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防城港員工招聘

桂聘提供2025年7月防城港員工最新招聘,港口區(qū)39條防城區(qū)29條,平均工資約為3955元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多員工員工員工培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-09
徐林生
職位待遇:?
1、無(wú)責(zé)任底薪3000+開(kāi)單獎(jiǎng)+提成;?
2、銷(xiāo)售業(yè)績(jī)可提取分段,提成最高達(dá)70%;?
3、優(yōu)秀員工可享受月度表彰、季度旅游獎(jiǎng)勵(lì)、各種公司福利;?
4、符合條件的員工,可享受公司面對(duì)全員的激勵(lì)計(jì)劃;?
5、可根據(jù)情況安排就近上班地點(diǎn)并提供住宿方案和住房補(bǔ)貼,住宿環(huán)境好?
任職要求:?
1、18至38周歲2、為人誠(chéng)實(shí),堅(jiān)守原則,自省自律;?
3、有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先同時(shí)也歡迎廣大優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生?
4、有強(qiáng)烈企圖心、進(jìn)取心,具有向高薪挑戰(zhàn)的勇氣與信心;?
5、表達(dá)能力、溝通能力強(qiáng),普通話(huà)良好,英語(yǔ)口語(yǔ)良好者優(yōu)先
疑問(wèn)解答:?
1. 需要行業(yè)經(jīng)驗(yàn)?(答:不需要,我們有帶薪30天的脫崗培訓(xùn),后期有師傅/小組長(zhǎng)的帶教,如果有經(jīng)驗(yàn)更加歡迎)?
2. 底薪3000靠譜?(答:靠譜的,底薪3000/月+提成,公司測(cè)算過(guò)一個(gè)人的成長(zhǎng)周期大概6個(gè)月左右,平均作業(yè)一年后的年收入在17萬(wàn)左右,以后逐年遞增的.)?
3. 鏈家和貝殼什么關(guān)系(答:鏈家集團(tuán)和貝殼是一家公司,貝殼攜鏈家一起在美國(guó)上的市,百度可查滴)?
4. 可不可以兼職(答:不可以兼職,只接受全職)?
5. 優(yōu)秀的人學(xué)歷可不可以降低(答:可以,鏈家本科率75%)
備注:如果有其他問(wèn)題可以隨時(shí)問(wèn)我,有時(shí)候比較忙回復(fù)比較慢,可以加我微信,請(qǐng)見(jiàn)諒!
2025-07-09
孫躍飛
工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)客戶(hù)接待、咨詢(xún)工作,為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的房地產(chǎn)置顧問(wèn)。
2.負(fù)責(zé)電銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)員工培訓(xùn)、績(jī)效考核,激勵(lì)及團(tuán)隊(duì)組建,達(dá)成公司目標(biāo)。
3.通過(guò)電話(huà)數(shù)據(jù)報(bào)表,建立呼叫中心業(yè)務(wù)分析體系,提出有效的改進(jìn)方法,優(yōu)化工作流程,提升團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)
4.保持與其他部門(mén)有效溝通銜接,不斷優(yōu)化銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)工作。
生產(chǎn)組長(zhǎng)(組測(cè)/DIP/包裝)組長(zhǎng)2名(綜合薪資待遇:4-6k,繳社保)
一、工作內(nèi)容:
1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃合理分配工作任務(wù),提高生產(chǎn)效率,改善產(chǎn)品質(zhì)量;
2、維護(hù)生產(chǎn)工作紀(jì)律、工作秩序,控制人力、物力成本,提高生產(chǎn)品質(zhì)。降低物料制成損耗,按時(shí)完成生產(chǎn)目標(biāo);具體表現(xiàn)為:
(1)負(fù)責(zé)班組人員的出勤管理;
(2)負(fù)責(zé)員工技能的提升;
(3)負(fù)責(zé)處理產(chǎn)線(xiàn)異常情況的上報(bào)工作;
(4)負(fù)責(zé)帶領(lǐng)組員完成下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù);
(5)降低不良率,判退率。
3、監(jiān)控規(guī)范操作方法,確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全和清潔;具體表現(xiàn)為:
(1)負(fù)責(zé)工藝要求的執(zhí)行和監(jiān)督工作;
(2)負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的6S工作的開(kāi)展。
二、崗位要求:
1、高中或中專(zhuān)以上學(xué)歷,熟悉電腦操作,有1年左右同崗位生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、有電子廠(chǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,沒(méi)有亦可;
3、工作責(zé)任心強(qiáng),有上進(jìn)心;
4、組織紀(jì)律強(qiáng),服從管理,能吃苦耐勞。
誠(chéng)招全國(guó)各地精英,良好的工作氛圍,公司資源統(tǒng)一共享,員工之間互幫互助,強(qiáng)大的售后服務(wù)保障,短期內(nèi)能夠全部掌握房地產(chǎn)交易的所有流程,邀請(qǐng)您帶一份真誠(chéng)的心來(lái)。 …… 新入行員工規(guī)劃: 置業(yè)顧問(wèn)---------客戶(hù)經(jīng)理(1個(gè)月時(shí)間) 均月薪3000元 客戶(hù)經(jīng)理---------見(jiàn)習(xí)營(yíng)業(yè)經(jīng)理(6個(gè)月時(shí)間)均月薪7000元 見(jiàn)習(xí)營(yíng)業(yè)經(jīng)理--------營(yíng)業(yè)經(jīng)理(3
2025-07-09
李經(jīng)理
、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作; 4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘 …… 、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 5、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào),辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等; 6、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。
2025-07-09
李經(jīng)理
、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作; 4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘 …… 、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 5、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào),辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等; 6、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。
2025-07-09
陳為漢
工作內(nèi)容: 1、日常接待 2、餐費(fèi),物業(yè),宿舍對(duì)接 3、員工考勤 4、辦公用品采購(gòu) 5、檔案整理 要求: 1、熟練應(yīng)用辦公軟件 2、有行政管理工作經(jīng)驗(yàn) 3、上班時(shí)間8:00-12:00

保安

3000-4000元
防城港-港口區(qū)-龍光·陽(yáng)光海岸 1人 電器 房地產(chǎn) 物業(yè) 投遞:5人 瀏覽:300
2025-07-09
謝小姐
薪資待遇: 1、底薪(3250-4000)+補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng); 2、入職即買(mǎi)意外險(xiǎn)、入職滿(mǎn)一年購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn),帶薪年假,節(jié)日福利,高溫補(bǔ)貼,員工餐; 3、員工生日會(huì)、外出旅游等豐富多彩的員工活動(dòng); 4、良好且完善的培訓(xùn)發(fā)展體系和人才培養(yǎng)方案

物業(yè)客服

3000-4000元
防城港-港口區(qū)-龍光·陽(yáng)光海岸 1人 電器 房地產(chǎn) 物業(yè) 投遞:12人 瀏覽:325
2025-07-09
謝小姐
良好的溝通協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力,工作熱情、積極主動(dòng)、吃苦耐勞、誠(chéng)實(shí)肯干、抗壓能力強(qiáng); 3、有一定的管理能力,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和社交能力; 其他福利: 1、五險(xiǎn)一金,帶薪年假,節(jié)日福利,高溫補(bǔ)貼,員工餐 …… ; 2、員工生日會(huì)、外出旅游等豐富多彩的員工活動(dòng); 3、良好且完善的培訓(xùn)發(fā)展體系和人才培養(yǎng)方案。

生產(chǎn)安全員

4000-6000元
防城港-港口區(qū) 1人 建筑 投遞:4人 瀏覽:158
2025-07-09
羅志敏
2.努力學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹安全生產(chǎn)方針、政策及公司環(huán)境和職業(yè)安全健康方針,負(fù)責(zé)本工段經(jīng)常性的安全思想和安全技術(shù)教育,幫助新工人熟悉工段、班組安全生產(chǎn)情況和有關(guān)規(guī)章制度,維護(hù)員工對(duì)職業(yè)安全健康的知情權(quán)。
防城港-防城區(qū)-嘉樂(lè)城 1人 瀏覽:19
2025-07-08
劉云鶴
地產(chǎn)銷(xiāo)售,置業(yè)顧問(wèn),愛(ài)崗敬業(yè),團(tuán)隊(duì)意識(shí),肯付出,好學(xué)上進(jìn),有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,大學(xué)生就業(yè)基地,注重培養(yǎng),晉升無(wú)限,公司企業(yè)文化,理念強(qiáng),制度完善,商業(yè)地產(chǎn)全國(guó)前5,員工2O00多人,布及全國(guó)14城市,海外有置業(yè)
公司福利: 1、正式員工子女可免費(fèi)上所有分校的小班課課程。

灌區(qū)操作員

4000-6000元
防城港-港口區(qū) 10人 環(huán)保 運(yùn)輸 投遞:1人 瀏覽:569
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-01
潘工
人事
(二) 各崗位員工按照對(duì)應(yīng)崗位安全操作規(guī)程進(jìn)行安全操作。防止跑、冒、滴、漏,預(yù)防和減少裝卸等生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的二次污染。 (三)負(fù)責(zé)責(zé)任崗位的設(shè)備的安全操作、運(yùn)行情況檢查以及機(jī)電設(shè)備的維護(hù)工作。 …… 三、福利待遇: (一)薪資待遇:基本工資+績(jī)效工資,五險(xiǎn)一金 (二)福利:工會(huì)福利,節(jié)日福利,生日福利,帶薪年假,員工宿舍,餐補(bǔ)(公司配備員工餐廳),年度體檢, (三)工作時(shí)間:三班兩倒(倒班可調(diào)休

車(chē)間巡檢員

6000-8000元
防城港-港口區(qū) 3人 環(huán)保 運(yùn)輸 投遞:6人 瀏覽:467
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-01
潘工
人事
三、福利待遇: (一)薪資待遇:基本工資+績(jī)效工資,五險(xiǎn)一金; (二)福利:工會(huì)福利,節(jié)日福利,生日福利,帶薪年假,員工宿舍,餐補(bǔ)(公司配備員工餐廳),年度體檢; (三)工作時(shí)間:三班兩倒

分檢員

3000-5000元
2025-07-01
潘工
人事
嚴(yán)格按照各項(xiàng)安全操作規(guī)程進(jìn)行各項(xiàng)作業(yè),組織統(tǒng)籌危險(xiǎn)廢物接收、分檢分流及暫存工作; 4、配合車(chē)間主管及技術(shù)員監(jiān)督分檢車(chē)間安全應(yīng)急設(shè)施運(yùn)轉(zhuǎn)情況,承擔(dān)分檢車(chē)間在本班組工作時(shí)間內(nèi)的安全生產(chǎn)責(zé)任; 5、配合車(chē)間主管及技術(shù)員落實(shí)分檢車(chē)間員工的崗位技能及安全應(yīng)急培訓(xùn)工作
約 78 個(gè)崗位
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防城港普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:4K
  • 8.3%
    2K
  • 27.8%
    3K
  • 41.7%
    4K
  • 8.3%
    5K
  • 13.9%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
防城港普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
防城港普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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