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防城港綜合管理部招聘

桂聘提供2025年10月防城港綜合管理部最新招聘,港口區(qū)2條防城區(qū)1條,平均工資約為5151元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多綜合管理部綜合管理部綜合管理部經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-26
陳煜瑩
一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)行政工作,如公文管理、會議管理、檔案管理、印章證照管理、辦公用品管理、固定資產(chǎn)管理;
2.負(fù)責(zé)人力工作,如招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬福利、勞動關(guān)系和人力資源規(guī)劃;
3.負(fù)責(zé)后勤工作,如車輛管理、食堂管理、衛(wèi)生管理;
4.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部安全管理等工作;
5.負(fù)責(zé)對外接待、商務(wù)接待;
6.負(fù)責(zé)黨建和黨風(fēng)廉政等工作;
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職資格
1.大專及以上學(xué)歷,50周歲以下,中共黨員,具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì),具有累計5及以上相關(guān)工作經(jīng)歷,至少在中層副職崗位工作1年;
2.堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),有較高的理論和政策水平,以德為先,有良好的道德情操;
3.有較強的事業(yè)心、進(jìn)取心和團(tuán)隊意識,勇于創(chuàng)新,廉潔從業(yè),忠誠于公司,認(rèn)真履行企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會責(zé)任;
4.有較強的公文寫作能力,較強的組織管理、統(tǒng)籌管理、溝通協(xié)調(diào)、邏輯思維能力、應(yīng)急處理能力、活動策劃能力和抗壓能力,具有高度的責(zé)任心和工作激情;
5.熟悉國有企業(yè)董事會、經(jīng)營班子會議、黨組織議事規(guī)則和公司治理;熟悉各級國有資產(chǎn)監(jiān)管政策與法規(guī)制度;
6.熟悉辦公室行政、黨建、黨風(fēng)廉政、人力、后勤等工作。

體系管理崗

7000-12000元
2025-09-26
楊金玉
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)組織項目EPCS各領(lǐng)域QA,牽頭制定并維護(hù)項目質(zhì)量保證大綱;
2. 負(fù)責(zé)項目質(zhì)量保證大綱與業(yè)主大綱對接和管理接口工作;
3. 負(fù)責(zé)監(jiān)督項目質(zhì)量保證大綱有效實施,組織管理部門審查活動并落實行動項整改;
4. 負(fù)責(zé)組織項目EPCS各領(lǐng)域QA和各部門,歸口制定項目質(zhì)量管理體系文件編制和修訂計劃;
5. 負(fù)責(zé)建立項目部適用質(zhì)量管理體系文件清單、報審報備文件清單和向供方釋放文件清單,維護(hù)文件有效狀態(tài);
6. 負(fù)責(zé)組織項目部適用質(zhì)量管理體系文件對外釋放、內(nèi)外部審查對接和管理接口工作;
7. 負(fù)責(zé)組織項目EPCS各領(lǐng)域QA和各部門,制定項目部專用質(zhì)量管理體系文件并監(jiān)督其有效實施;
8. 負(fù)責(zé)組織項目EPCS各領(lǐng)域QA和各部門,完成項目部專用質(zhì)量管理體系文件內(nèi)部發(fā)布和閱知工作;
9. 負(fù)責(zé)組織項目EPCS各領(lǐng)域,牽頭建立并維護(hù)項目質(zhì)量指標(biāo)管理體系,并跟蹤項目質(zhì)量指標(biāo)運行情況;
10. 負(fù)責(zé)現(xiàn)場項目部QA人員培訓(xùn)管理;
11. 負(fù)責(zé)現(xiàn)場項目部QA人員資格審查、考核和復(fù)評,報質(zhì)量管理部進(jìn)行資格審批和授權(quán);
12. 負(fù)責(zé)組織審查建安承包商項目質(zhì)量保證體系文件的編制和修訂計劃;
13. 負(fù)責(zé)組織審查建安承包商項目質(zhì)量保證大綱和報審的程序文件;
14. 負(fù)責(zé)組織審查建安承包商項目適用質(zhì)量管理體系文件清單;
15. 負(fù)責(zé)監(jiān)督建安承包商QA人員資格管理情況,并建立管理臺帳動態(tài)更新。
崗位要求:
1. 年齡:25-40歲,身體健康;
2. 學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷;
3. 專業(yè):核工程、熱能與動力工程、、焊接、機(jī)械、化工機(jī)械、電氣、儀控、自動化、通信工程、建筑、土木工程、暖通、給排水;
4. 能力:具備扎實的質(zhì)量管理專業(yè)知識、具備良好的邏輯分析和理解反應(yīng)能力、具備良好的溝通表達(dá)和文字綜合能力、具備良好的英語應(yīng)用能力;
5. 經(jīng)驗:具備質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(有注冊核安全工程師證書者,不受質(zhì)量管理工作經(jīng)驗限制);
6. 愿意從事核電項目現(xiàn)場管理工作,遵紀(jì)守法、品行端正,工作態(tài)度良好,無不良嗜好,具有較好的組織協(xié)調(diào)能力;
7. 能嚴(yán)格遵守甲方及核電廠各項管理制度等;
8. 熟悉OFFICE等辦公軟件;
9. 認(rèn)可核電建造工程嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的HSE、質(zhì)量保證體系及其核安全文化;
10. 有監(jiān)查員、主監(jiān)查員證書者,同等條件優(yōu)先考慮。
薪資待遇:
7000-18000元/月(固定工資+月度績效工資+年度績效工資)
補貼:
1. 生活補貼(交通貼+飯貼+通訊)=1000元/月;
2. 探親路費補貼1000元/年(須符合公司探親規(guī)定)。
福利:
1. 繳納五險和公積金;
工作地點:
廣西壯族自治區(qū)防城港市防城區(qū)江山鎮(zhèn)白龍村
2. 提供住宿、食堂;
3. 員工體檢。
2025-09-26
楊金玉
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)項目部人力資源體系建設(shè)、組織機(jī)構(gòu)管理、崗位管理,建立和完善項目人力資源相關(guān)管理制度;
2.負(fù)責(zé)項目部人力動員計劃管理和人員配置,組織編制項目部全周期人力動員計劃和年度人力資源需求計劃,開展員工的外部招聘工作和內(nèi)部調(diào)配工作;
3.負(fù)責(zé)項目部人才發(fā)展管理,歸口管理人員資格資質(zhì),促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展;
4.負(fù)責(zé)項目部培訓(xùn)管理,組織制定培訓(xùn)計劃并落實實施;
5.負(fù)責(zé)項目部員工關(guān)系管理、績效管理,提供綜合人事的管理服務(wù)、組織開展員工績效考核工作;
6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1.學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷;
2.專業(yè):人力資源、工程管理或理工類專業(yè);
3.工作經(jīng)驗:具有5年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗,具備扎實的人力資源專業(yè)知識,熟悉勞動法等相關(guān)法律法規(guī),中共黨員和有核電工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4.年齡40周歲以下。
崗位福利:
7000-18000元/月
(固定工資+月度績效工資+年度績效工資)
生活補貼(交通貼+飯貼+通訊)=1000元/月
探親路費補貼1000元/年(須符合公司探親規(guī)定)
1.繳納五險和公積金;
2.提供住宿、食堂;
3.員工體檢
約 3 個崗位
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防城港行政經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:5K
  • 6.1%
    2K
  • 15.2%
    3K
  • 21.2%
    4K
  • 24.2%
    5K
  • 18.2%
    6K-8K
  • 9.1%
    8K-1W
  • 6.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
防城港行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
防城港行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
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