quán)或批準(zhǔn)的年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃、財務(wù)預(yù)算和投資方案,保證經(jīng)營目標(biāo)和安全生產(chǎn)目標(biāo)的實現(xiàn); 3、全面主持公司日常經(jīng)營和管理活動 …… 負(fù)責(zé)公司員工隊伍建設(shè),選拔中高層管理人員;主持召開總經(jīng)理辦公會,對重大事項進(jìn)行決策、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動;負(fù)責(zé)簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件,并及時向董事長匯報、負(fù)責(zé)辦理由董事長授權(quán)的其它重要事項 -
出納
3000-4000元2025-04-13馮女士1、負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對; 2、負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證,保證報銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性; 3、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬并準(zhǔn)確錄入系統(tǒng),按時編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表; 4、負(fù)責(zé)記賬憑證的編號 …… 熟悉操作財務(wù)軟件、Excel、Word等辦公軟件; 4、記賬要求字跡清晰、準(zhǔn)確、及時,賬目日清月結(jié),報表編制準(zhǔn)確、及時; 5、工作認(rèn)真,態(tài)度端正; 6、了解國家財經(jīng)政策和會計、稅務(wù)法規(guī),熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù) -
核算會計
6000-10000元2025-04-122、原始憑證審核與報表編制:審核原始憑證的合法性、金額準(zhǔn)確性和手續(xù)完備性,開展銀行及對外財務(wù)業(yè)務(wù)核對,按公司要求及時編制并報送各類財務(wù)報表,保證財務(wù)數(shù)據(jù)的真實可靠。 …… 3、賬目管理與制度建設(shè):制作賬目表格,編制財務(wù)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行,保證會計賬務(wù)處理的及時性,為公司財務(wù)管理提供規(guī)范和保障。 …… 7、資產(chǎn)監(jiān)督:監(jiān)督固定資產(chǎn)和存貨的日常管理,定期編制盤點報告,保障公司資產(chǎn)的安全和完整。 8、審計配合:配合公司內(nèi)外部審計及評估咨詢機構(gòu),提供相關(guān)數(shù)據(jù),確保審計和評估工作的順利進(jìn)行。 -
國際物流內(nèi)勤
3000-5000元2025-04-12韋女士崗位職責(zé): 1.主要負(fù)責(zé)合同、結(jié)算單、進(jìn)出口單證制作; 2.單一窗口運輸工具進(jìn)出境系統(tǒng)申報; 3.貨物裝卸數(shù)據(jù)統(tǒng)計和核對結(jié)算; 4.船舶動態(tài)跟蹤; 5.根據(jù)業(yè)務(wù)臨時安排的其它工作。 …… 任職要求: 大專以上學(xué)歷,國際貿(mào)易、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、物流管理等專業(yè),英語四級及以上,有一定的英語口語基礎(chǔ),愛學(xué)習(xí)、上進(jìn)心強,有C1駕照優(yōu)先。 -
運行值長
8000-10000元2025-04-12王女士根據(jù)值班調(diào)度員的命令和本公司的情況正確及時地進(jìn)行機爐的啟停和停送電工作 2.認(rèn)真監(jiān)督電氣、汽機、鍋爐等主要設(shè)備的啟停和切換操作;注意監(jiān)視機、爐、電的負(fù)荷分配;注意監(jiān)視機、爐、電等主要設(shè)備符合運行規(guī)范;加強化學(xué)監(jiān)督和水處理的管理 …… 3.負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)部運行人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作,并對其工作進(jìn)行檢查、考核和評比 4.督促運行人員嚴(yán)格執(zhí)行“兩票三制”,認(rèn)真做好專業(yè)臺帳,運行日志的記錄工作,督促做好各項生產(chǎn)技術(shù)記錄的正確性 5. -
銷售業(yè)務(wù)員/銷售代表(防城港)
3000-6000元2025-04-10符經(jīng)理工作內(nèi)容: 1、 落實公司銷售政策,實施市場拓展、客戶開發(fā)及產(chǎn)品銷售工作; 2、 協(xié)助主管做好各項業(yè)務(wù)工作,服從管理安排; 3、 維護(hù)新、老客戶關(guān)系,采取電話、拜訪、業(yè)務(wù)接待等方式,動態(tài)了解客戶服務(wù)需求 …… ; 4、 聯(lián)系意向客戶,進(jìn)行客戶拜訪,推薦公司產(chǎn)品與服務(wù),推動銷售目標(biāo)達(dá)成; 5、 審核、簽訂各項業(yè)務(wù)合同,跟蹤客戶銷售服務(wù)的最終達(dá)成; 6、 維護(hù)新老客戶關(guān)系,及時解決客戶問題,提高客戶滿意度 -
龍光物業(yè)管培生(五險一金)
4000-7000元2025-04-10李曉青通過專業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn),在崗實踐及導(dǎo)師制度等培訓(xùn)體系,全面發(fā)展大學(xué)生綜合素質(zhì)及能力,逐步將“光芒生”培養(yǎng)成龍光智慧服務(wù)集團(tuán)的中層管理者和業(yè)務(wù)骨干。 …… 二、培養(yǎng)與發(fā)展 ※全面的培養(yǎng)方式 ※三導(dǎo)師機制 ※業(yè)務(wù)和職能雙線發(fā)展 ※快速的成長通道:1年主管級,2-3年經(jīng)理級,5-7年總監(jiān)級 1. 五官端正,形象氣質(zhì)佳 2. …… 凈身高:女≧162cm 男≧172cm 3、擔(dān)任學(xué)生干部或社團(tuán)重要角色 4、在校學(xué)習(xí)成績優(yōu)良 5、對物業(yè)行業(yè)有充分興趣或認(rèn)知 崗位描述 1、品質(zhì)運營崗 負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)(從環(huán)境、客戶服務(wù)、安全管理等方面 …… )品質(zhì)的提升和運營管理或項目管理的工作開展。
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防城港銷售運營招聘工資
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4833
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:3K
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43.3%3K
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16.7%4K
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13.3%5K
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20%6K-8K
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6.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
防城港銷售運營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
防城港銷售運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。