防城港綜合管理招聘

桂聘提供2025年4月防城港綜合管理最新招聘，港口區(qū)24條防城區(qū)11條，平均工資約為3379元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多綜合管理綜合管理綜合管理崗位招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

管理培訓(xùn)生（防城港）

8000-11000元

桂林銀行股份有限公司防城港分行

防城港-防城區(qū) 1人銀行瀏覽:59

2025-04-15

劉經(jīng)理

一、招聘對(duì)象
招聘對(duì)象應(yīng)滿足以下條件要求：2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生，碩士畢業(yè)年齡27歲（含）以下，本科畢業(yè)年齡24歲（含）以下；境外院校（含港澳臺(tái)）畢業(yè)時(shí)間為2023年8月-2024年7月。
二、崗位介紹
作為桂林銀行未來專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)管理骨干人才儲(chǔ)備。
三、專業(yè)要求
專業(yè)技術(shù)方向：經(jīng)濟(jì)金融類、管理類、數(shù)學(xué)及統(tǒng)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類、新聞與傳播類、法學(xué)類、農(nóng)學(xué)類等。
業(yè)務(wù)管理方向：不限制專業(yè)。
四、培養(yǎng)計(jì)劃
桂林銀行為管理培訓(xùn)生量身打造 “匠星計(jì)劃”，幫助管理培訓(xùn)生快速成長(zhǎng)。
專業(yè)技術(shù)方向：人才培養(yǎng)周期原則上為2年，包括輪崗期1年，跟蹤培養(yǎng)期1年。其中輪崗期分為個(gè)人金融業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、公司金融業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、部室輪崗學(xué)習(xí)和定制化學(xué)習(xí)4個(gè)階段。
業(yè)務(wù)管理方向：人才培養(yǎng)周期原則上為3年，業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn)期2年，管理培養(yǎng)期1年。培養(yǎng)期第三年可獲得競(jìng)聘提拔機(jī)會(huì)。
五、職業(yè)發(fā)展通道
桂林銀行建立了多元化的員工職業(yè)發(fā)展通道，有完善的晉升和輪崗機(jī)制，給予員工序列內(nèi)垂直晉升、跨序列橫向發(fā)展的機(jī)會(huì)。
管理序列：?jiǎn)T工→經(jīng)理→中層干部→高管
專業(yè)序列：初級(jí)→中級(jí)→高級(jí)→資深→專家
六、福利待遇
管理培訓(xùn)生實(shí)行“匠星無憂”計(jì)劃，包括：
“薪酬無憂”計(jì)劃：綜合年薪15萬，六險(xiǎn)二金，年終獎(jiǎng)，交通補(bǔ)貼，通訊補(bǔ)貼，餐費(fèi)補(bǔ)貼，節(jié)日慰問等；

防城港OPPO管培生

4000-6000元

防城港歐鑫通訊設(shè)備銷售有限公司

防城港-防城區(qū)-北部灣商業(yè)中心 1人計(jì)算機(jī) 通信投遞:2人瀏覽:243

2025-04-15

閆三福

【培養(yǎng)路徑】
>階段一:體驗(yàn)顧問(熟悉期)
3個(gè)月的終端門店實(shí)習(xí)，掌握產(chǎn)品知識(shí)、銷售技能，進(jìn)行單店日常管理，熟悉推廣活動(dòng)流程,融入終端團(tuán)隊(duì)。
>階段二:影子計(jì)劃(熟悉期)
3個(gè)月跟隨優(yōu)秀銷售代表導(dǎo)師貼身學(xué)習(xí)，能夠使用銷售系統(tǒng)及銷售工具，能夠掌握基礎(chǔ)的培訓(xùn)技巧、客戶拜訪技巧能夠?qū)F(tuán)隊(duì)進(jìn)行基礎(chǔ)管理。
>階段三:銷售代表/項(xiàng)目專員(基礎(chǔ)夯實(shí)期)
通過2-3年擔(dān)任片區(qū)銷售代表或項(xiàng)目專員，熟悉掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)管理、售點(diǎn)維護(hù)、庫存管理、推廣活動(dòng)、銷售跟進(jìn)等方面技能，協(xié)助統(tǒng)籌核心項(xiàng)目工作的開展。
>階段四:戰(zhàn)區(qū)經(jīng)理/項(xiàng)目主管(業(yè)務(wù)骨干期)
通過2-3年擔(dān)任二級(jí)公司核心片區(qū)戰(zhàn)區(qū)經(jīng)理或項(xiàng)目主管達(dá)成片區(qū)業(yè)績(jī)指標(biāo)、提升KA客戶滿意度
進(jìn)行團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)、開展產(chǎn)品操盤、零售管理等方面工作，統(tǒng)籌開展核心項(xiàng)目
>階段五:二級(jí)公司副總/總經(jīng)理(管理擔(dān)當(dāng)期)
獨(dú)立開發(fā)核心項(xiàng)目，負(fù)責(zé)二級(jí)公司綜合市場(chǎng)，管理團(tuán)隊(duì)統(tǒng)籌二級(jí)公司發(fā)展。
【任職要求】
>21-23屆畢業(yè)生，大專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先
>熱愛學(xué)習(xí)、熱愛思考，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良
>成就動(dòng)機(jī)強(qiáng)，相信能夠通過奮斗改變命運(yùn)
>有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，有學(xué)生干部經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
>性格果敢、有決斷力，積極主動(dòng)、為人正直
發(fā)薪日期:15號(hào)(遇節(jié)假日和周末提前發(fā)放)

工程經(jīng)理（防城港）

10000-15000元

防城港市和居置業(yè)有限公司

防城港-防城區(qū) 1人房地產(chǎn) 投遞:4人瀏覽:169

2025-04-12

人力行政部

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定本部門的年度和階段性工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；
2、代表工程合同中甲方的相關(guān)責(zé)任義務(wù)，督促施工單位責(zé)任及義務(wù)的落實(shí)情況，確保項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
4、全面掌握工程項(xiàng)目的質(zhì)量進(jìn)度及安全生產(chǎn)文明施工狀況。組織協(xié)調(diào)工程項(xiàng)目管理過程中出現(xiàn)的重大問題。及時(shí)處理突發(fā)事件、重大事件并及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)、匯報(bào)本部門的真實(shí)情況和有關(guān)數(shù)據(jù)；
5、負(fù)責(zé)組織對(duì)施工單位、監(jiān)理單位、各分包單位、材料、設(shè)備的考查評(píng)審、篩選，并提出考評(píng)意見；
6、組織部門例會(huì)，分解工作任務(wù)和目標(biāo)，按時(shí)、按質(zhì)完成公司的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)；
7、協(xié)助完成規(guī)劃調(diào)整、驗(yàn)收及項(xiàng)目竣工驗(yàn)收備案，以及小區(qū)交付及后期督促維修。
8、組織技術(shù)交底、圖紙會(huì)審，并做好記錄存檔；
9、按工程管理制度要求進(jìn)行工程巡視并做好記錄，做好重要部位的技術(shù)復(fù)核工作，參與各項(xiàng)驗(yàn)收工作；
10、對(duì)進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的各種原材料進(jìn)行檢查；
11、組織協(xié)調(diào)解決施工過程中的各工種的技術(shù)配合問題；
12、編制工程周、月報(bào)表和施工組織方案、施工進(jìn)度計(jì)劃表，提出處理意見；
13、對(duì)各分部分項(xiàng)工程材料提量至采購處，并對(duì)材料數(shù)量準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
任職要求：
能力：1、綜合協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，善溝通；
2、直接管理工人，工期細(xì)化能力強(qiáng)；
3、對(duì)人機(jī)料會(huì)合理分配；
4、計(jì)劃管控能力強(qiáng)；具備細(xì)化施工管控能力，外架、砌筑、抹灰、裝修經(jīng)驗(yàn)豐富；
5、審圖能力強(qiáng)；
6、能前置細(xì)致梳理缺漏項(xiàng)；
7、施工質(zhì)量管控嚴(yán)格；
經(jīng)驗(yàn)：同時(shí)具備施工單位管理經(jīng)驗(yàn)（項(xiàng)目經(jīng)理）三年以上，地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)（工程經(jīng)理）五年以上。

法務(wù)銷售顧問+高薪+五險(xiǎn)

5000-10000元

防城港市仲謀法律咨詢服務(wù)有限公司

防城港-港口區(qū) 1人法律瀏覽:20

2025-04-10

駱遠(yuǎn)海

【薪資體系】 1、底薪（2500-3300）+提成+獎(jiǎng)金，綜合薪資5000-10000元 2、帶薪培訓(xùn)（新人培訓(xùn)+成長(zhǎng)計(jì)劃培訓(xùn)+外部培訓(xùn)+拓展培訓(xùn)+管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)）全方位助你成長(zhǎng)； 3、內(nèi)部良好的晉升通道 …… ，專業(yè)和管理雙向晉升通道（商務(wù)顧問-主管-經(jīng)理）； 4、除國(guó)家法定節(jié)假日外，每年帶薪年假，以及各種員工活動(dòng)（聚餐、郊游、運(yùn)動(dòng)會(huì)、員工生日會(huì)等）。

龍光物業(yè)管培生（五險(xiǎn)一金）

4000-7000元

廣東龍光集團(tuán)物業(yè)管理有限公司

防城港-港口區(qū)-龍光·陽光海岸 1人瀏覽:5

2025-04-10

李曉青

通過專業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn)，在崗實(shí)踐及導(dǎo)師制度等培訓(xùn)體系，全面發(fā)展大學(xué)生綜合素質(zhì)及能力，逐步將“光芒生”培養(yǎng)成龍光智慧服務(wù)集團(tuán)的中層管理者和業(yè)務(wù)骨干。 …… 凈身高：女≧162cm 男≧172cm 3、擔(dān)任學(xué)生干部或社團(tuán)重要角色 4、在校學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良 5、對(duì)物業(yè)行業(yè)有充分興趣或認(rèn)知崗位描述 1、品質(zhì)運(yùn)營(yíng)崗負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)（從環(huán)境、客戶服務(wù)、安全管理等方面 …… ）品質(zhì)的提升和運(yùn)營(yíng)管理或項(xiàng)目管理的工作開展。