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防城港主管招聘

桂聘提供2025年7月防城港主管最新招聘，港口區(qū)31條防城區(qū)21條，平均工資約為4428元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多主管it主管主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-09
李燕敏
1. 負(fù)責(zé)商品的銷售工作，為顧客提供專業(yè)化的熱情服務(wù)
2.18歲一35歲，身體健康，熱愛珠寶行業(yè)
3. 良好的服務(wù)意識(shí)，溝通能力，學(xué)習(xí)能力，敏銳的洞察力和分析能力。
4. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，紀(jì)律性佳，能嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度

水利測量主管

8000-13000元
防城港-港口區(qū)-金海灣小區(qū) 1人 瀏覽:19
2025-07-09
錢磊
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)制定和實(shí)施水利測量策略與流程，確保測量活動(dòng)的順利進(jìn)行。
2. 監(jiān)督和管理測量團(tuán)隊(duì)，確保團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)性和工作效率。
3. 分析和解決測量過程中遇到的技術(shù)問題，保證測量數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
4. 與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)合作，提供精確的測量數(shù)據(jù)支持。
5. 定期審查測量設(shè)備的運(yùn)行情況，確保設(shè)備的正確使用和維護(hù)。
任職要求：
1. 具備較強(qiáng)的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效管理團(tuán)隊(duì)。
2. 熟悉水利測量相關(guān)的法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 熟練掌握各種測量儀器和設(shè)備，GPS、RTK、全站儀等， 能夠高效完成測量任務(wù)。
4.會(huì)使用 CAD、office 辦公軟件。
5. 具有較強(qiáng)的問題解決能力，能夠在復(fù)雜環(huán)境中進(jìn)行準(zhǔn)確測量。
6. 良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員和其他部門有效合作。
2025-07-09
賈瑞敏
年齡：25-40歲
學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理類專業(yè)畢業(yè)
經(jīng)驗(yàn)要求: 具備良好的人事管理、企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、組織管理、法律知識(shí)，對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人事行政管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累
能力要求：溝通表達(dá)能力強(qiáng)、培養(yǎng)人才能力、規(guī)劃能力
其它要求：原則性強(qiáng)，具相當(dāng)親和力和戰(zhàn)略眼光
1.協(xié)助董事長對(duì)公司運(yùn)作及各職能部門進(jìn)行管理，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系;
2.協(xié)助董事長處理對(duì)外聯(lián)絡(luò)及外部公共關(guān)系維護(hù);
3.負(fù)責(zé)及時(shí)傳達(dá)董事長的各項(xiàng)指示安排，起草董事長交辦的會(huì)議及報(bào)告等各類文件;
4.負(fù)責(zé)會(huì)議決定事項(xiàng)的跟進(jìn)、督促并確認(rèn)進(jìn)展情況，隨時(shí)向董事長匯報(bào)各項(xiàng)工作進(jìn)度;
5.負(fù)責(zé)安排董事長各項(xiàng)會(huì)議，負(fù)責(zé)會(huì)議內(nèi)容的記錄與整理;
6.協(xié)助董事長調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理狀況并提出意見或建議，供董事長決策;
7.有相關(guān)行政管理類經(jīng)驗(yàn)2年及以上；
8.處理董事長交辦的其他工作。

車隊(duì)長

6000-8000元
防城港-港口區(qū) 1人 電氣 化學(xué) 物流 投遞:3人 瀏覽:114
2025-07-09
毛欣
崗位職責(zé) 1.?全面負(fù)責(zé)車隊(duì)內(nèi)部管理，涵蓋車輛調(diào)度、維修安排、油耗管控、安全隱患排查、車輛年審等日常事務(wù)，確保車隊(duì)高效運(yùn)作。 2.?著力提升司機(jī)服務(wù)水平，優(yōu)化客戶滿意度，定期組織駕駛員安全教育培訓(xùn)，降低違章率與事故率。 3.?協(xié)助處理司機(jī)違章及事故理賠事宜，嚴(yán)格控制車隊(duì)運(yùn)營成本，完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。 任職要求 1.?具備優(yōu)秀的協(xié)調(diào)、組織和管理能力，能主動(dòng)與當(dāng)?shù)亟煌ü芾聿块T溝通協(xié)調(diào)、匯報(bào)工作。 2.?熟悉車輛交通事故處理流程，能妥善安排車輛驗(yàn)車工作，對(duì)新上崗司機(jī)進(jìn)行技術(shù)考核與培訓(xùn)。 3.?擁有出色的溝通能力，可與團(tuán)隊(duì)成員、上級(jí)、合作伙伴保持高效溝通，保障工作順利推進(jìn)。 4.?...
2025-07-09
蒲華寶
工作職責(zé)： 1、制定部門日常培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施并進(jìn)行考核； 2、指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查部門人員工作，對(duì)工作出現(xiàn)的問題及時(shí)處理； 3、園區(qū)內(nèi)車輛、消防設(shè)施設(shè)備巡查管控。 4、根據(jù)公司制度流程開展物業(yè)服務(wù)各項(xiàng)工作 5、配合項(xiàng)目負(fù)責(zé)人開展項(xiàng)目管理各項(xiàng)工作； 任職要求： 1、有星級(jí)酒店或小區(qū)物業(yè)相關(guān)線條1年以上和帶班工作經(jīng)驗(yàn) 2、普通話流暢，交流無障礙 3、軍事技能良好、退伍軍人優(yōu)先 4、能基本運(yùn)用各類辦公軟件 6、40歲以下，173cm及以上，中專及以上學(xué)歷
2025-07-09
張總
行政主管（人事主管） 職位要求：18歲-35歲，形象好，氣質(zhì)好，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先！ 職位主要負(fù)責(zé)公司日常內(nèi)勤，人事考勤考核，人員招聘與人員檔案管理等， 試用期2個(gè)月，底薪2000+招聘獎(jiǎng)勵(lì)，滿一個(gè)月按照200元/人獎(jiǎng)勵(lì)， 試用期2月后，底薪2500+招聘獎(jiǎng)勵(lì)， 入職半年后，3000+招聘獎(jiǎng)勵(lì) 入職一年后，3000+招聘獎(jiǎng)勵(lì)+開單獎(jiǎng)！ 能力決定收入！
防城港-港口區(qū) 1人 3年以上 30-55歲 大專以上 餐飲 房地產(chǎn) 物業(yè) 瀏覽:99
  • 提供住房
  • 工作餐
2025-07-07
榮華物業(yè)
行政專員
1、組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，制定項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃及目標(biāo)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目全生命周期管理，包括項(xiàng)目啟動(dòng)、項(xiàng)目計(jì)劃、項(xiàng)目執(zhí)行和進(jìn)度管控等 2、對(duì)項(xiàng)目上線后的結(jié)果進(jìn)行跟蹤、收集、分析、優(yōu)化，確保相關(guān)業(yè)務(wù)的持續(xù)完善 3、不斷優(yōu)化項(xiàng)目管理流程，發(fā)現(xiàn)、跟蹤、總結(jié)過程問題，推動(dòng)各環(huán)節(jié)持續(xù)改進(jìn)，最大化團(tuán)隊(duì)效率 4、組織編寫項(xiàng)目文檔，保證各環(huán)節(jié)按既定時(shí)間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目具體事務(wù)管理及跨團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目資源協(xié)調(diào)與組織，推動(dòng)研發(fā)效率及產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)提升 6、負(fù)責(zé)與客戶溝通項(xiàng)目方案，按照客戶要求及時(shí)進(jìn)行調(diào)整
防城港-防城區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:40
2025-07-07
向歐陽
負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)生進(jìn)行面部皮膚護(hù)理，身體項(xiàng)目，美容中醫(yī)養(yǎng)生、經(jīng)營管理、芳香芳療、皮膚管理等相關(guān)知識(shí)和專業(yè)手法； 2、按照教務(wù)部門安排課程內(nèi)容授課，做好教學(xué)工作學(xué)生的思想教育工作，管理好教學(xué)及學(xué)生活動(dòng)等相關(guān)紀(jì)律；及時(shí)跟學(xué)校、公司教務(wù)主管溝通和交流學(xué)生情況
防城港-港口區(qū) 1人 瀏覽:4
2025-07-04
葉斌
管理出品質(zhì)量，損耗 管理銷售動(dòng)態(tài)，提升營業(yè)收入

人事主管

4000-8000元
2025-07-04
張厚喜
1、負(fù)責(zé)公司人事招聘與日常管理工作 2、兩年以上招聘、面試、人事管理工作經(jīng)驗(yàn) 3、有教培行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先
工作激情、勤奮肯干、愿意與公司共同成長和發(fā)展者優(yōu)先； 4、具有良好的策劃和溝通能力、客戶談判開發(fā)能力； 5、具有豐富的咨詢經(jīng)驗(yàn)，曾經(jīng)是優(yōu)秀的咨詢師者優(yōu)先； 6、具有課外輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)咨詢主管、校長、教務(wù)主管者優(yōu)先
2025-07-04
劉理想
負(fù)責(zé)日常越南業(yè)務(wù)的翻譯，接受主管的分配翻譯任務(wù)。

車間巡檢員

6000-8000元
防城港-港口區(qū) 3人 環(huán)保 運(yùn)輸 投遞:6人 瀏覽:477
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-01
潘工
人事
、壓力容器、壓力管道安全管理、叉車安全管理、行車安全管理證等證書； 二、崗位職責(zé)： （一）貫徹執(zhí)行國家環(huán)保與安全生產(chǎn)方針、政策、國家（行業(yè)）標(biāo)準(zhǔn)和公司的健康安全與環(huán)境管理體系文件、規(guī)章制度，對(duì)車間主管的工作負(fù)責(zé) …… 協(xié)助車間主管進(jìn)行安全優(yōu)化與改進(jìn)。 （三）做好廢物焚燒處置的計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比生產(chǎn)工作的同時(shí)，做好計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比環(huán)保與安全工作。定期組織召開廢物焚燒處置環(huán)保與安全生產(chǎn)工作會(huì)議。
2025-06-29
張金璽
崗位職責(zé)： 1.參與市場調(diào)研 2.銷售活動(dòng)執(zhí)行 3.銷售合同管理 4.客戶關(guān)系管理 5.銷售賬款管理 7. 協(xié)助市場營銷團(tuán)隊(duì)完成日常工作任務(wù) 8. 參與市場活動(dòng)的策劃與執(zhí)行 9. 支持團(tuán)隊(duì)成員，確保營銷項(xiàng)目順利進(jìn)行 任職要求： 1.學(xué)歷、專業(yè)： 大專以上學(xué)歷，市場營銷及相關(guān)專業(yè)要求 2.工作經(jīng)驗(yàn)要求一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 3. 技能要求：具備對(duì)市場信息的快速反應(yīng)能力、較強(qiáng)的分析與判斷能力、談判能力、人際關(guān)系能力，有良好的溝通技巧和說服能力 4. 具備出色的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作能力 5. 能夠高效執(zhí)行上級(jí)分配的任務(wù) 6. 對(duì)市場營銷有濃厚興趣，愿意學(xué)習(xí)并應(yīng)用新知識(shí)
防城港-防城區(qū) 1人 瀏覽:20
2025-06-29
韓克俊
崗位職責(zé)： 1、費(fèi)用管理：負(fù)責(zé)公司各類費(fèi)用的核算和管理,包括但不限于辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)等各類日常費(fèi)用的審核、報(bào)銷和賬務(wù)處理； 2、報(bào)銷管控：根據(jù)公司財(cái)務(wù)制度及相關(guān)法規(guī),對(duì)費(fèi)用報(bào)銷單進(jìn)行審核； 3、預(yù)算監(jiān)控：監(jiān)控和分析各部門費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常并提出改進(jìn)建議； 4、制度建設(shè)：參與制定和完善公司費(fèi)用管理制度,不斷優(yōu)化費(fèi)用管理流程； 5、臺(tái)賬維護(hù)：定期整理和歸檔費(fèi)用相關(guān)單據(jù),維護(hù)完整的費(fèi)用臺(tái)賬和檔案； 6、審計(jì)檢查：配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及審計(jì)部門完成各類費(fèi)用審計(jì)和檢查工作。 任職要求： 1、年齡35歲以下，本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)，985,211優(yōu)先； 2...
約 64 個(gè)崗位

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防城港薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 12K，最多人拿：3K
  • 37.1%
    3K
  • 34.3%
    4K
  • 14.3%
    5K
  • 5.7%
    6K-8K
  • 2.9%
    8K-1W
  • 5.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
防城港薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
防城港薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

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企業(yè)服務(wù)
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