
防城港綜合管理崗位招聘
桂聘提供2025年4月防城港綜合管理崗位最新招聘,港口區(qū)10條防城區(qū)5條,更多綜合管理崗位綜合管理崗位其他職能職位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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辦公室人員
4000-5000元2025-04-19袁鋒崗位要求:
1、具備良好的溝通能力。
2、有一定的文字功底,熟練使用WORD EXCEL PPT等辦公軟件
3、可以熟練編寫工作總結(jié)、會議紀(jì)要、規(guī)章制度等文件
4、熟練視頻剪輯工作及公眾號等平臺文章編輯
工作內(nèi)容:
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編寫公司規(guī)章制度。
2、撰寫會議紀(jì)要、工作總結(jié)等辦公性文件
3、維護公司公眾號運行,拍攝剪輯宣傳視頻并維護相關(guān)平臺
4、管理倉庫,進行出入庫登記等工作
5、協(xié)助科長做好綜合科其他工作 -
業(yè)務(wù)類崗位(營銷方向)
5000-6000元2025-04-15劉經(jīng)理一、招聘對象
招聘對象應(yīng)滿足以下條件要求:2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生,碩士畢業(yè)年齡27歲(含)以下,本科畢業(yè)年齡24歲(含)以下;境外院校(含港澳臺)畢業(yè)時間為2023年8月-2024年7月。
二、崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,身體健康,品行端正,無不良記錄;
2.金融、經(jīng)濟、市場營銷等專業(yè)(特別優(yōu)秀可放寬專業(yè)限制);
3.具有較強的溝通表達及市場拓展能力,有良好的服務(wù)意識和團隊合作精神。
三、崗位職責(zé)
從事產(chǎn)品營銷、市場拓展等工作。
四、培養(yǎng)計劃
通過基礎(chǔ)業(yè)務(wù)培訓(xùn)+專業(yè)崗位學(xué)習(xí)+導(dǎo)師專業(yè)指導(dǎo),全面了解銀行業(yè)務(wù)流程,從事相應(yīng)專業(yè)崗位工作,成長為桂林銀行各分、村行專業(yè)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)骨干人才。
五、職業(yè)發(fā)展通道
桂林銀行建立了多元化的員工職業(yè)發(fā)展通道,有完善的晉升和輪崗機制,給予員工序列內(nèi)垂直晉升、跨序列橫向發(fā)展的機會。
管理序列:員工→經(jīng)理→中層干部→高管
專業(yè)序列:初級→中級→高級→資深→專家
六、薪酬福利:
綜合年薪8-12萬,六險二金,年終獎,交通補貼,通訊補貼,餐費補貼,節(jié)日慰問等。 -
薪資待遇:6000元/月 五險、提供住宿
崗位要求:
1、具有大專及以上學(xué)歷,行政管理學(xué)或人力資源管理專業(yè);
2、具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、具有管理或人力資源管理方面資格證書或職稱的優(yōu)先;
4、具有協(xié)助參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略策劃制定的能力,完成公司行政管理規(guī)劃,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,積極配合做好內(nèi)部管理工作;
5、具有制定公司綜合管理工作目標(biāo)、計劃的能力,并組織實施,做到計劃明確,方法靈活;
6、具備擬定公司行政方面的各項規(guī)章制度,督促所屬人員嚴(yán)格執(zhí)行公司行政方面的有關(guān)規(guī)定的能力,做到依章辦事,有章可循,規(guī)劃公司的各項行政運營管理;
7、能夠根據(jù)公司經(jīng)營管理工作情況,按公司領(lǐng)導(dǎo)的要求,負(fù)責(zé)組織起草綜合性業(yè)務(wù)規(guī)劃,周工作匯總,月度工作總結(jié)和簡報,季度、年度工作總結(jié)和公司請示、通知等公文函件并審核待簽發(fā)的文稿;
8、具備在公司負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)調(diào)、平衡各部門之間的關(guān)系的能力。匯總各部門的規(guī)章制度,制定修改公司有關(guān)行政管理方面的制度并監(jiān)督執(zhí)行;
9、能夠組織、安排重要客人來訪的接待工作,協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,宣傳企業(yè)文化和公司理念,樹立公司的良好形象;
10、具有根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),制定人力資源規(guī)劃(包括組織架構(gòu)、人員配置、績效 考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、員工關(guān)系等管理模塊)的能力。 -
電話銷售 (五險+朝九晚六+月休六天)
3000-8000元2025-04-15狀先生法律咨詢有限公司是廣西本土的一家法務(wù)公司,有自己的律師事務(wù)所,總部位于南寧,全廣西目前已有22家分公司,46家門店,主要服務(wù)中小微企業(yè)及個人,服務(wù)內(nèi)容包含:債權(quán)管理、合同審核、立案指導(dǎo)、法律咨詢、 …… 3.薪資待遇:無責(zé)底薪2000(開單后底薪2500-3500)+提成8-20%+獎金(100-1000),綜合3-8k。 4.沒有經(jīng)驗要求,年齡18到40歲,可接受打電話和銷售崗位工作性質(zhì)即可。 -
業(yè)務(wù)類崗位(柜面服務(wù)方向)
6000-9000元2025-04-15劉經(jīng)理二、崗位要求: 1.本科及以上學(xué)歷,身體健康,品行端正,無不良記錄; 2.金融、經(jīng)濟、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先,特別優(yōu)秀者可放寬專業(yè)限制; 3.具有良好的服務(wù)意識和團隊合作精神,有較強的溝通表達及應(yīng)變能力 …… 四、培養(yǎng)計劃 通過基礎(chǔ)業(yè)務(wù)培訓(xùn)+專業(yè)崗位學(xué)習(xí)+導(dǎo)師專業(yè)指導(dǎo),全面了解銀行業(yè)務(wù)流程,從事相應(yīng)專業(yè)崗位工作,成長為桂林銀行各分、村行專業(yè)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)骨干人才。 …… 管理序列:員工→經(jīng)理→中層干部→高管 專業(yè)序列:初級→中級→高級→資深→專家 六、薪酬福利: 綜合年薪8-12萬,六險二金,年終獎,交通補貼,通訊補貼,餐費補貼,節(jié)日慰問等。 -
課程顧問 - 3K 無責(zé)底薪
4000-8000元2025-04-15張厚喜4、做好已報名學(xué)員上課安排,有效管理自己的學(xué)員,進行定期回訪,促成訂單提升用戶體驗和品牌影響力。 …… 4、可接受地推,熱愛教培行業(yè) 5、有銷售經(jīng)驗可優(yōu)先考慮 【崗位福利】 我們?yōu)槟鷾?zhǔn)備了什么: 1、高收入:無責(zé)底薪3k+績效+高提成,轉(zhuǎn)正后綜合均薪5-10k 不用擔(dān)心月薪,我們是教育行業(yè)內(nèi)少有的無責(zé)固薪高提成哈 …… 生日會活動 5、入職滿一年子女免費上課 【3家校區(qū)就近安排】 1、小天鵝藝術(shù)中心防城港校區(qū)(防城港市港口區(qū)桃花灣廣場桃源街12號強盛中心3樓 2、小天鵝藝術(shù)中心新民校區(qū)(南寧青秀區(qū)新民路6號文化綜合市場三樓 -
校長-無責(zé)底5K
7000-12000元2025-04-15張厚喜4、做好已報名學(xué)員上課安排,有效管理自己的學(xué)員,進行定期回訪,促成訂單提升用戶體驗和品牌影響力。 …… 4、可接受地推,熱愛教培行業(yè) 5、有銷售經(jīng)驗可優(yōu)先考慮 【崗位福利】 我們?yōu)槟鷾?zhǔn)備了什么: 1、高收入:無責(zé)底薪5k+績效+高提成,轉(zhuǎn)正后綜合均薪6-10k 不用擔(dān)心月薪,我們是教育行業(yè)內(nèi)少有的無責(zé)固薪高提成哈 …… 大型團建活動 4、入職滿一年子女免費上課 【3家校區(qū)就近安排】 1、小天鵝藝術(shù)中心防城港校區(qū)(防城港市港口區(qū)桃花灣廣場桃源街12號強盛中心3樓 2、小天鵝藝術(shù)中心新民校區(qū)(南寧青秀區(qū)新民路6號文化綜合市場三樓 -
人力資源管理崗
7000-12000元2025-04-15楊金玉崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)項目部人力資源體系建設(shè)、組織機構(gòu)管理、崗位管理,建立和完善項目人力資源相關(guān)管理制度; 2.負(fù)責(zé)項目部人力動員計劃管理和人員配置,組織編制項目部全周期人力動員計劃和年度人力資源需求計劃 …… ,開展員工的外部招聘工作和內(nèi)部調(diào)配工作; 3.負(fù)責(zé)項目部人才發(fā)展管理,歸口管理人員資格資質(zhì),促進員工職業(yè)發(fā)展; 4.負(fù)責(zé)項目部培訓(xùn)管理,組織制定培訓(xùn)計劃并落實實施; 5.負(fù)責(zé)項目部員工關(guān)系管理、績效管理 …… ,提供綜合人事的管理服務(wù)、組織開展員工績效考核工作; 6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 …… 任職要求: 1.學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷; 2.專業(yè):人力資源、工程管理或理工類專業(yè); 3.工作經(jīng)驗:具有5年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗,具備扎實的人力資源專業(yè)知識,熟悉勞動法等相關(guān)法律法規(guī),中共黨員和有核電工作經(jīng)驗者優(yōu)先 …… 崗位福利: 7000-18000元/月 (固定工資+月度績效工資+年度績效工資) 生活補貼(交通貼+飯貼+通訊)=1000元/月 探親路費補貼1000元/年(須符合公司探親規(guī)定) 1.繳納五險和公積金 -
進度計劃崗
7000-12000元2025-04-15楊金玉崗位職責(zé): 1)負(fù)責(zé)編制和維護本項目的項目進度管理體系程序; 2)負(fù)責(zé)檢查建安承包商進度體系; 3)負(fù)責(zé)編制和發(fā)布項目二級進度計劃; 4)負(fù)責(zé)編制和發(fā)布項目FCD前綜合進度計劃; 5)牽頭審核設(shè)計 …… 、采購、調(diào)試三級進度計劃; 6)負(fù)責(zé)編制和發(fā)布IPS整合三級進度計劃; 7)負(fù)責(zé)跟蹤、更新項目二級、IPS三級、FCD前綜合進度計劃,并提出預(yù)警和偏差分析; 8)組織承包商編制和升版建安三級進度計劃 …… 崗位要求: 1)年齡:25-45歲,身體健康 2)學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷; 3)專業(yè):工程管理、土木工程等理工類專業(yè), 4)能力:有火電、建筑施工類相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)5年及以上管理經(jīng)驗,或進度、計劃管理相關(guān)經(jīng)驗 …… ; 5)擅長使用P6軟件、熟悉贏得值管理工作者優(yōu)先;擁有PMP認(rèn)證者優(yōu)先;有核電工程施工技術(shù)管理、支持經(jīng)驗者優(yōu)先; 6)愿意從事核電項目現(xiàn)場施工管理工作,工作態(tài)度良好,無不良嗜好,具有較好的組織協(xié)調(diào)能力 -
體系管理崗
7000-12000元2025-04-15楊金玉負(fù)責(zé)項目質(zhì)量保證大綱與業(yè)主大綱對接和管理接口工作; 3. 負(fù)責(zé)監(jiān)督項目質(zhì)量保證大綱有效實施,組織管理部門審查活動并落實行動項整改; 4. …… 負(fù)責(zé)組織項目部適用質(zhì)量管理體系文件對外釋放、內(nèi)外部審查對接和管理接口工作; 7. 負(fù)責(zé)組織項目EPCS各領(lǐng)域QA和各部門,制定項目部專用質(zhì)量管理體系文件并監(jiān)督其有效實施; 8. …… 負(fù)責(zé)現(xiàn)場項目部QA人員培訓(xùn)管理; 11. 負(fù)責(zé)現(xiàn)場項目部QA人員資格審查、考核和復(fù)評,報質(zhì)量管理部進行資格審批和授權(quán); 12. …… 負(fù)責(zé)監(jiān)督建安承包商QA人員資格管理情況,并建立管理臺帳動態(tài)更新。 崗位要求: 1. 年齡:25-40歲,身體健康; 2. 學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷; 3. …… 能力:具備扎實的質(zhì)量管理專業(yè)知識、具備良好的邏輯分析和理解反應(yīng)能力、具備良好的溝通表達和文字綜合能力、具備良好的英語應(yīng)用能力; 5. -
ehs工程師
8000-10000元2025-04-15hr@xiaozaotech.com崗位職責(zé): 1、在廠長的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司的EHS對外協(xié)調(diào)管理工作,做好公司與政府部門、公司與鄰廠、公司與相關(guān)機構(gòu)等之間的關(guān)系協(xié)調(diào)和工作配合; 2、根據(jù)公司的規(guī)章制度與上級指示,對公司EHS工作實施綜合監(jiān)督 …… 員工日常安全教育,協(xié)同有關(guān)部門做好特種作業(yè)人員的安全技術(shù)教育、培訓(xùn)、發(fā)證換證工作;組織實施開展各種安全活動;督促各部門辦好部門內(nèi)安全教育,協(xié)助各部門制定安全活動計劃; 6、負(fù)責(zé)公司安全、環(huán)保、衛(wèi)生設(shè)備的綜合管理 …… 任職要求: 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,安全技術(shù)工程、化學(xué)工程、機械工程、土建類等專業(yè)畢業(yè); 2、在相關(guān)崗位工作3年以上同時必須具備安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格證; 3、熟悉企業(yè)安全生產(chǎn)和職業(yè)健康管理技術(shù)規(guī)范 -
生產(chǎn)安全員
7000-12000元2025-04-15楊金玉2)貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的方針、政策、法令、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范;落實公司的各項安全管理規(guī)章制度。 3)負(fù)責(zé)組織開展現(xiàn)場安全檢查和隱患排查,根據(jù)風(fēng)險等級及現(xiàn)場實際情況制定管控措施,并跟蹤落實。 …… 3.綜合素質(zhì)較強,學(xué)生干部、中共黨員優(yōu)先錄用。 …… 愿意從事核電項目安全監(jiān)督管理工作,工作態(tài)度積極,能夠適應(yīng)現(xiàn)場加班需要,自愿服從加班安排,身體健康,無不良嗜好,能夠吃苦耐勞,適應(yīng)現(xiàn)場環(huán)境,具有較好的組織協(xié)調(diào)能力; 5.能嚴(yán)格遵守甲方及核電廠各項管理制度等; 崗位福利 -
人事/行政專員
3000-4000元2025-04-15林昌勉1、協(xié)助處理日常人力資源行政事務(wù),參與公司招聘、入職培訓(xùn)、員工入離職等工作的綜合管理 2、負(fù)責(zé)公司員工薪酬、社會保險的綜合管理 3、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作 4、工作地點:上思縣 5、本崗位要求有一定工作經(jīng)驗 -
管理培訓(xùn)生(防城港)
8000-11000元2025-04-15劉經(jīng)理二、崗位介紹 作為桂林銀行未來專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)管理骨干人才儲備。 三、專業(yè)要求 專業(yè)技術(shù)方向:經(jīng)濟金融類、管理類、數(shù)學(xué)及統(tǒng)計學(xué)、財務(wù)會計類、新聞與傳播類、法學(xué)類、農(nóng)學(xué)類等。 …… 業(yè)務(wù)管理方向:不限制專業(yè)。 四、培養(yǎng)計劃 桂林銀行為管理培訓(xùn)生量身打造 “匠星計劃”,幫助管理培訓(xùn)生快速成長。 專業(yè)技術(shù)方向:人才培養(yǎng)周期原則上為2年,包括輪崗期1年,跟蹤培養(yǎng)期1年。 …… 業(yè)務(wù)管理方向:人才培養(yǎng)周期原則上為3年,業(yè)務(wù)實戰(zhàn)期2年,管理培養(yǎng)期1年。培養(yǎng)期第三年可獲得競聘提拔機會。 …… 管理序列:員工→經(jīng)理→中層干部→高管 專業(yè)序列:初級→中級→高級→資深→專家 六、福利待遇 管理培訓(xùn)生實行“匠星無憂”計劃,包括: “薪酬無憂”計劃:綜合年薪15萬,六險二金,年終獎,交通補貼, -
龍光物業(yè)管培生(五險一金)
4000-7000元2025-04-10李曉青通過專業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn),在崗實踐及導(dǎo)師制度等培訓(xùn)體系,全面發(fā)展大學(xué)生綜合素質(zhì)及能力,逐步將“光芒生”培養(yǎng)成龍光智慧服務(wù)集團的中層管理者和業(yè)務(wù)骨干。 …… 凈身高:女≧162cm 男≧172cm 3、擔(dān)任學(xué)生干部或社團重要角色 4、在校學(xué)習(xí)成績優(yōu)良 5、對物業(yè)行業(yè)有充分興趣或認(rèn)知 崗位描述 1、品質(zhì)運營崗 負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)(從環(huán)境、客戶服務(wù)、安全管理等方面 …… )品質(zhì)的提升和運營管理或項目管理的工作開展。 …… 等等職位,只要你夠優(yōu)秀,有上進心,我們都能給到你匹配的崗位及足夠的發(fā)展空間。
約 15 個崗位
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